Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Každý seriózní uchazeč bude na pracovní pohovor nejspíš připraven. Připraví si minimálně odpovědi na důležité, byť stereotypní otázky týkající se jeho silných a slabých stránek či motivace k práci zrovna ve vaší firmě. Jak se ale ptát ještě jinak? Jak umět rozlišit realitu od stylizace? Odpovědi naleznete v kurzu Behaviorální interview. Proniknete-li do principů tohoto specifického dotazování, máte zaručeno, že zefektivníte svůj nábor. Přirozenou formou totiž získáte maximum věcných informací a naučíte se odhalovat skutečné vlastnosti a dovednosti dotazovaných.
Jiný kurz v jiné ceně : Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace?
Jiný kurz v jiné ceně : Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Jiný kurz v jiné ceně : Naučit se plánovat, připravit, vést a dokumentovat auditní interview v souladu s právními předpisy a tak, aby bylo přínosné. OBSAH SEMINÁŘE Navázání kontaktu.
Jiný kurz v jiné ceně : Formou interaktivního semináře si účastníci prohloubí své znalosti v oblasti získávání a hodnocení informací potřebných k provedení auditu. Zkušený lektor jim předá podněty ze své práce, které jim pomohou s přípravou a vedením auditorských rozhovorů.
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář volně navazuje na seminář Člověk-největší bezpečnostní riziko . V tomto semináři budou do větší hloubky objasněny správné principy vedení vyšetřování v organizaci, způsob jejich dokumentace, práce s důkazy, přípustné a nepřípustné metody ovlivňování vyslýchaných, kd