1. VOX s.r.o.
=> Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Bude prakticky prezentován i systém LOGIB. * 1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“ 2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023 - 970 – praktický výklad klíčových ustanovení 3. Teorie x praxe x metodika EU 4. Benefity ve vztahu GPG 5. Transpozice v českého práva 6. Návrat z MD - RD x GPG 7. Role odborů x GPG 8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část 9. Panelová diskuse Harmonogram: 9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý 9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec * Transparentní a rovné odměňování * Názory a pohledy na problematiku * Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky * Kontext české a evropské legislativy 10:45 – 11:15 – Přestávka 11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec * Gender Pay Gap * Reporting a controllingové nástroje * Dopad na (systém) odměňování * Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení 12:30 – 12:45 – Přestávka 12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová 13:00 – 14:00 – Přestávka 14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec) Odpovědi na dotazy. ...
Cena kurzu:
...
6.990
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 8.458 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
Kurz je určen pro ...Manažerům, právníkům, personalistům, mzdovým účetním, daňovým a účetním poradcům, tvůrcům systému odměňování, specialistům na rovné odměňování u zaměstnavatele.
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“
2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 – praktický výklad klíčových ustanovení
3. Teorie x praxe x metodika EU
4. Benefity ve vztahu GPG
5. Transpozice v českého práva
6. Návrat z MD/RD x GPG
7. Role odborů x GPG
8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část
9. Panelová diskuse Harmonogram: 9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý
9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec
* Transparentní a rovné odměňování
* Názory a pohledy na problematiku
* Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky
* Kontext české a evropské legislativy
10:45 – 11:15 – Přestávka
11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec
* Gender Pay Gap
* Reporting a controllingové nástroje
* Dopad na (systém) odměňování
* Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení
12:30 – 12:45 – Přestávka
12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová
13:00 – 14:00 – Přestávka
14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec) Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“
2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 – praktický výklad klíčových ustanovení
3. Teorie x praxe x metodika EU
4. Benefity ve vztahu GPG
5. Transpozice v českého práva
6. Návrat z MD/RD x GPG
7. Role odborů x GPG
8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část
9. Panelová diskuse Harmonogram: 9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý
9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec
* Transparentní a rovné odměňování
* Názory a pohledy na problematiku
* Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky
* Kontext české a evropské legislativy
10:45 – 11:15 – Přestávka
11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec
* Gender Pay Gap
* Reporting a controllingové nástroje
* Dopad na (systém) odměňování
* Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení
12:30 – 12:45 – Přestávka
12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová
13:00 – 14:00 – Přestávka
14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec) Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu... => Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice.
Bude prakticky prezentován i systém LOGIB. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“ Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive
|
Jiný kurz v jiné ceně : Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním pr
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnav
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit rovného odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022; Odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o pl
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Transparentní manažer: jak udržovat jasnou komunikaci s týmem i s kolegy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se jednoznačně komunikovat. Natrénujete, jak přesně vyjadřovat své požadavky i koncept svého vedení tak, aby to váš tým nejen rychle pochopil, ale také i podpořil.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
LAMINACE OBOČÍ - ROVNÁNÍ NEPOSEDNÉHO OBOČÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jako první v republice Vám představujeme Fixaci obočí. Stejně jako je možné natočit řasy, je možné dlouhodobě zkrotit neposedné obočí.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Emociální odolnost: Jak si zachovat rovnováhu v náročných komunikačních situacích
|
... Asertivita v praxi
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Nenechte se kýmkoliv rozhodit. Uchovejte si stabilitu v komunikaci s různými typy toxických lidí.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-03-17 05:28:20
1. VOX s.r.o. |
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“ # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Finanční kurzy
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: gap, gender, informace, odměňování“, pay, rovné, související, teoretické, ucelené, získáte, „transparentní
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“ [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Senior Cyber Security Engineer – DevOps [m/f]with us. Everyone is welcome to join us Our employees feel that they have equal employment and career development opportunities with us, regardless of age, gender... and gender identity, sexual orientation, physical and mental ability, nationality, social and ethnic origin, political views..., Praha 4 Security Governance [m/f]that they have equal employment and career development opportunities with us, regardless of age, gender and gender identity, physical..., Praha 4 Ethical hacker junior [m/f]that they have equal employment and career development opportunities with us, regardless of age, gender and gender identity, physical..., Praha 4 Podobné kurzy # gender + pay + gap + „transparentní + rovné + odměňování“
|
