1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014:
- základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci,
- zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014,
- neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru,
- práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance,
- srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace.
2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru:
- doba určitá,
- lékařské prohlídky,
- pracovní doba a její rozvržení,
- odstupné,
- převedení na jinou práci,
- odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele.
3. Skončení pracovního poměru:
- dohodou,
- výpovědí,
- okamžitým zrušením,
- zrušením ve zkušební době.

Neuvedeno