V průběhu semináře bude provedena podrobná analýza změn ve zdravotním pojištění během roku 2018 a k 1. 1. 2019 včetně příkladů.

• aktuality ze zdravotního pojištění s ohledem na vývoj legislativy,

• vybrané pojmy zdravotního pojištění,

• důsledky změn ve zdravotním pojištění v postupech zaměstnavatele v různých situacích s příklady – neplacené volno, dohody, souběžné příjmy, apod.,

• rozbor různých problémových případů a situací na základě dotazů mzdových účetních, vznesených v uplynulém období:
- péče o děti, nezaopatřenost, ukončení studia, zaměstnávání absolventů SŠ a VŠ,
- pohřešovaný zaměstnanec,
- konfliktní zaměstnanci,
- přivýdělky „státních pojištěnců“,
- nemoc zaměstnance,

• pracovněprávní vztahy a výpočty ve zdravotním pojištění na přelomu let 2018/2019,

• právní stránka zdravotního pojištění – subjektivní a objektivní lhůty, pohledávky zdravotních pojišťoven,

• propojení zdravotního pojištění s dalšími zákony,

• specifika účasti cizinců ve veřejném zdravotním pojištění v návaznosti na koordinační nařízení Evropské unie a mnoho dalších užitečných informací.

Na semináři se seznámíte se změnami ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2018 a k 1. 1. 2019. Se změnami v související právní úpravě a s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. Dozvíte se všechny aktuality s ohledem na vývoj legislativy a uvědomíte si, jaký by měl být postup zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Například:
• Jak správně přihlašovat a odhlašovat zaměstnance u pracovní smlouvy, u dohody nebo při výkonu funkce?
• Proč je důležité řádné oznamování kategorií osob, za které platí pojistné stát?
• Které jsou specifické „státní kategorie“?
• Zaměstnávání studentů po změně zákona.
• Které situace můžete v souvislosti s péčí o dítě řešit v případě mateřské a rodičovské dovolené a pobíráním rodičovského příspěvku?
• Podmínky u celodenní osobní a řádné péče.
• Zpětné přiznání důchodu.
• Státní kategorie bez kódu.
• Přihlašování zaměstnance v různých situacích (víkendy, nemoc, pracovní poměr trvající krátce, neplacené volno).
• Vysvětlení postupu, když zaměstnance nesprávně přihlásíte nebo odhlásíte – opravné kódy.
• Které změny dříve podaných informací se oznamují zdravotní pojišťovně?
• Jak a ve kterých situacích se projeví zvýšení rozhodné částky na 3 000 Kč při placení pojistného zaměstnavatelem?
• Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ. Spousta výpočtů v různých situacích – více příjmů u jednoho zaměstnavatele, příjmy u více zaměstnavatelů, různé období trvání dohod, typově různé dohody, střídání příjmů.
• Správné posouzení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění.
• Jak se řeší příjmy po skončení zaměstnání u pracovní smlouvy a u dohod?
• Proč je důležité, zda příjem na základě dohody zakládá nebo nezakládá účast na zdravotním pojištění?
• Jakou roli hraje pro zaměstnavatele podnikání jeho zaměstnance?
• Důsledky nedostatečné komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
• Odměny členů statutárních orgánů v různých situacích – člen statutárního orgánu a špatně vyřešené zdravotní pojištění.
• Neplacené volno v různých aspektech v rámci České republiky a v zahraničním kontextu. Placení pojistného zaměstnavatelem a specifikum situací řešených na přelomu let 2018/2019.
• Jak se postupuje, když při souběhu příjmů skončí jedno zaměstnání?
• Jak se platí zálohy, když se samostatná výdělečná činnost stane jediným zdrojem příjmů pojištěnce?
• Vliv nemoci na placení pojistného.
• Co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit a co ne?
• Jak je třeba chápat v podmínkách EU pojem podstatné části výkonu činností?
• Kdy je vhodné či potřebné vybavit zaměstnance při cestě po Evropě formulářem A1 a kdy to nemusí být?
• Povinnosti pojištěnce jako fyzické osoby.