Uzavřeli jste právě pracovní smlouvu a čeká Vás začleňování zaměstnance? Tipy a triky pro tento proces a pro nastavení vnitřních předpisů a směrnic Vám pomůže zvládnout virtuální kurz Vnitřní předpis a proces začleňování zaměstnance.

Co se v tomto kurzu naučíte:

• Co je to vnitřní předpis, co je jím v praxi možné upravit a v čem se liší od pracovního řádu

• Na příkladu s benefity si ukážeme, co je dobré specifikovat v pracovní smlouvě a co naopak upravit vnitřním předpisem

• Jak zaměstnance seznámíme s obsahem vnitřního předpisu

• Na co kromě formalit neopomenout při nástupu nového zaměstnance

Pro koho je kurz vhodný:
Zejména pro personalisty a HR manažery, ale i pro širší vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky

Blíže o obsahu kurzu :
Čtvrté téma navazuje na úspěšně uzavřenou pracovní smlouvu, ohledně které jsme Vám radili v předchozím videu. Představujeme Vám tipy a triky v rámci procesu začleňování zaměstnance těsně po jeho nástupu do společnosti, a to jak ze stránky formální tak i neformální. Zároveň se věnujeme vnitřním předpisům ve společnosti. Řekneme Vám, co jimi upravit lze, co je neplatné a poradíme, co do vnitřního předpisu raději nepsat, abyste z toho neměli problémy. Dozvíte se, jak si poradit s bonus y, jejichž výše se ve Vaší společnosti stanovují interní směrnicí.

Kdo Vás kurzem provede: Petra Trojanová a Barbora Tošovská

Za jak dlouho se vše naučíte: 7 minut

Za kolik se vše naučíte: 275,- bez DPH

O projektu HR HOT ISSUES:
Advokátní kancelář Rentsch Legal spolu s pražskou kanceláří Boyden Executive Search pro Vás připravila zajímavý projekt HR HOT ISSUES. Jedná se o sérii osmi online kurzů určených především personalistům či HR manažerům, ale i širšímu vedení společnosti, které řeší každodenní personální otázky. On-line, stručně a hlavně prakticky Vás v rámci projektu provedeme celým životem zaměstnance ve společnosti, a to z pohledu personalisty i právníka.

Cena zahrnuje licenci pro jednu osobu minimálně po dobu dvou let, vstup do testu a závěrečný certifikát.