Obsah:
* Úvod: Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku – jak jej používat, kdy jej nelze použít; zásada „co není zakázáno, je dovoleno“, možnosti odchylovat se od zákona podle OZ, postup při ukládání povinností zaměstnancům
* Novela zákoníku práce od 1. 6. 2018, týkající se dlouhodobého ošetřování a některých změn zejména u dovolené
* Novela ZP provedená změnou zákona o specifických zdravotních službách – vstupní lékařské prohlídky a lékařské prohlídky zaměstnanců pracujících v noci
* Změna právní úpravy pracovnělékařských služeb, hlavní změny
* Novela ZP týkající se agenturních zaměstnanců
* Změny zákona o inspekci práce v r. 2017 – nová hrozba pokut, týkající se vyžadování osobních údajů zaměstnanců a ochrany jejich soukromí, včetně kamerových systémů
* Propouštění zaměstnanců – organizační změny, odstupné a srážky ze mzdy podle judikátu Nejvyššího soudu, pozbytí zdravotní způsobilosti (změna zákona o specifických zdravotních službách), neuspokojivé pracovní výsledky, porušení „pracovní kázně“ (judikatura Nejvyššího soudu), porušení povinnosti při dočasné pracovní neschopnosti (nález Ústavního soudu), zákazy výpovědi, zrušení pracovního poměru ve zkušební době
* Odlišnosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti od pracovního poměru
* Chyby v uplatňování pracovní doby a jejího naplňování u zaměstnavatele: způsoby a rozvržení, nepřetržité odpočinky, práce přesčas, příplatky ke mzdě a platu, dopad překážek v práci
* Praktické otázky dovolené, dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, při změně rozvržení a při „kratším úvazku“, náhrada mzdy za dovolenou
* Stejná mzda za stejnou práci, placení svátků
* Co je a není pracovním úrazem
* Práce mimo pracoviště (home office)