Obsah semináře:

* Legislativní aktuality z personální oblasti v den konání semináře

* Oblast před vznikem pracovního poměru (neexistence vstupní prohlídky – platný nebo neplatný pracovní poměr, informační povinnost zaměstnavatele, seznámení s bezpečnostními předpisy, výběrové řízení)

* Uplatnění nového občanského zákoníku (příslib zaměstnání, předpoklad průměrné rozumové vyspělosti, nepravdivé údaje zaměstnance o svých schopnostech, adhezní smlouvy v pracovní i občanskoprávní oblasti, řešení chyb v psaní a počtech)

* Vznik pracovního poměru (požadavky občanského zákoníku na smlouvy a dohody, souběh funkcí, pravomoc statutárního orgánu, zaměstnávání manželů, pracovní náplň)

* Nová právní úprava dovolené (počítání na hodiny, převedení a krácení dovolené)

* Vrcholový řídící zaměstnanec (problémy s rozvrhem pracovní doby a zkušební dobou, překážky v práci, paušální mzda za přesčasy, ztráta předpokladů jako důvod pro výpověď, sjednání odvolatelnosti a odvolání z místa)

* Práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, posuzování úrazů – náhrada škody)

* Doručování písemností, zmaření doručení

* Právní jednání (formy a obsah, neplatnost, dobré mravy, zastřené právní jednání – práce na černo, právní jednání, k němuž se nepřihlíží – způsob řešení)

* Mzdové otázky (rovnost ve mzdách – muži a ženy, snížení mzdy – mzdový výměr jako součást pracovní smlouvy)

* Vnitřní předpis a pracovní řád – rozdíly, nároky

* Nároky z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dovolená, nemocenské dávky, mateřská a rodičovská dovolená, náhrada škody, starobní důchod)

* Právní následky stresu a násilí na pracovišti – povinnosti zaměstnavatele

* Využívání internetu a telefonu k soukromým účelům

* Diskuze, řešení dotazů a příkladů předložených před seminářem nebo v jeho průběhu