1. VOX s.r.o.
=> Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice. Bude prakticky prezentován i systém LOGIB. * 1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“ 2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023 - 970 – praktický výklad klíčových ustanovení 3. Teorie x praxe x metodika EU 4. Benefity ve vztahu GPG 5. Transpozice v českého práva 6. Návrat z MD - RD x GPG 7. Role odborů x GPG 8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část 9. Panelová diskuse Harmonogram: 9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý 9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec * Transparentní a rovné odměňování * Názory a pohledy na problematiku * Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky * Kontext české a evropské legislativy 10:45 – 11:15 – Přestávka 11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec * Gender Pay Gap * Reporting a controllingové nástroje * Dopad na (systém) odměňování * Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení 12:30 – 12:45 – Přestávka 12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová 13:00 – 14:00 – Přestávka 14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec) Odpovědi na dotazy. ...
Cena kurzu:
...
6.990
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 8.458 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“
Kurz je určen pro ...Manažerům, právníkům, personalistům, mzdovým účetním, daňovým a účetním poradcům, tvůrcům systému odměňování, specialistům na rovné odměňování u zaměstnavatele.
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“
2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 – praktický výklad klíčových ustanovení
3. Teorie x praxe x metodika EU
4. Benefity ve vztahu GPG
5. Transpozice v českého práva
6. Návrat z MD/RD x GPG
7. Role odborů x GPG
8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část
9. Panelová diskuse Harmonogram: 9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý
9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec
* Transparentní a rovné odměňování
* Názory a pohledy na problematiku
* Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky
* Kontext české a evropské legislativy
10:45 – 11:15 – Přestávka
11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec
* Gender Pay Gap
* Reporting a controllingové nástroje
* Dopad na (systém) odměňování
* Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení
12:30 – 12:45 – Přestávka
12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová
13:00 – 14:00 – Přestávka
14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec) Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1. Co je to Gender Pay Gap, co říkají data a kde vzniká „nerovnost“
2. Co obsahuje Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/970 – praktický výklad klíčových ustanovení
3. Teorie x praxe x metodika EU
4. Benefity ve vztahu GPG
5. Transpozice v českého práva
6. Návrat z MD/RD x GPG
7. Role odborů x GPG
8. LOGIB, reporting a principy systému odměňování praktický výklad – případová studie praktická část
9. Panelová diskuse Harmonogram: 9:00 – 9:30 – Úvodní slovo, Mgr. Vladimír Černý
9:30 – 10:45 – I.část Ing.Josef Chovanec
* Transparentní a rovné odměňování
* Názory a pohledy na problematiku
* Zdroje „nerovnosti“ a co říkají statistiky
* Kontext české a evropské legislativy
10:45 – 11:15 – Přestávka
11:15 – 12:30 – II.část Ing.Josef Chovanec
* Gender Pay Gap
* Reporting a controllingové nástroje
* Dopad na (systém) odměňování
* Nejproblematičtější oblasti a jejich řešení
12:30 – 12:45 – Přestávka
12:45 – 13:45 – Markéta Pekárnová
13:00 – 14:00 – Přestávka
14:00 – 15:00 – Diskuze (Černý,Pekárnová,Chovanec) Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu... => Získáte ucelené teoretické informace související s Gender Pay Gap, včetně praktického výkladu a dopadu pro zaměstnavatele v České republice.
Bude prakticky prezentován i systém LOGIB. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“ Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rovné odměňování v praxi aneb co platí dnes a co očekávat od směrnice o transparentním odměňování - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Co na semináři získáte? * Znalost pravidel rovného odměňování a jejich správné aplikace ve firemní praxi ve mzdové sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Odměňování zaměstnanců ve světle nové směrnice o transparentnosti od roku 2026
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance Cíl: prakticky přiblížit aktuální otázky odměňování zaměstnanců, upozornit na nové povinnosti zaměstnavatelů, informovat o aktuálním legislativním vývoji Zákoník práce upravuje povinnosti zaměstnav
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zásadní změny v odměňování – Pay Transparency Directive
|
Jiný kurz v jiné ceně : Popíšeme současou právní úpravu rovného odměňování a vysvětlíme, jak do ní zasáhne Pay Transparency Directive. Jedná se o zásadní změny, které budou mít přímý dopad do praxe každého zaměstnavatele Seminář vás seznámí se základními principy rovného odměňování v pracovním pr
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit rovného odměňování
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře Audit rovného odměňování je poskytnout účastníkům komplexní přehled a praktické dovednosti v oblasti rovného a transparentního odměňování. Účastníci se seznámí s relevantními právními normami a vládními dokumenty.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Transparentní manažer: jak udržovat jasnou komunikaci s týmem i s kolegy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se jednoznačně komunikovat. Natrénujete, jak přesně vyjadřovat své požadavky i koncept svého vedení tak, aby to váš tým nejen rychle pochopil, ale také i podpořil.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pravidla v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle §17 odst. 5 a §20 odst.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
LAMINACE OBOČÍ - ROVNÁNÍ NEPOSEDNÉHO OBOČÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jako první v republice Vám představujeme Fixaci obočí. Stejně jako je možné natočit řasy, je možné dlouhodobě zkrotit neposedné obočí.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Trénink jednání a komunikace s komplikovanými osobami - Jak se nenechat vyvést z rovnováhy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vyzkoušejte si a natrénujte jednání s „vaší“ komplikovanou osobou Setkáváte se v osobních i pracovních vztazích s lidmi, se kterými není vždy lehké vyjít? Jaké jsou motivy lidí, kteří dělají při jednání potíže?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-04-17 17:18:16
1. VOX s.r.o. |
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“ # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Finanční kurzy
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: gender, pay, gap, „transparentní, rovné, odměňování“
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Gender Pay Gap - „transparentní a rovné odměňování“ [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Senior Scrum Master. We will consider qualified applicants without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity..., Praha 4 Security Governance [m/f]that they have equal employment and career development opportunities with us, regardless of age, gender and gender identity, physical..., Praha 4 Podobné kurzy # gender + pay + gap + „transparentní + rovné + odměňování“
|
