logo skoleni-kurzy

KURZ : PROKOUKNETE SVOJE LIDI WORKSHOP S AUTORKOU KNIHY PROKOUKNETE SVOJE LIDI
CONTROLLER INSTITUT


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy



Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací




Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi - Následující kurzy:

 
 



 

 

PROKOUKNETE SVOJE LIDI WORKSHOP S AUTORKOU KNIHY PROKOUKNETE SVOJE LIDI

Viz také následující kurzy :
  • CCIE R&S Advanced Workshop II Cisco 360 Learning ProgramPodrobnosti
  • CCIE R&S Advanced Workshop I Cisco 360 Learning ProgramPodrobnosti
  • Microservices workshopPodrobnosti
  • Technický workshop - přecházíme na RHEL 7 - CentOS 7Podrobnosti
  • Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonůmPodrobnosti

Kurz - Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi


Controller Institut


Popis Žhavým tématem je v dnešní době stabilizace a motivace stávajících zaměstnanců a získávání nových lidí, včetně jejich adaptace a setrvání ve firmě Potýkáme se napříč různými obory stejnými v podstatě stejnými problémy – nejsou lidé. Situace na trhu práce je taková, že firmy mají zakázky, ale nejsou lidé, kteří by je naplňovali. Prioritou není získávání zákazníků, ale získávání zaměstnanců. Firmy se předhánějí v benefitech, které nabízejí zejména novým zaměstnancům. Vzrůstá fluktuace a nemáme volné lidi na trhu. Manažeři se dostávají do situace, kdy mnohem citlivěji musí vnímat, jak jsou lidé u nich spokojeni, musí přemýšlet, jak motivovat své lidi, aby zůstali a pracovali navíc. U nových pracovníků se manažeři potýkají s tím, že noví lidé v podstatě nejsou, pokud přijdou, jejich kvalita je nevalná. Rozmohlo se, že vzrůstají odchody ve zkušební době. Což znamená, že po té, co se někdo ze stabilních zaměstnanců nováčkovi věnoval, nový člověk odchází a celý adaptační a učící kolotoč se opakuje. Výsledkem je, že zkušení, kteří mentorují, jsou demotivováni a nemají zájem o zaučování nových lidí. Manažeři musí do své práce zařadit nové způsoby práce s týmem. Již si nevystačí s klasickými metodami řízení, je třeba: - více individualizovat – tzn. řídit na obecně – ale podle jednotlivých lidí, - více se sami věnovat novým lidem, - umět pracovat s mladou generací, která má jiné hodnoty, než ta předcházející, - vnést inovace do práce se stávajícími, - více psychologie, nových metod a kreativity. Manažeři se musí učit nové věci. Musí prokouknout své lidi. Jak pracovat s novými lidmi * Jaká je nová generace a jak se naučit s nimi zacházet, aby k nám přišli? * Jak pracovat s člověkem, který přišel z jiné firemní kultury? * Jak dosáhnout toho, aby nový člověk zůstal ? * Proč někteří jsou aktivní jen do konce zkušební doby? * Jak si vychovat odborníky? Jak stabilizovat ty, kteří jsou výborní? * Jak mohu motivovat ty, kteří jsou ve firmě dlouho, odvádějí výkony, ale v podstatě nic nového jim nemohu nabídnout? * Jak udělat to, aby zkušení chtěli podporovat nováčky? * Jak pracovat s tím, že konkurence se předhání v tom, kdo přetáhne nejschopnější? Jak namotivovat zkušeného pracovníka, který si dělá trochu co chce ? * Potřebuji senioritu daného pracovníka, ale vadí mi jeho chování? * Co dělat s hvězdami týmu, které nespolupracují? * Co s odborníkem, který si dělá, co chce? Jak pracovat s těmi, kteří chodí do práce jen od do ? * Je třeba zvýšeného výkonu, učit se nové věci, pracovat jinak. Jak vést lidi, které to nezajímá a* pracují jen do výše svého platu ? ...


Cena kurzu:
     ...   7.900 Kč / Kurz  

     ... včetně DPH: 9.559 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení/kurz a termín:
  • Pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a místo konání odkaz
  • Popis, lektoři a program kurzu je níže na stránce odkaz
  • Komentáře a dotazy na školení/kurz # Komentáře ke kurzu odkaz
  • V případě jakéhokoliv otázky můžete poslat Dotaz ke kurzu odkaz
  • Nevyhovuje vám tento kurz? Zkuste se podívat na podobné kurzy odkaz

Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi
Přihláška na termín kurzu
Místo konání Přihláška na kurz a termín Akreditace
Poznámka k termínu školení
Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi

09:00 - 17:00 Na případnou změnu Vás včas upozorníme.
Praha Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi

Přihláška


Chci informaci ke kurzu k tomuto termínu
-
29. 11. 2018 Čas: 09:00 - 17:00 Na případnou změnu Vás včas upozorníme. Další informace Každý účastník: má možnost poslat konkrétní dotazy předem, a tím ovlivnit probíraná témata, získá knihu Prokoukněte svoje lidi. Školicí centrum Controller Institut NUSLE, Praha 4 ...

-- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



Popis kurzu
Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi


Kurz je určen pro ...


Kurz je určen těm, kteří řídí druhé:

  • manažerům,
  • teamlídrům,
  • projektovým vedoucím,
  • ředitelům firem,
  • a dalším vedoucím pracovníkům, kteří potřebují poznat své lidi .


Lektoři kurzu

Michaela Daňková, mentor, kouč a lektor


[Kurz] Obsah kurzu/školení...

Popis Žhavým tématem je v dnešní době stabilizace a motivace stávajících zaměstnanců a získávání nových lidí, včetně jejich adaptace a setrvání ve firmě
Potýkáme se napříč různými obory stejnými v podstatě stejnými problémy – nejsou lidé. Situace na trhu práce je taková, že firmy mají zakázky, ale nejsou lidé, kteří by je naplňovali. Prioritou není získávání zákazníků, ale získávání zaměstnanců. Firmy se předhánějí v benefitech, které nabízejí zejména novým zaměstnancům. Vzrůstá fluktuace a nemáme volné lidi na trhu.

Manažeři se dostávají do situace, kdy mnohem citlivěji musí vnímat, jak jsou lidé u nich spokojeni, musí přemýšlet, jak motivovat své lidi, aby zůstali a pracovali navíc. U nových pracovníků se manažeři potýkají s tím, že noví lidé v podstatě nejsou, pokud přijdou, jejich kvalita je nevalná. Rozmohlo se, že vzrůstají odchody ve zkušební době. Což znamená, že po té, co se někdo ze stabilních zaměstnanců nováčkovi věnoval, nový člověk odchází a celý adaptační a učící kolotoč se opakuje. Výsledkem je, že zkušení, kteří mentorují, jsou demotivováni a nemají zájem o zaučování nových lidí. Manažeři musí do své práce zařadit nové způsoby práce s týmem. Již si nevystačí s klasickými metodami řízení, je třeba:
- více individualizovat – tzn. řídit na obecně – ale podle jednotlivých lidí,
- více se sami věnovat novým lidem,
- umět pracovat s mladou generací, která má jiné hodnoty, než ta předcházející,
- vnést inovace do práce se stávajícími,
- více psychologie, nových metod a kreativity.

Manažeři se musí učit nové věci. Musí prokouknout své lidi.
Jak pracovat s novými lidmi

* Jaká je nová generace a jak se naučit s nimi zacházet, aby k nám přišli?

* Jak pracovat s člověkem, který přišel z jiné firemní kultury?

* Jak dosáhnout toho, aby nový člověk zůstal ?

* Proč někteří jsou aktivní jen do konce zkušební doby?

* Jak si vychovat odborníky?

Jak stabilizovat ty, kteří jsou výborní?

* Jak mohu motivovat ty, kteří jsou ve firmě dlouho, odvádějí výkony, ale v podstatě nic nového jim nemohu nabídnout?

* Jak udělat to, aby zkušení chtěli podporovat nováčky?

* Jak pracovat s tím, že konkurence se předhání v tom, kdo přetáhne nejschopnější?

Jak namotivovat zkušeného pracovníka, který si dělá trochu co chce ?

* Potřebuji senioritu daného pracovníka, ale vadí mi jeho chování?

* Co dělat s hvězdami týmu, které nespolupracují?

* Co s odborníkem, který si dělá, co chce?

Jak pracovat s těmi, kteří chodí do práce jen od do ?

* Je třeba zvýšeného výkonu, učit se nové věci, pracovat jinak. Jak vést lidi, které to nezajímá a
* pracují jen do výše svého platu ?

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...


Každý účastník:

  • má možnost poslat konkrétní dotazy předem, a tím ovlivnit probíraná témata,
  • získá knihu Prokoukněte svoje lidi.




[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


Dotaz ke kurzu: Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi
text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

            



Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
[Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

Komentáře a dotazy na školení/kurz


Controller Institut

:: Controller Institut při Contrast Consulting Praha patří již od roku 1995 mezi přední poskytovatele vzdělávacích služeb v oblasti controllingu a financí. Přinášíme Vám ucelené a certifikované vzdělávací cykly pro rozvoj Vašich finančních, ekonomických či controllingových útvarů. V naší nabídce naleznete i řadu odborných seminářů, ale umíme pro Vás stejně kvalitně připravit firemní rozvojové tréninky, koučing či dohled nad Vašimi projekty. Ať už chcete vychovat dorost, rozvíjet specialisty nebo inspirovat manažery, na nás se můžete vždy spolehnout. Spolupracujeme s více než 550 lektory [z podnikové praxe, ale i akademických pracovišť]. Koncem roku 2010 jsme získali finanční prostředky na projekt Odborný lektor - ...

Platební podmínky pro účast na kurzu

1. Společnost Společnost Contrast Consulting Praha, spol. s r.o.; IČ: 62912348 [dále jen CCP], poskytuje služby v oblasti vzdělávání a poradenství zejména v oblastech controllingu, financí a podnikového řízení. 2. Klient Klientem je kterákoli právnická či fyzická osoba využívající služeb CCP. 3. Přihlášení Smluvní vztah mezi CCP a klientem vzniká na základě objednávky. Přihlášení do kurzu je závazné. 4. Platba Nejpozději 7 dní před zahájením kurzu zasíláme zálohovou fakturu v elektronické podobě. Po uhrazení zálohové faktury je automaticky zasílán tištěný daňový doklad. Čísla účtu CCP: Pro platbu v CZK: UniCredit Bank: 5177976001/2700 IBAN:CZ9727000000005177976001 Pro platbu v Eurech: FIO Banka 2200111150/8330 IBAN účtu: SK2083300000002200111150 BIC kód: FIOZSKBAXXX Smluvní sankce za prodlení Dostane-li se účastník kurzu při plnění závazků z objednávky do prodlení, může po něm CCP požadovat smluvní pokutu ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý započatý den prodlení. jednatelé: Contrast Consulting Praha, spol. s r.o. registrovaná u KOS v Praze, bankovní spojení : Mgr. Olga Cechlová Vladimírova 12/233 oddíl C, vložka 35143 Unicredit Bank Czech Republic a.s. Ing. Ladislav Profota CZ – 140 00 Praha 4 IČO: 62912348 číslo účtu: 5177976001/2700, DIČ: CZ62912348 IBAN CZ9727000000005177976001 Shift code: BACXCZPP 5. Storno podmínky Podmínky pro stornování otevřeného kurzu a vrácení kurzovného jsou následující:

Při stornování kurzu 15 - 8 pracovních dnů [před zahájením kurzu ] je účtován storno poplatek ve výši 1000 Kč.

Při odhlášení se z kurzu 7 – 4 pracovní dny [před zahájením kurzu ] je účtován stornopoplatek ve výši 50% ceny kurzu .

Při odhlášení během posledních 3 pracovních dnů před datem konání akce nebo neúčasti bez předchozího odhlášení účtujeme celý účastnický poplatek.

Tyto poplatky odpadají, pokud je jmenován náhradní účastník.

Pořadatel [CCP] si vyhrazuje právo na případné změny v programu či místa konání [vždy však při zachování původního města]. Dojde-li ke změně v kurzu nebo k jeho zrušení, bude účastník kurzu neprodleně informován prostřednictvím zákaznického centra [sms, ] CCP. V případě zrušení kurzu klientovi vzniká nárok na vrácení celého účastnického poplatku [převodem na jeho účet nejpozději do 14 dnů]. Podmínky pro stornování interního [firemního] kurzu :

Při stornování vzdělávací akce [VA] 10 a více dnů před zahájením VA Dodavatel neúčtuje storno poplatky.

V případě zrušení VA mezi 10 a 5 pracovním dnem Dodavatel účtuje 50% sjednané ceny.

Při zrušení VA méně než 5 pracovních dnů před zahájením VA vzniká Dodavateli nárok na úhradu 100% sjednané ceny. 6. Certifikát/Potvrzení

a] Každý klient má nárok na získání certifikátu resp. potvrzení o absolvování kurzu .

b] Potvrzení je vystavováno automaticky na poslední hodině kurzu .

c] Certifikáty jsou vystavovány přímo certifikační autoritou na základě úspěšné







Poslední aktualizace: 2018-11-15 00:22:36

Controller Institut
Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi # Přihláška na kurz:

Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Komunikační a prezentační dovednosti

    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    autorkou, knihy, lidi, lidi, popis, prokoukněte, prokoukněte, svoje, svoje, tématem, žhavým



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSProkoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © Controller Institut - Praha 4 :: - Controller Institut při Contrast Consulting Praha patří již od roku 1995 mezi přední poskytovatele vzdělávacích služeb v oblasti controllingu a financí. Přinášíme Vám ucelené a certifikované vzdělávací cykly pro rozvoj Vašich finančních, ekonomických či controllingových útvarů. V naší nabídce naleznete i řadu odborných seminářů, ale umíme pro Vás stejně kvalitně připravit firemní rozvojové tréninky, koučing či dohled nad Vašimi projekty. Ať už chcete vychovat dorost, rozvíjet specialisty nebo inspirovat manažery, na nás se můžete vždy spolehnout. Spolupracujeme s více než 550 lektory [z podnikové praxe, ale i akademických pracovišť]. Koncem roku 2010 jsme získali finanční prostředky na projekt Odborný lektor - ...

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    1. Společnost Společnost Contrast Consulting Praha, spol. s r.o.; IČ: 62912348 [dále jen CCP], poskytuje služby v oblasti vzdělávání a poradenství zejména v oblastech controllingu, financí a podnikového řízení. 2. Klient Klientem je kterákoli právnická či fyzická osoba využívající služeb CCP. 3. Přihlášení Smluvní vztah mezi CCP a klientem vzniká na základě objednávky. Přihlášení do kurzu je závazné. 4. Platba Nejpozději 7 dní před zahájením kurzu zasíláme zálohovou fakturu v elektronické podobě. Po uhrazení zálohové faktury je automaticky zasílán tištěný daňový doklad. Čísla účtu CCP: Pro platbu v CZK: UniCredit Bank: 5177976001/2700 IBAN:CZ9727000000005177976001 Pro platbu v Eurech: FIO Banka 2200111150/8330 IBAN účtu: SK2083300000002200111150 BIC kód: FIOZSKBAXXX Smluvní sankce za prodlení Dostane-li se účastník kurzu při plnění závazků z objednávky do prodlení, může po něm CCP požadovat smluvní pokutu ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý započatý den prodlení. jednatelé: Contrast Consulting Praha, spol. s r.o. registrovaná u KOS v Praze, bankovní spojení : Mgr. Olga Cechlová Vladimírova 12/233 oddíl C, vložka 35143 Unicredit Bank Czech Republic a.s. Ing. Ladislav Profota CZ – 140 00 Praha 4 IČO: 62912348 číslo účtu: 5177976001/2700, DIČ: CZ62912348 IBAN CZ9727000000005177976001 Shift code: BACXCZPP 5. Storno podmínky Podmínky pro stornování otevřeného kurzu a vrácení kurzovného jsou následující:

    Při stornování kurzu 15 - 8 pracovních dnů [před zahájením kurzu ] je účtován storno poplatek ve výši 1000 Kč.

    Při odhlášení se z kurzu 7 – 4 pracovní dny [před zahájením kurzu ] je účtován stornopoplatek ve výši 50% ceny kurzu .

    Při odhlášení během posledních 3 pracovních dnů před datem konání akce nebo neúčasti bez předchozího odhlášení účtujeme celý účastnický poplatek.

    Tyto poplatky odpadají, pokud je jmenován náhradní účastník.

    Pořadatel [CCP] si vyhrazuje právo na případné změny v programu či místa konání [vždy však při zachování původního města]. Dojde-li ke změně v kurzu nebo k jeho zrušení, bude účastník kurzu neprodleně informován prostřednictvím zákaznického centra [sms, ] CCP. V případě zrušení kurzu klientovi vzniká nárok na vrácení celého účastnického poplatku [převodem na jeho účet nejpozději do 14 dnů]. Podmínky pro stornování interního [firemního] kurzu :

    Při stornování vzdělávací akce [VA] 10 a více dnů před zahájením VA Dodavatel neúčtuje storno poplatky.

    V případě zrušení VA mezi 10 a 5 pracovním dnem Dodavatel účtuje 50% sjednané ceny.

    Při zrušení VA méně než 5 pracovních dnů před zahájením VA vzniká Dodavateli nárok na úhradu 100% sjednané ceny. 6. Certifikát/Potvrzení

    a] Každý klient má nárok na získání certifikátu resp. potvrzení o absolvování kurzu .

    b] Potvrzení je vystavováno automaticky na poslední hodině kurzu .

    c] Certifikáty jsou vystavovány přímo certifikační autoritou na základě úspěšné




     
    Komentáře a dotazy na školení/kurz

     

     

    [Jobs] Hledání práce nově přes PráceJobs.com

    Podobné kurzy # prokoukněte + svoje + lidi + autorkou + knihy + prokoukněte + svoje + lidi


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2018 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 533 555 859, 775 193 488
    Fax: 533 312 404
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Zdravotní pojištění v prosinci 2018 - Praha 2