Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - Následující kurzy: BEHAVIORALNI VYBEROVY ROZHOVOR JAK VYBRAT NEJVHODNEJSIHO NIKOLIV NEJLEPSIHO KANDIDATAViz také následující kurzy :
- Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making
- Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition
- Elastic jako řešení pro bezpečnostní dohled
|
Kurz - Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - s certifikátem
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta - s certifikátem
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance.
Cíl: - Osvojíte si principy vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu
- Naučíte se vybrat nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře požadavkům pozice
- Procvičíte si vedení rozhovoru v praxi a pro aktuálně otevřenou pozici (přineste si s sebou inzerát konkrétní pozice, na kterou hledáte kandidáty)
- Obdržíte zpětnou vazbu na výkon od lektorky a doporučení pro další rozvoj
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro personalisty, manažery, vedoucí týmů a všechny, kteří vedou výběrové rozhovory a potřebují najít nejvhodnější (nikoliv nejlepší) zaměstnance.
Cíl: - Osvojíte si principy vedení výběrového rozhovoru založeného na zjišťování doložitelné schopnosti podávání výkonu
- Naučíte se vybrat nejvhodnějšího kandidáta na danou pozici odpovídajícího v co největší míře požadavkům pozice
- Procvičíte si vedení rozhovoru v praxi a pro aktuálně otevřenou pozici (přineste si s sebou inzerát konkrétní pozice, na kterou hledáte kandidáty)
- Obdržíte zpětnou vazbu na výkon od lektorky a doporučení pro další rozvoj
|
Poslední aktualizace: 2024-03-01 08:39:50
STUDIO W |
Behaviorální výběrový rozhovor - jak vybrat nejvhodnějšího (nikoliv nejlepšího) kandidáta # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Podobné kurzy # behaviorální + výběrový + rozhovor + nejvhodnějšího + nikoliv + nejlepšího + kandidáta
|
^
|