8.30- 8.45 Prezentace účastníků

8:45–9.10
• Zahájení, úvod
• Mgr. Vladimír Černý

• Představení společnosti Nexen Tire Europe
• Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.)

9.10– 9.40
• Trendy ve mzdách a benefitech 2024 – 2025 Ing. Pavel Puff (Business Development Manager, TREXIMA, spol. s r.o.)

9.40 – 9.55
• Problematika soudní praxe ve vztahu k sociálnímu dialogu a kolektivnímu vyjednávání
• Mgr. Ing. Ladislav Karas L.L.M. – KPMG

10:00 – 10:50
• Odborová organizovanost, motivace ke vstupu do odborů, spokojenost s činností odborů na podniku z pohledu zaměstnanců a odborových funkcionářů
• Aleš Kroupa, Štěpánka Lehmann, Soňa Veverková – (Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.)

10.50 -12.00
• Prohlídka výroby Nexen Tire Europe
•

Pro účastníky konference co nebudou absolvovat prohlídku výroby :
11.00 – 11.45 –
• „Malý panel“ – „Potřebujeme ve firmách odbory „– role odborů z pohledu zaměstnavatele a odborů
• – Mgr. Vladimir Černy a Mgr. Ing. Ladislav Karas L.L.M. Advokát – KPMG – aktuální témata v pracovněprávní oblasti pro zaměstnavatele a odbory, aktuální soudní praxe a judikatura pro oblast sociálního dialogu, postavení odborů u zaměstnavatele, kolektivní vyjednávání a spory s tím vznikající

11:45–12:55
• Polední přestávka (oběd)

13:00–14:00
• „Kolektivní pracovní právo – a co dál? – aktuální otázky kolektivního pracovního práva“
•
JUDr. Jan Vácha, Ph.D. – ( vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR )

14:00–14:20
• Problematika nepřetržitých denních a týdenních odpočinků po novele zákoníku práce 2023 a v praxi
• – JUDr. Bc. Michal Peškar ( advokát a partner Randl Partners a předseda AKV (Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů)

14.20– 14.50
• Audit podnikového klimatu a vztahový audit na pracovišti, jaké je možné očekávat výsledky?
• – Renata Kyzlinková – (Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.)

14:50 – 15:00
• přestávka

15.00 –17:00
• Panelové diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání/sociálního dialogu:
• – moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání),
– případy zahraniční praxe s náborem členů odborů – úvodní slovo a moderace Jana Váňová
– aktuální situace v oblasti sociálního dialogu – kolektivního vyjednávání ve firmách 2024 / 2025
– sociální dialog ve firmách, kde působí více odborových organizací
– mzdové části kolektivních smluv z pohledu do budoucnosti ve vazbě na Gender pay gap
– mají budoucnost v České republice rady zaměstnanců?
– problematika nepřetržitých denních a týdenních odpočinků z pohledu práva a praxe ve firmách

Za účasti manažerů z praxe a dalších odborníků:
JUDr. Vácha Jan, Ph.D. (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)
Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.)
Mgr. Petr Havelka (Personální ředitel ŽĎAS, a.s.)
František Škrdlant (National HR Director & Regional IP Director; Valeo Compressor Europe s.r.o.)
Petr Tužil (Personální manažer)
Jana Váňová, Renata Kyzlinková, Aleš Kroupa, Štěpánka Lehmann, Soňa Veverková – (výzkumní pracovníci Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i.)
Mgr. Ing. Ladislav Karas L.L.M. (Advokát – KPMG )
JUDr. Bc. Michal Peškar – advokát a partner Randl Partners a předseda AKV (Asociace pro rozvoj kolektivního kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů)
Mgr. Ing. Ladislav Karas – Výzkumný ústav práce a soviálních věcí

Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících.

I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2024 a výhled na očekávání roku 2025.
Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv.

Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností.
Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi.
Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvarovat.