*

Cíl:
Pomocí skupinového prožitku kontaktu s koni nově nahlédnout možnosti týmové spolupráce a vedení lidí (jedná se o kombinaci práce ve velké skupině a intenzivní práce ve dvou malých skupinách).
*
Obsah:
Jízda na koni ve skupině vyžaduje spolupráci a sdílení. Pracuje se s asociacemi a hledáním paralel dynamiky týmu lidí a "stáda", uvědomování si neformálních rolí jednotlivých členů ve skupině, práce s tématy moci, řízení, způsoby zpracování konfliktů, skrytá a otevřená komunikace, míra odpovědnosti a soudržnosti, schopnosti empatie. Kůň vyžaduje respekt a jasnost (pevné vedení).
Tvrdé či měkké vedení nepřijímá. Hledají se paralely k uplatňovanému stylu vedení v manažerské praxi.
*

Cíl:
Pomocí skupinového prožitku kontaktu s koni nově nahlédnout možnosti týmové spolupráce a vedení lidí (jedná se o kombinaci práce ve velké skupině a intenzivní práce ve dvou malých skupinách).
*
Obsah:
Jízda na koni ve skupině vyžaduje spolupráci a sdílení. Pracuje se s asociacemi a hledáním paralel dynamiky týmu lidí a "stáda", uvědomování si neformálních rolí jednotlivých členů ve skupině, práce s tématy moci, řízení, způsoby zpracování konfliktů, skrytá a otevřená komunikace, míra odpovědnosti a soudržnosti, schopnosti empatie. Kůň vyžaduje respekt a jasnost (pevné vedení).
Tvrdé či měkké vedení nepřijímá. Hledají se paralely k uplatňovanému stylu vedení v manažerské praxi.
* Program:
V rámci setkání absolvují účastníci základní výcvik jízdy na koni. Jednotlivé skupiny(max. 8 lidí) jdou podle mapy s průvodcem a pozorovatelem, mají k dispozici 2 x 3koně. Úkolem skupiny je projít trať cca 20 km. Poté následuje strukturovaná práce ve skupině na zpracování zážitku zaměřená zejména na témata:Formulace problematických oblastí a důležitých, významných témat.
Komunikace - obvyklé vzorce dorozumívání ve firmě, komunikace skrytá, otevřená, práce s asociacemi a hledáním paralel dynamiky týmu lidí a "stáda",
Uvědomování si neformálních rolí jednotlivých členů ve skupině, práce s tématy moci, řízení, způsoby zpracování konfliktů, míry odpovědnosti, soudržnosti, schopnosti empatie
Týmová spolupráce, schopnost komunikace jednotlivých členů dynamikou a atmosférou skupiny a posílení koheze. I zde pracujeme s paralelou práce s koňmi a práce skupiny.
Večer je vyhrazený prostor pro abreakci a sdílení společného zážitku na farmě.
* Forma:
70 % času je ve formě akce, 20 % ve formě diskuse a 10 % ve formě přednášky.
Doporučená velikost skupiny je 8 - 16 lidí.
Při počtu větším než 8 účastníků pracujeme ve dvou paralelních skupinách.
Doba konání: 2 dny (při víkendovém outdooru je vhodný začátek v pátek v poledne a konec v neděli v poledne).
Dvoudenní outdoor je minimální, možné je rozšíření na 3-5 dní