? Právní jednání, vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích.
? Aktuální situace v oblasti firemní praxe - právní jednání za zaměstnavatele, osoby k tomu pověřené a zmocněné, nová judikatura Nejvyššího správního soudu ČR, překročení plné moci, způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat.
? Nová úprava následků vad právních jednání.
? Právní vymezení zaměstnavatele, pojem závod, rodinný závod, účast na řízení závodu, podíl na zisku, smluvní strany.
? Nová úprava pracovněprávních smluv, jejich uzavírání, pravidla doručování výpovědi.
? Smlouvy a dohody podle NOZ v personální činnosti, zastřený pracovněprávní vztah, práce načerno, nové poznatky z kontrol OIP v roce 2015. Odměňování zaměstnanců v podnikatelské a rozpočtové sféře, rovné zacházení v odměňování, aktuální judikatura Nejvyššího soudu ČR v této oblasti.

? Aktuální právní situace v tzv. souběhu funkcí člena statutárního orgánu zaměstnavatele a vedoucího zaměstnance, aktuální judikatura Nejvyššího soudu ČR.
? Novela zákona č. 435/2005 Sb., o zaměstnanosti – pracovněprávní pohled, změny v povinnostech zaměstnavatele v oblasti dokladů o existenci pracovněprávních vztahů, nová úprava v oblasti tzv. kurzarbeitu na rok 2016.
? Změny zákona č. 251/ 2005 Sb., o inspekci práce včetně aktuálních poznatků z firemní praxe.
? Obsah a forma pracovní smlouvy a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (zkušební doba, odstoupení od smlouvy, příslib zaměstnání).
? Povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru (výběrové řízení, příslib zaměstnání – úprava v NOZ, novela zákona o vstupních lékařských prohlídkách). Současné problémy v oblasti zdravotní způsobilosti zaměstnance k vykonávané práci, rozvazování pracovních poměrů ze strany zaměstnavatele z tzv. zdravotních důvodů , judikatura Nejvyššího soudu ČR v této oblasti.
? Právní úprava pracovního poměru na dobu určitou.
? Skončení pracovního poměru, nové výpovědní důvody, neplatnost výpovědi.
? Rodinné právo a zákoník práce – souhlas manžela se zaměstnáváním a s podnikáním, sdělování údajů ze mzdové, personální a majetkové oblasti, manželé na jednom pracovišti.
? Počítání času a lhůt, promlčení a zánik práva podle NOZ v zákoníku práce.
? Zajištění plnění povinností zaměstnance (ručení, zástavní právo, konkurenční doložka podle NOZ a zákoníku práce, bezdůvodné obohacení).
? Použití NOZ v pracovněprávních vztazích, princip podpůrnosti a delegace.
? Hlavní zásady pracovního práva ovlivněné NOZ.
? Nové dědické právo a jeho souvislost s právem pracovním (např. institut tzv. odkazu).
? Možnost stanovení (sjednání) vyšších práv zaměstnance, využití vnitřního předpisu a kolektivní smlouvy, nájem služebního bytu, další benefity, atd.
? Připravované legislativní změny v oblasti pracovněprávních vztahů na rok 2016 (dle aktuálního stavu ke dni konání semináře).