Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky.
Lektoři kurzu
Mgr. Vladimír Černý
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.
b) Praktický dopad do zákoníku práce.
c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce.
d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP).
e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“.
f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP):
• povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem,
• zákonný obsah dohody o práci na dálku,
• možnosti rozvázání dohody o práci na dálku,
• kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli,
• zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem,
• povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč),
• nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku,
• syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku,
• BOZP a práce na dálku.
g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP:
• rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP,
• nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023
h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU.
Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě.
Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země. Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU.
Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“:
• aktuální informace o připravované české právní právě.
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.
b) Praktický dopad do zákoníku práce.
c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce.
d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP).
e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“.
f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP):
• povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem,
• zákonný obsah dohody o práci na dálku,
• možnosti rozvázání dohody o práci na dálku,
• kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli,
• zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem,
• povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč),
• nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku,
• syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku,
• BOZP a práce na dálku.
g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP:
• rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP,
• nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023
h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU.
Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě.
Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země. Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU.
Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“:
• aktuální informace o připravované české právní právě.
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...
Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní problematikou, zhodnotí a připomene změny zákoníku práce v roce 2022, upozorní na změny v roce 2023. Poskytne také praktické informace o právní úpravě ochrany oznamovatelů protiprávního jednání z pohledu pracovněprávního – whistleblowing (pískání na píšťalku). Nastíní připravované změny v pracovní době zaměstnanců, rodičovské dovolené a pečovatelském volnu. Program se bude zabývat úpravou práce na dálku – telework (ve formě telework nebo homework), dle úpravy v ČR i ve srovnání s úpravou v EU.
Celý seminář klade velký důraz na propojení s praktickými dopady jednotlivých úprav a s příklady z praxe.
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
Samozřejmostí je občerstvení osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP. O právních předpisech upravujících jejich odpovědnost, o tom co je jejich obsahem a jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená, aplikovat v pra
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - Ministerstvo vnitra Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v případném sporu rozhodující jejich názor, byť by byl odliš
Jiný kurz v jiné ceně : Lektor vás na semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postu
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2023 a GDPR: • principy rovnováhy mez
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2023 a GDPR: • principy rovnováhy mez
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a se souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s možnými řešeními a postupy k využití v průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které uk
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a se souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s možnými řešeními a postupy k využití v průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které uk
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se
Jiný kurz v jiné ceně : Pracovní právo # Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů. cíl Na praktických příkladech ukázat a procvičit, jak správně formulovat pracovněp
Jiný kurz v jiné ceně : Pracovní právo # Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů. PRACOVNĚPRÁVNÍ POHLED – JUDr.
Jiný kurz v jiné ceně : Začínajícím (ale i pokročilým, kteří si chtějí vše zopakovat) v personalistice, mzdovým účetním, zaměstnancům přebírajícím personální agendu, právníkům, vedoucím zaměstnancům a dalším, kteří chtějí mít přehled v oblasti pracovního práva. Lektor kurzu : Mgr.
Jiný kurz v jiné ceně : Všem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem – především tedy personalistům, pracovníkům HR oddělení, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům. Školení je zaměřeno na aktuální novinky
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
KUCHAŘ/KA - DPP 150,-Kč/hod , · příprava tradiční české kuchyně a dalších specialit, · udržování provozu v souladu se všemi potřebnými předpisy. Požadujeme..., Praha 4
Účetní pro projekty delegované spolupráce záloh a dalších souvisejících operacích v souladu se zákonem o účetnictví a prováděcími právními předpisy pro tzv. vybrané..., Praha 1
KUCHAŘ/KA - krátký/dlouhý týden kuchyně, · příprava tradiční české kuchyně a dalších specialit, · udržování provozu v souladu se všemi potřebnými předpisy..., Praha 4
Asistentka / asistent prodeje předpisy, [IV] požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními..., Praha 7
Senior / junior účetní - asistent / asistentka auditora nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, [IV] požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními... předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, [V] obrátit se na Úřad..., Praha 4
Junior Facility Manager , firemními předpisy a smluvními vztahy Dodržování BOZP a PO Kontrola a řízení zakázek a řízení dokumentace EMS, QMS Co..., Praha 1
= Podobný kurz nebo školení
Manažerské kurzy
