1. VOX a.s.
Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. den Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících osob – okruh zásadních změn otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce, zaměstnanecká práva, nová pravidla tzv. práce na zavolanou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Osobní a mzdová agenda aktuálně – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2023 aktuálně: Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí doržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec ustanovení § 103 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance podrobit se pracovně lékařským prohlídkám. Změny v prováděcÍ vyhlášce k zákonu o pracovnělékařských službách. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Změny u vstupních pracovně lékařských prohlídkách a jejich zrušení u kategorie první (bude-li schváleno), vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Samotný posudek o zdravotní způsobilosti (nezpůsobilosti) a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku. Zákoník práce v druhém pololetí roku 2023: Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2023 a jejich obsah. Doporučené vzory. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.). Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody aktuálně: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – telework ...
Cena kurzu:
...
5.790
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 7.006 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023
Kurz je určen pro ...Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
1. den
Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících osob – okruh zásadních změn otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce, zaměstnanecká práva, nová pravidla tzv. práce na zavolanou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Osobní a mzdová agenda aktuálně – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele.
Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2023 aktuálně:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí doržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec ustanovení § 103 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance podrobit se pracovně lékařským prohlídkám.
Změny v prováděcÍ vyhlášce k zákonu o pracovnělékařských službách.
Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici.
Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Změny u vstupních pracovně lékařských prohlídkách a jejich zrušení u kategorie první (bude-li schváleno), vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky.
Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Samotný posudek o zdravotní způsobilosti (nezpůsobilosti) a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.
Zákoník práce v druhém pololetí roku 2023:
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2023 a jejich obsah. Doporučené vzory. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.
Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.).
Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody aktuálně:
Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost.
Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce. Dovolená aktuálně:
Problematika čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené. Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance:
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů… Náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při vzniku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání – pojem pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Názorné ukázky výpočtů jednoltivých náhrad za újmu na zdraví.
Agenturní zaměstnávání – Změny v zákoně o zaměstnanosti a zákoník práce dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.
Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti. 2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2023:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.
Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny. Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.
Srážky ze mzdy v průběhu roku 2023:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.
Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek.
Pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky.
Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2023.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2023
• provádění srážek
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Zaměstnávání Ukrajinců – uprchlíků. Situace na trhu práce. Povinnosti zaměstnavatelů a povinnosti této zvláštní skupiny cizinců. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2023 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců. Prodloužení zákona Lex-Ukrajina s účinností do 1. 1. 2024. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
• zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších inofmrací v rámci roku 2023.
Slevy na pojistném od 1. 2. 2023 u vybraných skupin zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů, dokladovost a vedení evidence o zaměstnancích, za které se slevy uplatňují. Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit – základní informace.
Aktivace částečné práce u vybraných odvětví průmyslu v rámci poklesu dodávek plynu….. .
Aktuální podání informací podle průběžného vývoje legislativy. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1. den
Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících osob – okruh zásadních změn otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce, zaměstnanecká práva, nová pravidla tzv. práce na zavolanou – dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Osobní a mzdová agenda aktuálně – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele.
Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2023 aktuálně:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí doržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec ustanovení § 103 Zákoníku práce, povinnosti zaměstnance podrobit se pracovně lékařským prohlídkám.
Změny v prováděcÍ vyhlášce k zákonu o pracovnělékařských službách.
Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici.
Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Změny u vstupních pracovně lékařských prohlídkách a jejich zrušení u kategorie první (bude-li schváleno), vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky.
Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Samotný posudek o zdravotní způsobilosti (nezpůsobilosti) a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.
Zákoník práce v druhém pololetí roku 2023:
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2023 a jejich obsah. Doporučené vzory. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.
Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.).
Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody aktuálně:
Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost.
Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce. Dovolená aktuálně:
Problematika čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené. Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance:
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů… Náhrady za újmu na zdraví zaměstnance při vzniku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání – pojem pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Názorné ukázky výpočtů jednoltivých náhrad za újmu na zdraví.
Agenturní zaměstnávání – Změny v zákoně o zaměstnanosti a zákoník práce dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.
Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti. 2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2023:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.
Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny. Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.
Srážky ze mzdy v průběhu roku 2023:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.
Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek.
Pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky.
Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2023.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2023
• provádění srážek
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Zaměstnávání Ukrajinců – uprchlíků. Situace na trhu práce. Povinnosti zaměstnavatelů a povinnosti této zvláštní skupiny cizinců. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2023 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců. Prodloužení zákona Lex-Ukrajina s účinností do 1. 1. 2024. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
• zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších inofmrací v rámci roku 2023.
Slevy na pojistném od 1. 2. 2023 u vybraných skupin zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů, dokladovost a vedení evidence o zaměstnancích, za které se slevy uplatňují. Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit – základní informace.
Aktivace částečné práce u vybraných odvětví průmyslu v rámci poklesu dodávek plynu….. .
Aktuální podání informací podle průběžného vývoje legislativy. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Veřejná správa
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX a.s. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Hmotný a nehmotný majetek z pohledu účetnictví, daní z příjmů a DPH – speciálka pro praktiky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Předmětem semináře je podrobný a komplexní pohled na problematiku majetku – hmotného, nehmotného, drobného – z hlediska daně z příjmů, daně z přidané hodnoty a účetnictví. Oblast majetku je tradičně oblastí způsobující v daňové oblasti nejvíce problémů s nemalými dopady
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Hmotný a nehmotný majetek z pohledu účetnictví, daní z příjmů a DPH – speciálka pro praktiky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Předmětem semináře je podrobný a komplexní pohled na problematiku majetku – hmotného, nehmotného, drobného – z hlediska daně z příjmů, daně z přidané hodnoty a účetnictví. Oblast majetku je tradičně oblastí způsobující v daňové oblasti nejvíce problémů s nemalými dopady
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nekalé obchodní praktiky uplatňované podnikateli vůči spotřebitelům (včetně významné novely zákona o ochraně spotřebitele z roku 2023)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Z odborného programu semináře: * směrnice 2005 - 29 o nekalých obchodních praktikách a zákon o ochraně spotřebitele, jejich aktuální novelizace * nekalé obchodní praktiky – podstata, věcná a osobní působnost právní úpravy, kvalifikační postup *
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nekalé obchodní praktiky uplatňované podnikateli vůči spotřebitelům (včetně významné novely zákona o ochraně spotřebitele z roku 2023) - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Z odborného programu semináře: * směrnice 2005 - 29 o nekalých obchodních praktikách a zákon o ochraně spotřebitele, jejich aktuální novelizace * nekalé obchodní praktiky – podstata, věcná a osobní působnost právní úpravy, kvalifikační postup *
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pokročilé praktikum uzavírání smluv - seminář volně navazující na semináře zabývající se uzavíráním smluv
|
Jiný kurz v jiné ceně : Z obsahu semináře (výběrově): * Nástin a podrobný rozbor problémových smluvních formulací a příkladů z praxe a jejich řešení (konkrétní znění problémových smluvních ustanovení vyňatých z různých druhů smluv ve vztahu k možnostem jejich výkladu i s ohledem na platn
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pokročilé praktikum uzavírání smluv - seminář volně navazující na semináře zabývající se uzavíráním smluv - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Z obsahu semináře (výběrově): * Nástin a podrobný rozbor problémových smluvních formulací a příkladů z praxe a jejich řešení (konkrétní znění problémových smluvních ustanovení vyňatých z různých druhů smluv ve vztahu k možnostem jejich výkladu i s ohledem na platn
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Praktikum evidování skutečných majitelů aktuálně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program: * Stručně k právní úpravě a výhledu * Údaje v evidenci - Struktura vztahů - Přístup do evidence a veřejnost údajů * Pojem skutečného majitele - Materiální, náhradní a formální skutečný majitel
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Praktikum evidování skutečných majitelů aktuálně - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program: * Stručně k právní úpravě a výhledu * Údaje v evidenci - Struktura vztahů - Přístup do evidence a veřejnost údajů * Pojem skutečného majitele - Materiální, náhradní a formální skutečný majitel
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2023-06-10 13:26:12
1. VOX a.s. |
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023 # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Kurzy pro začínající
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: mzdové, mzdových, personalistů, personalisty, podobou, praktikum, semináři, seznámíte, účetní, vazbě, zákoníku
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX a.s. -
Praha 1
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # praktikum + personalisty + mzdové + účetní-
Červenec 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
-
Srpen 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
-
Září 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
-
Září 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
-
Září 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
-
Říjen 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
-
Říjen 2023
Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurz - Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
|
