logo skoleni-kurzy

KURZ : RESENI PROBLEMU V PERSONALNI A MZDOVE OBLASTI MOZNE CHYBY A JEJICH NASLEDNE ODSTRANENI V ROCE 2016
INAKADEMIA S R O


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016 - Následující kurzy:

 

 

RESENI PROBLEMU V PERSONALNI A MZDOVE OBLASTI MOZNE CHYBY A JEJICH NASLEDNE ODSTRANENI V ROCE 2016

Viz také následující kurzy :
  • Personální výběrPersonal selectionPodrobnosti
  • Strategie řešení konfliktůConflict resolution strategyPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkověPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurzPodrobnosti


Kurz - Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016


InAkademia s.r.o.


Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...


Cena kurzu:
     ...   1.158 Kč / Kurz  

     ... včetně DPH: 1.400 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení:

   NEZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA - Termín školení zatím není k dispozici | Podobné kurzy a školení | Žádost o kontakt - Zavolejte mi, prosím



  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Praha 4  
    (??)   8D – metoda řešení problémů - TÜV SÜD Czech s.r.o.

    - ... cena: 7.500 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH


  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Fakturace a související problematika DPH pro začínající - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Praha 7  
    (??)   Advanced Problem and Anomaly Detection with Zabbix - DataScript s.r.o.

    - ... cena: 9.900 Kč/Kurz (11.979 Kč/Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Daň z příjmů fyzických osob včetně problematických aspektů paušální daně - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)


  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Hmotný a nehmotný majetek z hlediska účetních a daňových předpisů - komplikované problémy v příkladech - STUDIO W

    - ... cena: 2.700 CZK /Kurz (3.267 CZK /Kurz včetně DPH)





  • -- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



    Popis kurzu
    Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016


    Lektoři kurzu

    : Zdeněk Křížek
    – dlouholetý zkušený odborník v oblasti personalistiky a mzdového účetnictví.


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...

    Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy :
    Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností.
    Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016.
    Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování.
    Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016
    Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, promíjení penále. Pojmy malý rozsah a odvod pojistného, dohoda o provedení práce a pojistné. Statutáři a odvod pojistného. Zúčtování příjmu po skončení zaměstnání a realizace odvodu pojistného. Zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců na zdravotní pojištění, princip minimálního vyměřovacího základu a odvodu pojistného na zdravotní pojištění. Souběžné pracovněprávní vztahy u jednoho zaměstnavatele, sčítání příjmů. Kdy lze měnit zdravotní pojišťovnu. Jak napravit případné chyby v odvodu pojistného – opravné přehledy, obsah žádostí o prominutí penále, splátkový kalendář a povinnosti dodržet tento splátkový kalendář. Výpočet penále. Sankce, formy rozhodnutí – platební výměry, výkazy nedoplatků a rozhodnutí o pokutách.
    Zákon o nemocenském pojištění 2016
    Povinnosti zaměstnavatelů vůči správám sociálního zabezpečení. Přihlašování, odhlašování zaměstnanců k účasti a z účasti na nemocenském pojištění. Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období. Tiskopis Příloha k žádosti o……. . Kdy náleží nemocenské v poloviční výši. Kdy je vyloučen nárok na nemocenské. Oznamovací povinnosti zaměstnavatelů – co musí zaměstnavatel hlásit. Povinnosti správ sociálního zabezpečení vůči zaměstnavatelům. Kontroly dodržování léčebného režimu. Povinnosti práce neschopného zaměstnance. Možné sankce. Chybné určení rozhodného období a jeho náprava. Neplnění oznamovací povinnosti a případné sankce. Přeplatky na nemocenském a jeho vymáhání. Rozhodnutí správy sociálního zabezpečení.
    Daň ze závislé činnosti
    Zálohy na daň, srážková daň. Souběh příjmů podléhající srážkové, nebo zálohové daně. Roční zúčtování daně. Slevy ze základu daně. Nezdanitelné částky ze základu daně. Solidární daň. Povinnosti poplatníků. Daňové zvýhodnění. Bonusy. Možné chyby – opravy zálohové daně, srážkové daně, ohlašovací povinnost plátce daně – tiskopis Oznámení plátce daně podle § 38i ZDP.
    Ostatní – Zákon o zaměstnanosti, Zákon o pobytu cizinců
    Ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu k úřadu práce, plnění povinného plnění, nekolidující zaměstnání, ohlašovací povinnost při zaměstnávání občanů EU a cizinců. Závazné termíny a tiskopisy. Povinnosti vést evidenci o zaměstnávání občanů EU a cizinců. Nelegální zaměstnání. Možné sankce za nedodržení závazných termínů v rámci ohlašovací povinnosti.

    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné , rozsáhlé podkladové materiály lektorky, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky, ovoce)




    [dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


    Dotaz ke kurzu: Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016
    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

       ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
    Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

                



    Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
    [Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

    Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




    Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

    Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

    Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


    InAkademia s.r.o.

    :: * Zabezpečuje školící činnost pro členy Svazu účetních a ostatní zájemce formou jednodenních seminářů a vícedenních školících akcí * Školící činnost je zaměřena na ekonomickou sféru, tj. oblast účetnictví, mzdového účetnictví, daní, práva a dalších odborných témat * Široký sortiment nabídky školící činnosti je směřován pro podnikatelské subjekty, příspěvkové organizace, územně samosprávné celky a jejich PO, ostatní neziskové organizace * Zajišťuje firemní vzdělávání dle požadavků klientů * Poskytuje informace a podkladové materiály o odborné vzdělávací činnosti InAkademia s.r.o. * Zajišťuje prodej odborné literatury ekonomické sféry v sídle InAkademia s.r.o. a na svých seminářích ...

    Platební podmínky pro účast na kurzu

    Úhradu jednodenních seminářů lze provést v hotovosti na místě před zahájením semináře, nebo bezhotovostním převodem na BÚ InAkademia s.r.o. . č. 226 404 382/0600 pod přiděleným variabilním symbolem, nejpozději 7 dní před akcí. Pokud bude vložné připsáno na BÚ InAkademia s.r.o. v době kratší, je nutné, aby se klient prokázal řádným dokladem o úhradě vybraného semináře. Úhradu vícedenních školících akcí lze provést jen na základě vystavené faktury, ve vyjímečném případě v hotovosti. Úhrada vícedenních akcí musí být provedena zásadně před začátkem konání akce.



    *
    Pokud vyžadujete fakturu, je nutné zadat fakturační adresu, včetně IČ a příp. DIČ.

    *
    U vícedenních školících akcí je nutné uvést fakturační adresu, IČO, příp. DIČ organizace. Zaslané přihlášky jsou závazné.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se přihlášený klient bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře. Je možné za přihlášeného účastníka poslat náhradníka.

    Bezplatné storno vícedenní školící akce přijímáme nejpozději do 20 dnů před jejím zahájením. Po tomto datu se lze domluvit s organizátorem akce na případném jiném postupu, který bude podmíněný stornovacími požadavky příslušného hotelu, ve kterém se vícedenní akce pořádají. Zahraniční školící akce se řídí storno podmínkami pořádající cestovní kanceláře.

    V ceně našich jednodenních a vícedenních akcí jsou zahrnuty podkladové materiály lektora, drobné občerstvení, DPH. Kurzovné za rekvalifikační kurz podvojného účetnictví je od DPH osvobozeno.





    Podobné kurzy #Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016 >>


    Další kurzy a školení: Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016
    Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

    Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
    Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky. Další podobné školení nebo kurzy
    Analýza možných vad a jejich důsledků [FMEA]
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : FMEA je metoda jak předcházet problémům. Používá se dosud nejčastěji v kosmonautice, letectví a automobilovém průmyslu - tedy všude tam, kde jde o životy. Další podobné školení nebo kurzy
    Je možné změnit bydliště dítěte bez souhlasu druhého z rodičů či určit školu? Realizace rodičovské odpovědnosti i v procesních souvislostech
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2023 - 0806-SP - PC; Rodinné právo v procesních souvislostech (webinář) MV - AK - PV-75 - 2022, Je možné změnit bydliště dítěte bez souhlasu druhého z rodičů či určit školu? Realizace rodičovské odpovědnosti i v procesních souvislostech Cíl Další podobné školení nebo kurzy
    Administrativní pracovník - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cíle kurzu : V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily. Další podobné školení nebo kurzy
    Marketing, reklama a komunikace - online kurz (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPO)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cíle kurzu : => => Získáte ucelený přehled z oblastí marketing, reklama a komunikace. Kurz obsahuje témata: marketingové koncepce, marketingový mix, marketingový výzkum, produktová strategie, budování značky, cena a cenotvorba, tvorba marketingové komunikace, komunikační Další podobné školení nebo kurzy
    MOCMS-102 Microsoft 365 - přehled služeb, účtů a možnosti integrace s on-prem
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Pětidenní kurz připravuje k certifikaci MS-102 a seznamuje studenty se základy správy Microsoft 365, specificky Office365, jeho služeb, pronájmů a licencování a uživatelských účtů včetně jejich synchronizace s on-prem AD DS službami. Další podobné školení nebo kurzy
    Daňové řízení - nejčastější situace a možné postupy, co tvrdit a jak prokazovat při sporech se správcem daně - pro ekonomy a účetní
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro daňové poradce, účetní, ekonomy, obchodní a finanční ředitele, podnikové právníky, jednatele. Cíl: Seznámit osoby, které mohou v rámci své činnosti komunikovat a jednat se správcem daně s hlavními postupy, které může správce daně uplatňovat, tak, aby daná Další podobné školení nebo kurzy
    Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Další podobné školení nebo kurzy
    Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Další podobné školení nebo kurzy
    Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Další podobné školení nebo kurzy

    Podobný    = Podobný kurz nebo školení




    Poslední aktualizace: 2024-04-02 00:43:31

    InAkademia s.r.o.
    Řešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016 #

    Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře

    Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Personalistika a osobnostní rozvoj
  • MAIL RSS Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
  • MAIL RSS Právo a legislativa

    Typ kurzu/školení: Seminář



    Klíčová slova pro dané školení:
    možné, mzdové, následné, navazující, ochrana, odstranění, osobních, personální, právní, problémů, zákoník



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSŘešení problémů v personální a mzdové oblasti, možné chyby a jejich následné odstranění v roce 2016 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © InAkademia s.r.o. - Pardubice :: - * Zabezpečuje školící činnost pro členy Svazu účetních a ostatní zájemce formou jednodenních seminářů a vícedenních školících akcí * Školící činnost je zaměřena na ekonomickou sféru, tj. oblast účetnictví, mzdového účetnictví, daní, práva a dalších odborných témat * Široký sortiment nabídky školící činnosti je směřován pro podnikatelské subjekty, příspěvkové organizace, územně samosprávné celky a jejich PO, ostatní neziskové organizace * Zajišťuje firemní vzdělávání dle požadavků klientů * Poskytuje informace a podkladové materiály o odborné vzdělávací činnosti InAkademia s.r.o. * Zajišťuje prodej odborné literatury ekonomické sféry v sídle InAkademia s.r.o. a na svých seminářích ...

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Úhradu jednodenních seminářů lze provést v hotovosti na místě před zahájením semináře, nebo bezhotovostním převodem na BÚ InAkademia s.r.o. . č. 226 404 382/0600 pod přiděleným variabilním symbolem, nejpozději 7 dní před akcí. Pokud bude vložné připsáno na BÚ InAkademia s.r.o. v době kratší, je nutné, aby se klient prokázal řádným dokladem o úhradě vybraného semináře. Úhradu vícedenních školících akcí lze provést jen na základě vystavené faktury, ve vyjímečném případě v hotovosti. Úhrada vícedenních akcí musí být provedena zásadně před začátkem konání akce.



    *
    Pokud vyžadujete fakturu, je nutné zadat fakturační adresu, včetně IČ a příp. DIČ.

    *
    U vícedenních školících akcí je nutné uvést fakturační adresu, IČO, příp. DIČ organizace. Zaslané přihlášky jsou závazné.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se přihlášený klient bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře. Je možné za přihlášeného účastníka poslat náhradníka.

    Bezplatné storno vícedenní školící akce přijímáme nejpozději do 20 dnů před jejím zahájením. Po tomto datu se lze domluvit s organizátorem akce na případném jiném postupu, který bude podmíněný stornovacími požadavky příslušného hotelu, ve kterém se vícedenní akce pořádají. Zahraniční školící akce se řídí storno podmínkami pořádající cestovní kanceláře.

    V ceně našich jednodenních a vícedenních akcí jsou zahrnuty podkladové materiály lektora, drobné občerstvení, DPH. Kurzovné za rekvalifikační kurz podvojného účetnictví je od DPH osvobozeno.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Uklízeč/ka
    . Požadavky: - zkušenosti na obdobné pozici výhodou - samostatnost, pečlivost - pohotový přístup k řešení problémů Benefity..., Pardubice, Pardubický

    Uklízeč/ka
    přístup k řešení problémů Benefity: - příspěvek na stravování, stravenky - příjemné pracovní prostředí národní kulturní..., Pardubice, Pardubický

    Uklízeč/ka
    na obdobné pozici výhodou - samostatnost, pečlivost - pohotový přístup k řešení problémů Benefity: - příspěvek na stravování..., Pardubice, Pardubický

    Podobné kurzy # problémů + personální + mzdové + možné + následné + odstranění + 2016


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Komunikace auditních výsledků – zpráva v dubnu 2024 - Praha 2
    ^