Pojem závislá práce – vazba na zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, co je již nelegální práce, znaky závislé práce, pohled kontroly inspekce práce – sankce za nelegální práce, práce ve vazbě na smlouvy o dílo s fyzickou osobou ve vazbě na občanský zákoník, poznatky z praxe.
Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovněprávních vztahů, zaměstnávání občanů EU a cizinců, ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů (OSSZ, ZP, úřady práce, cizinecká policie):
Povinnosti zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávního vztahu – pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce – náležitosti pracovní smlouvy a její další příslušenství, náležitosti DPČ a DPP
• ochrana osobních údajů
• osobní spis zaměstnance, evidence o zaměstnancích
• zaměstnávání občanů evropské unie a cizinců – nové povinnosti v evidenci již od 1. 4. 2017
• povinnosti zaměstnavatelů ve vztahu k jednotlivým institucím.
Vazby zákoníku práce na občanský zákoník
• nový zákon o zaměstnanosti od 1. 8. 2017 – zásadní změny v agenturním zaměstnání, nekolidující činnost, změny v plnění povinného podílu, resp. u náhradního plnění
• zvýšení sankcí – zákon o inspekci práce – na co se zaměřuje Inspekce práce
• správní delikty a přestupky – možné sankce.
Povinnosti zaměstnavatele při nástupu zaměstnance: Založení mzdového listu a jeho náležitosti, určení mzdy, platu, nebo odměny, předání mzdového nebo platového výměru
• založení evidenčního listu důchodového pojištění
• zásadní změny v zákoně o pracovnělékařských službách od 1. 10. 2017 – změna u § 32 zákoníku práce provedení vstupní prohlídky způsobilosti zaměstnance k výkonu práce, nové postupy u výpisů z dokumentace, nové intervaly u periodických prohlídek a nočních prohlídek, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a povinnosti zaměstnavatelů, posudky lékařů o způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce.
Názorné ukázky vnitřních firemních předpisů k zajištění pracovně lékařských prohlídek, vzory tiskopisů, doporučené postupy
• ochrana a bezpečnost zdraví při práci
• pracovní úrazy a jejich evidence.
Povinnosti zaměstnavatele v průběhu a při ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance:
Ohlašovací povinnosti zaměstnavatele ve vazbě na odvody pojistného – OSSZ, ZP a daně ze závislé činnosti – FÚ, závazné tiskopisy, opravy – dodatečná hlášení, termíny
• sankce za nepnění těchto odvodových povinností
• povinnosti vydat zaměstnancům zápočtový list a jeho obsah, evidenční list důchodového pojištění, doklady z osobního spisu, ohlašovací povinnost vůči správě sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovně – odhlášení zaměstnance.
Výpočet mzdy, platu, zúčtování mzdy a platu; průměrný výdělek a jeho formy, příplatky ke mzdě a platu:
Mzda a její formy
• zaručená mzda, minimální mzda v roce 2017 a pravděpodobná výše od roku 2018
• nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou
• plat – zařazování zaměstnanců odměňovaných platem – nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o zařazování zaměstnanců odměňovaných platem
• katalog prací.
Průměrný výdělek – stanovení průměrného výdělku, příjmy, které se do průměrného výdělku zahrnují a které se vylučují, pravděpodobný průměrný výdělek, průměrný výdělek hodinový a měsíční
• průměrný výdělek u dohod o pracovní činnosti a provedení práce.
Příplatek za práci přesčas, ve svátek, za sobotu a neděli, noční přípatek, příplatek za ztížené zdravotní prostředí
• náhrada mzdy místo příplatku za práci ve svátek a přesčas – rozdíly mezi mzdou a platem
• odměna za pracovní pohotovost
• názorné příklady výpočtů.
Srážky ze mzdy, platu z odměny v roce 2017
• povinnosti mzdové účetní při provádění srážek podle zákoníku práce, občanského soudního řádu a dalších právních předpisů
• exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě
• srážky z jiných příjmů
• dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce
• pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny
• datová schránka a exekuční tituly
• změny plátce mzdy
• srážky při oddlužení – osobní bankrot
• srážky z dávek nemocenského pojištění
• výpočty srážek
• příklady a doporučené postupy.
Změny v zákoně o dani z příjmu ze závislé činnosti od roku 2018.
Závěr, diskuze, odpovědi na dotazy.

Na semináři se seznámíte s poslední legislativní úpravou v personální a mzdové oblasti nejen formou výkladu, ale i pomocí názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených vzorů.