Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ POHOVORŮ - - Následující kurzy: VYBER A NABOR ZAMESTNANCU VEDENI POHOVORU Viz také následující kurzy :
- Personální výběrPersonal selection
- Vedení a motivace týmu
- Vedení porad a meetingů
- Remote management - vedení týmu na dálku
- Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation
|
Kurz - VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ POHOVORŮ - - s certifikátem
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM
Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení. Sestavení kritérií pro výběr. Základy typologie. Příprava strukturovaného pohovoru. Příklady vhodných otázek. Principy vedení pohovoru. Typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti. Co lze vyčíst z řeči těla. Hodnocení kandidátů. Používání testů při výběru. Sběr a analýza CV. Telefonický rozhovor. Assessment centrum - vhodnost použití. • Formalizování nástupu uchazeče a jeho integrace do firmy (adaptační proces). Tvorba záznamu (protokolu) z výběrového řízení. Personální marketing – PR organizace a formy získávání uchazečů. Posilování image firmy jako perspektivního zaměstnavatele. Cíle semináře: Poskytnout informace a znalosti o průběhu procesu náboru a výběru zaměstnanců. Nabídnout sadu nástrojů a metodický postup pro úspěšný výběr uchazeče o pracovní místo. ...
Cena kurzu: ... 1.936 Kč / Kurz (není DPH)
... Kurz je osvobozený od DPH
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání- Seminář je akreditován
- Účastník kurzu obdrží certifikát
Popis kurzu VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ POHOVORŮ - - s certifikátem
Lektoři kurzuMgr. Bc. Soňa Coufalová - Specialistka v oblasti pedagogiky a psychologie, má několikaleté zkušenosti v oblasti rozvoje osobnosti.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... - Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení.
- Sestavení kritérií pro výběr.
- Základy typologie.
- Příprava strukturovaného pohovoru.
- Příklady vhodných otázek.
- Principy vedení pohovoru.
- Typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobnosti.
- Co lze vyčíst z řeči těla.
- Hodnocení kandidátů.
- Používání testů při výběru.
- Sběr a analýza CV.
- Telefonický rozhovor.
- Assessment centrum - vhodnost použití.
-
• Formalizování nástupu uchazeče a jeho integrace do firmy (adaptační proces). - Tvorba záznamu (protokolu) z výběrového řízení.
- Personální marketing – PR organizace a formy získávání uchazečů.
- Posilování image firmy jako perspektivního zaměstnavatele.
Cíle semináře: - Poskytnout informace a znalosti o průběhu procesu náboru a výběru zaměstnanců.
- Nabídnout sadu nástrojů a metodický postup pro úspěšný výběr uchazeče o pracovní místo.
|
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...neakreditovaný Osvědčení: osvědčení bude předáno po ukončení semináře
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM ::
Součástí většiny seminářů jsou písemné materiály zpracované lektorem a každý účastník obdrží osvědčení o jeho absolvování [u akreditovaných seminářů akreditované osvědčení]. Vzdělávací agentura PROFESIM® organizujeme školení, vzdělávací kurzy a semináře, které Vás budou nejen informovat o aktuálních změnách v legislativě, ale povedou i k Vašemu osobnímu rozvoji jak ve veřejné, tak i podnikatelské sféře. Jako poděkování za účast u naší agentury máme pro Vás na každém kurzu dárek lt;span class= green title= FREE gt;lt;span class= green title= FREE gt;zdarma....Platební podmínky pro účast na kurzuObjednavatel akceptuje obchodní podmínky pořadatele závazným přihlášením účastníka[ů] na seminář. Uzávěrka přihlášek je 7 pracovních dnů před konáním semináře, později se lze přihlásit jen po telefonické domluvě. Na základě přijaté přihlášky Vám zašleme na uvedený e-mail potvrzení o přijetí přihlášky a zálohovou fakturu k úhradě kurzovného. Daňový doklad s vyúčtováním obdržíte u prezence v den konání semináře. Objednavatel se zavazuje uhradit platbu bankovním převodem nejpozději 2 pracovní dny před akcí na číslo účtu pořadatele 115-3875290227/0100. Pořadatel není plátce DPH. Prezence začíná v 8.30 h. Součástí většiny seminářů jsou písemné materiály zpracované lektorem a každý účastník obdrží osvědčení o absolvování semináře. Změna termínu, místa konání, lektora nebo zrušení semináře je z organizačních důvodů vyhrazeno. Čas ukončení je předpokládaný, závisí na počtu dotazů a rozvinutí diskuse. Pokud se již přihlášený účastník nebude moci z vážných osobních důvodů zúčastnit semináře, má možnost * vyslat za sebe náhradníka, * vybrat si náhradní seminář v průběhu roku, * jestliže změnu nahlásí nejpozději 2 pracovní dny před jeho konáním, vrátíme kurzovné zpět na daný účet.
Další kurzy a školení: VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ POHOVORŮ - Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
HR Branding - značka zaměstnavatele - Nábor těch nejlepších zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vaše firma možná není v průzkumech vysněných zaměstnavatelů hned vedle Googlu nebo SpaceX. Ale klidně se s vámi vsadíme, že část vašich kolegů má vaši firmu skutečně ráda.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak se pustit do hledání a náboru těch správných lidí
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náboru, • zvládat důležité kroky v celkové komunikaci s uch
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak kombinovat sociální sítě pro co nejlepší výsledek náboru
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery, HR Business partnery, manažery recruitmentu, pracovníky recruitmentu. Cílem semináře je naučit se efektivně využívat sociální sítě pro získávání pracovníků.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pohovor úředníka OSPOD s nezletilým dítětem při konfliktním vztahu rodičů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2021 - 0182-SP - VP; Název akreditace: Úvod do komunikačních dovedností zaměstnanců nejen sociálních služeb v kontextu práce s nezletilými dětmi v situacích konfliktních vztahů rodičů MV - AK - PV-664 - 2022; Pohovor úředníka OSPOD s nezlet
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento trénink nabízíme jako cyklus seminářů za zvýhodněnou cenu. Zakoupením tohoto cyklu získáte účast na seminářích: 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Diagnostické metody použitelné při výběru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery, HR Business partnery, manažery recruitmentu, pracovníky recruitmentu. Cílem semináře je utřídit si informace o možnostech testování uchazečů ve výběrových řízeních.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metody výběru vzorků pro účely auditu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je rekapitulace základních statistických pojmů, ukázka využití MS Excelu a zejména metody výběru vzorků a technická realizace. OBSAH SEMINÁŘE Obecně o statistických metodách: Statistický soubor, výběr.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-04-24 11:13:33
Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM |
VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ POHOVORŮ - # Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Seminář
- Seminář je akreditován
- Účastník kurzu obdrží certifikát
Klíčová slova pro dané školení: definice, místa, nábor, obsazení, pohovorů, pracovního, vhodného, výběr, zaměstnanců, způsobu
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
VÝBĚR A NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ, VEDENÍ POHOVORŮ - [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM -
Bohdalice
::
- Součástí většiny seminářů jsou písemné materiály zpracované lektorem a každý účastník obdrží osvědčení o jeho absolvování [u akreditovaných seminářů akreditované osvědčení]. Vzdělávací agentura PROFESIM® organizujeme školení, vzdělávací kurzy a semináře, které Vás budou nejen informovat o aktuálních změnách v legislativě, ale povedou i k Vašemu osobnímu rozvoji jak ve veřejné, tak i podnikatelské sféře. Jako poděkování za účast u naší agentury máme pro Vás na každém kurzu dárek lt;span class= green title= FREE gt;lt;span class= green title= FREE gt;zdarma....
Platební podmínky pro účast na kurzuObjednavatel akceptuje obchodní podmínky pořadatele závazným přihlášením účastníka[ů] na seminář. Uzávěrka přihlášek je 7 pracovních dnů před konáním semináře, později se lze přihlásit jen po telefonické domluvě. Na základě přijaté přihlášky Vám zašleme na uvedený e-mail potvrzení o přijetí přihlášky a zálohovou fakturu k úhradě kurzovného. Daňový doklad s vyúčtováním obdržíte u prezence v den konání semináře. Objednavatel se zavazuje uhradit platbu bankovním převodem nejpozději 2 pracovní dny před akcí na číslo účtu pořadatele 115-3875290227/0100. Pořadatel není plátce DPH. Prezence začíná v 8.30 h. Součástí většiny seminářů jsou písemné materiály zpracované lektorem a každý účastník obdrží osvědčení o absolvování semináře. Změna termínu, místa konání, lektora nebo zrušení semináře je z organizačních důvodů vyhrazeno. Čas ukončení je předpokládaný, závisí na počtu dotazů a rozvinutí diskuse. Pokud se již přihlášený účastník nebude moci z vážných osobních důvodů zúčastnit semináře, má možnost * vyslat za sebe náhradníka, * vybrat si náhradní seminář v průběhu roku, * jestliže změnu nahlásí nejpozději 2 pracovní dny před jeho konáním, vrátíme kurzovné zpět na daný účet.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Podobné kurzy # výběr + nábor + zaměstnanců + pohovorů-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2084
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2084
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|