logo skoleni-kurzy

KURZ : PROKOUKNETE SVOJE LIDI WORKSHOP S AUTORKOU KNIHY PROKOUKNETE SVOJE LIDI
CONTROLLER INSTITUT


skoleni-kurzy.eu


Dárky na poslední chvíli na HANDE.cz =>
< Poslední zobrazené kurzy


Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi - Následující kurzy:

 

 

PROKOUKNETE SVOJE LIDI WORKSHOP S AUTORKOU KNIHY PROKOUKNETE SVOJE LIDI

Viz také následující kurzy :
  • CCIE R&S Advanced Workshop II 360 Learning ProgramPodrobnosti
  • CCIE R&S Advanced Workshop I 360 Learning ProgramPodrobnosti
  • VMware vSphere: Troubleshooting Workshop [V6.7]Podrobnosti
  • Microservices workshopPodrobnosti
  • Technický workshop - přecházíme na RHEL 7 - CentOS 7Podrobnosti


Kurz - Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi


Controller Institut


Popis Žhavým tématem je v dnešní době stabilizace a motivace stávajících zaměstnanců a získávání nových lidí, včetně jejich adaptace a setrvání ve firmě Potýkáme se napříč různými obory stejnými v podstatě stejnými problémy – nejsou lidé. Situace na trhu práce je taková, že firmy mají zakázky, ale nejsou lidé, kteří by je naplňovali. Prioritou není získávání zákazníků, ale získávání zaměstnanců. Firmy se předhánějí v benefitech, které nabízejí zejména novým zaměstnancům. Vzrůstá fluktuace a nemáme volné lidi na trhu. Manažeři se dostávají do situace, kdy mnohem citlivěji musí vnímat, jak jsou lidé u nich spokojeni, musí přemýšlet, jak motivovat své lidi, aby zůstali a pracovali navíc. U nových pracovníků se manažeři potýkají s tím, že noví lidé v podstatě nejsou, pokud přijdou, jejich kvalita je nevalná. Rozmohlo se, že vzrůstají odchody ve zkušební době. Což znamená, že po té, co se někdo ze stabilních zaměstnanců nováčkovi věnoval, nový člověk odchází a celý adaptační a učící kolotoč se opakuje. Výsledkem je, že zkušení, kteří mentorují, jsou demotivováni a nemají zájem o zaučování nových lidí. Manažeři musí do své práce zařadit nové způsoby práce s týmem. Již si nevystačí s klasickými metodami řízení, je třeba: - více individualizovat – tzn. řídit na obecně – ale podle jednotlivých lidí, - více se sami věnovat novým lidem, - umět pracovat s mladou generací, která má jiné hodnoty, než ta předcházející, - vnést inovace do práce se stávajícími, - více psychologie, nových metod a kreativity. Manažeři se musí učit nové věci. Musí prokouknout své lidi. Jak pracovat s novými lidmi * Jaká je nová generace a jak se naučit s nimi zacházet, aby k nám přišli? * Jak pracovat s člověkem, který přišel z jiné firemní kultury? * Jak dosáhnout toho, aby nový člověk zůstal ? * Proč někteří jsou aktivní jen do konce zkušební doby? * Jak si vychovat odborníky? Jak stabilizovat ty, kteří jsou výborní? * Jak mohu motivovat ty, kteří jsou ve firmě dlouho, odvádějí výkony, ale v podstatě nic nového jim nemohu nabídnout? * Jak udělat to, aby zkušení chtěli podporovat nováčky? * Jak pracovat s tím, že konkurence se předhání v tom, kdo přetáhne nejschopnější? Jak namotivovat zkušeného pracovníka, který si dělá trochu co chce ? * Potřebuji senioritu daného pracovníka, ale vadí mi jeho chování? * Co dělat s hvězdami týmu, které nespolupracují? * Co s odborníkem, který si dělá, co chce? Jak pracovat s těmi, kteří chodí do práce jen od do ? * Je třeba zvýšeného výkonu, učit se nové věci, pracovat jinak. Jak vést lidi, které to nezajímá a* pracují jen do výše svého platu ? ...


Cena kurzu:
     ...   7.900 Kč / Kurz  

     ... včetně DPH: 9.559 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení:

   NEZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA - Termín školení zatím není k dispozici | Podobné kurzy a školení | Žádost o kontakt - Zavolejte mi, prosím


  • Podobný kurz     Plzeň - Plzeňský  
    (??)   Masér pro sportovní a rekondiční masáže - rekvalifikační kurz -včetně zkoušky u Autorizované osoby- - CARPE DIEM, Vzdělávací zařízení SVZ

    - ... cena: 8.000 Kč/kurz

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Autorský zákon aktuálně - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

    - ... cena: 2.305 Kč/Kurz (2.789 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Plzeň - Plzeňský  
    (??)   Masér pro sportovní a rekondiční masáže - rekvalifikační kurz -včetně zkoušky u Autorizované osoby- - CARPE DIEM, Vzdělávací zařízení SVZ

    - ... cena: 12.000 Kč/kurz

  • Podobný kurz     Plzeň - Plzeňský  
    (??)   Masér pro sportovní a rekondiční masáže - rekvalifikační kurz -včetně zkoušky u Autorizované osoby- - CARPE DIEM, Vzdělávací zařízení SVZ

    - ... cena: 12.000 Kč/kurz

  • Podobný kurz     Praha 8  
    (??)   Jak využít svou intuici a pocity při práci s lidmi, psychohygiena - Agentura Salvia, s.r.o.

    - ... cena: 3.306 Kč/kurz (4.000 Kč/kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Ostrava - Moravskoslezský  
    (??)   Komunikace s lidmi s demencí a jejich pečujícími - Středisko vzdělávání s.r.o.

    - ... cena: 750 Kč/kurz bez DPH

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   MINDFULNESS - zlepšení pozornosti a soustředění na úkoly a lidi kolem sebe - Studio W

    - ... cena: 4.300 Kč/Kurz (5.203 Kč/Kurz včetně DPH)





  • -- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



    Popis kurzu
    Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi


    Kurz je určen pro ...


    Kurz je určen těm, kteří řídí druhé:

    • manažerům,
    • teamlídrům,
    • projektovým vedoucím,
    • ředitelům firem,
    • a dalším vedoucím pracovníkům, kteří potřebují poznat své lidi .


    Lektoři kurzu

    Michaela Daňková, mentor, kouč a lektor


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...

    Popis Žhavým tématem je v dnešní době stabilizace a motivace stávajících zaměstnanců a získávání nových lidí, včetně jejich adaptace a setrvání ve firmě
    Potýkáme se napříč různými obory stejnými v podstatě stejnými problémy – nejsou lidé. Situace na trhu práce je taková, že firmy mají zakázky, ale nejsou lidé, kteří by je naplňovali. Prioritou není získávání zákazníků, ale získávání zaměstnanců. Firmy se předhánějí v benefitech, které nabízejí zejména novým zaměstnancům. Vzrůstá fluktuace a nemáme volné lidi na trhu.

    Manažeři se dostávají do situace, kdy mnohem citlivěji musí vnímat, jak jsou lidé u nich spokojeni, musí přemýšlet, jak motivovat své lidi, aby zůstali a pracovali navíc. U nových pracovníků se manažeři potýkají s tím, že noví lidé v podstatě nejsou, pokud přijdou, jejich kvalita je nevalná. Rozmohlo se, že vzrůstají odchody ve zkušební době. Což znamená, že po té, co se někdo ze stabilních zaměstnanců nováčkovi věnoval, nový člověk odchází a celý adaptační a učící kolotoč se opakuje. Výsledkem je, že zkušení, kteří mentorují, jsou demotivováni a nemají zájem o zaučování nových lidí. Manažeři musí do své práce zařadit nové způsoby práce s týmem. Již si nevystačí s klasickými metodami řízení, je třeba:
    - více individualizovat – tzn. řídit na obecně – ale podle jednotlivých lidí,
    - více se sami věnovat novým lidem,
    - umět pracovat s mladou generací, která má jiné hodnoty, než ta předcházející,
    - vnést inovace do práce se stávajícími,
    - více psychologie, nových metod a kreativity.

    Manažeři se musí učit nové věci. Musí prokouknout své lidi.
    Jak pracovat s novými lidmi

    * Jaká je nová generace a jak se naučit s nimi zacházet, aby k nám přišli?

    * Jak pracovat s člověkem, který přišel z jiné firemní kultury?

    * Jak dosáhnout toho, aby nový člověk zůstal ?

    * Proč někteří jsou aktivní jen do konce zkušební doby?

    * Jak si vychovat odborníky?

    Jak stabilizovat ty, kteří jsou výborní?

    * Jak mohu motivovat ty, kteří jsou ve firmě dlouho, odvádějí výkony, ale v podstatě nic nového jim nemohu nabídnout?

    * Jak udělat to, aby zkušení chtěli podporovat nováčky?

    * Jak pracovat s tím, že konkurence se předhání v tom, kdo přetáhne nejschopnější?

    Jak namotivovat zkušeného pracovníka, který si dělá trochu co chce ?

    * Potřebuji senioritu daného pracovníka, ale vadí mi jeho chování?

    * Co dělat s hvězdami týmu, které nespolupracují?

    * Co s odborníkem, který si dělá, co chce?

    Jak pracovat s těmi, kteří chodí do práce jen od do ?

    * Je třeba zvýšeného výkonu, učit se nové věci, pracovat jinak. Jak vést lidi, které to nezajímá a
    * pracují jen do výše svého platu ?

    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...


    Každý účastník:

    • má možnost poslat konkrétní dotazy předem, a tím ovlivnit probíraná témata,
    • získá knihu Prokoukněte svoje lidi.




    [dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


    Dotaz ke kurzu: Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi
    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

       ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
    Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

                



    Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
    [Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

    Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




    Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

    Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

    Komentáře a dotazy na školení/kurz


    Controller Institut

    :: Controller Institut s.r.o. Praha patří již od roku 1995 mezi přední poskytovatele vzdělávacích služeb v oblasti controllingu a financí. Přinášíme Vám ucelené a certifikované vzdělávací cykly pro rozvoj Vašich finančních, ekonomických či controllingových útvarů. V naší nabídce naleznete i řadu odborných seminářů, ale umíme pro Vás stejně kvalitně připravit firemní rozvojové tréninky, koučing či dohled nad Vašimi projekty. Ať už chcete vychovat dorost, rozvíjet specialisty nebo inspirovat manažery, na nás se můžete vždy spolehnout. Spolupracujeme s více než 550 lektory [z podnikové praxe, ale i akademických pracovišť]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu

    Podmínky pro stornování otevřeného kurzu a vrácení kurzovného jsou následující:

    Při stornování kurzu 15 - 8 pracovních dnů [před zahájením kurzu ] je účtován storno poplatek ve výši 1000 Kč.

    Při odhlášení se z kurzu 7 – 4 pracovní dny [před zahájením kurzu ] je účtován stornopoplatek ve výši 50% ceny kurzu .

    Při odhlášení během posledních 3 pracovních dnů před datem konání akce nebo neúčasti bez předchozího odhlášení účtujeme celý účastnický poplatek.

    Tyto poplatky odpadají, pokud je jmenován náhradní účastník.

    Pořadatel si vyhrazuje právo na případné změny v programu či místa konání [vždy však při zachování původního města]. Dojde-li ke změně v kurzu nebo k jeho zrušení, bude účastník kurzu neprodleně informován prostřednictvím zákaznického centra [sms, ] . V případě zrušení kurzu klientovi vzniká nárok na vrácení celého účastnického poplatku [převodem na jeho účet nejpozději do 14 dnů]. Podmínky pro stornování interního [firemního] kurzu :

    Při stornování vzdělávací akce [VA] 10 a více dnů před zahájením VA Dodavatel neúčtuje storno poplatky.

    V případě zrušení VA mezi 10 a 5 pracovním dnem Dodavatel účtuje 50% sjednané ceny.

    Při zrušení VA méně než 5 pracovních dnů před zahájením VA vzniká Dodavateli nárok na úhradu 100% sjednané ceny. 6. Certifikát/Potvrzení


    a] Každý klient má nárok na získání certifikátu resp. potvrzení o absolvování kurzu .


    b] Potvrzení je vystavováno automaticky na poslední hodině kurzu .


    c] Certifikáty jsou vystavovány přímo certifikační autoritou na základě úspěšné





    Podobné kurzy #Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi >>


    Další kurzy a školení: Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi
    Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

    Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
    MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 5denní [workshop]
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů nezávisle na oboru působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a chtějí si upevnit a rozšířit manažerské znalosti a dovednosti tak, aby mohli v této pozici co nejdříve uspět. Cíl: Na konci semináře Další podobné školení nebo kurzy
    MINDFULNESS - zlepšení pozornosti a soustředění na úkoly a lidi kolem sebe
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro každého, kdo pociťuje ve svém životě více stresu, než by si přál. Seminář je vhodný také pro lidi, kteří již se stresem pracovat umí, ale rádi by tuto schopnost dále rozvinuli a vnesli více nadhledu do každého dne. Další podobné školení nebo kurzy
    ROLE HR V UČÍCÍ SE ORGANIZACI - návaznost rozvoje lidí na zvyšování výkonnosti firmy
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery a Training & Development manažery a každého, kdo se zajímá o kontinuální dosahování firemních výsledků skrze vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. Cíl: * Umět definovat vzdělávací a rozvojové potřeby v návaznosti na strategii a byznys cíle firmy Další podobné školení nebo kurzy
    VEDENÍ LIDÍ - JAK DOSAHOVAT CÍLŮ pomocí emoční inteligence a efektivní práce s potenciálem podřízených - 2denní
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Jde o zážitkový seminář, sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe). Další podobné školení nebo kurzy
    VEDENÍ LIDÍ - jak jednat s lidmi v různých situacích - 2denní
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Mezi rozhodnutím a výsledkem je poměrně složitý vztah. I špatné rozhodnutí může nakonec přinést dobrý výsledek, a naopak. Další podobné školení nebo kurzy
    VEDENÍ LIDÍ NA HRANICI VÝKONNOSTI aneb „přes překážky“
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Motivace a hranice výkonnosti – v mnoha skupinách a společnostech si často lidé myslí, že jsou na hranici svých sil, možností. Jak poznat limity jednotlivců či skupiny v oblasti výkonnosti a motivace, jak s nimi pracovat a jak podporovat lidi - sebe, abychom dokázali překo Další podobné školení nebo kurzy
    Koučování pro manažery - nejúčinnější styl vedení lidí
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Využijte osvědčené metody koučování pro vedení svých podřízených a dosahujte lepších výsledků Chtěli byste využít potenciál koučinku pro dlouhodobý rozvoj svých zaměstnanců? Nemusíte být koučem, stačí si osvojit metody a principy, na kterých je koučování založeno. Další podobné školení nebo kurzy
    Jak dostat z lidí to nejlepší - Facilitace jako technika vedení porad a workshopů
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Naučte se dostat na (nejen) pracovních workshopech z lidí to nejlepší Říká se, že víc hlav víc ví, ale také se někdy dokáže víc pohádat. Zařídit to tak, aby skupinové jednání bylo konstruktivní a vedlo k výsledku, není snadné. Další podobné školení nebo kurzy
    Firemní kultura a strategie ... Úzká vazba mezi firemní kulturou a vedením lidí
    Kurz
      ... Úzká vazba mezi firemní kulturou a vedením lidí Jiný kurz v jiné ceně : Popis Cílem kurzu je zaměření na vazbu mezi podnikovou kulturou, strategií a vedením lidí. Podnikovou kulturu přizpůsobujeme strategii a zároveň vnímáme jako nástroj zvyšování výkonnosti firmy. Další podobné školení nebo kurzy
    Vedení lidí – moji lidé, moje vizitka
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Z tohoto semináře si odnesete poznatky, co vše je potřebné znát, aby tým správně fungoval a jakými cestami toho docílit. Jak rozpoznat hry , které členové uvnitř týmu hrají a jak různých situací využít k dosažení stanoveného cíle. Další podobné školení nebo kurzy

    Podobný    = Podobný kurz nebo školení




    Poslední aktualizace: 2019-03-21 00:22:35

    Controller Institut
    Prokoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi #

    Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

    Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Komunikační a prezentační dovednosti

    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    autorkou, knihy, lidi, lidi, popis, prokoukněte, prokoukněte, svoje, svoje, tématem, žhavým



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSProkoukněte svoje lidi ... Workshop s autorkou knihy Prokoukněte svoje lidi [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © Controller Institut - Praha 8 :: - Controller Institut s.r.o. Praha patří již od roku 1995 mezi přední poskytovatele vzdělávacích služeb v oblasti controllingu a financí. Přinášíme Vám ucelené a certifikované vzdělávací cykly pro rozvoj Vašich finančních, ekonomických či controllingových útvarů. V naší nabídce naleznete i řadu odborných seminářů, ale umíme pro Vás stejně kvalitně připravit firemní rozvojové tréninky, koučing či dohled nad Vašimi projekty. Ať už chcete vychovat dorost, rozvíjet specialisty nebo inspirovat manažery, na nás se můžete vždy spolehnout. Spolupracujeme s více než 550 lektory [z podnikové praxe, ale i akademických pracovišť]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Podmínky pro stornování otevřeného kurzu a vrácení kurzovného jsou následující:

    Při stornování kurzu 15 - 8 pracovních dnů [před zahájením kurzu ] je účtován storno poplatek ve výši 1000 Kč.

    Při odhlášení se z kurzu 7 – 4 pracovní dny [před zahájením kurzu ] je účtován stornopoplatek ve výši 50% ceny kurzu .

    Při odhlášení během posledních 3 pracovních dnů před datem konání akce nebo neúčasti bez předchozího odhlášení účtujeme celý účastnický poplatek.

    Tyto poplatky odpadají, pokud je jmenován náhradní účastník.

    Pořadatel si vyhrazuje právo na případné změny v programu či místa konání [vždy však při zachování původního města]. Dojde-li ke změně v kurzu nebo k jeho zrušení, bude účastník kurzu neprodleně informován prostřednictvím zákaznického centra [sms, ] . V případě zrušení kurzu klientovi vzniká nárok na vrácení celého účastnického poplatku [převodem na jeho účet nejpozději do 14 dnů]. Podmínky pro stornování interního [firemního] kurzu :

    Při stornování vzdělávací akce [VA] 10 a více dnů před zahájením VA Dodavatel neúčtuje storno poplatky.

    V případě zrušení VA mezi 10 a 5 pracovním dnem Dodavatel účtuje 50% sjednané ceny.

    Při zrušení VA méně než 5 pracovních dnů před zahájením VA vzniká Dodavateli nárok na úhradu 100% sjednané ceny. 6. Certifikát/Potvrzení


    a] Každý klient má nárok na získání certifikátu resp. potvrzení o absolvování kurzu .


    b] Potvrzení je vystavováno automaticky na poslední hodině kurzu .


    c] Certifikáty jsou vystavovány přímo certifikační autoritou na základě úspěšné




     
    Komentáře a dotazy na školení/kurz

     

     

    [Jobs] Hledání práce nově přes PráceJobs.com

    Podobné kurzy # prokoukněte + svoje + lidi + autorkou + knihy + prokoukněte + svoje + lidi


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2019 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 533 555 859, 775 193 488
    Fax: 533 312 404
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Účetnictví a daně neziskových organizací 2019 (záznam on line) v březnu 2019 - online