.

• legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře,

• změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých),

• charakter, účel a obecné pojetí novely zákoníku práce.
Zásadní změny zákoníku práce:

• dovolená (výpočet podle hodin, poměrná část, převedení a krácení dovolené…),

• pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby…),

• nové postavení vedoucích zaměstnanců (vrcholový řídící zaměstnanec, sjednání odvolatelnosti…),

• překážky v práci a pracovní volno,

• práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce),

• šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů),

• vztah odborů a managementu (pluralita odborů),

• skončení pracovního poměru (sociální plán),

• změny v zjišťování průměrného výdělku,

• přechod práv a povinností (prodej a pacht podniku, převedení a přemístění zaměstnavatele).
Změny v dalších pracovněprávních předpisech:

• zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost…),

• zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci).
Diskuze a odpovědi na dotazy.

Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a očekávané změny v souvislosti s novelou pracovněprávních předpisů.