Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy:
Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2019
• vliv minimální mzdy na daňový bonus , minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
• nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.
Daň z příjmů fyzických osob:
Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a nově u ostatních příjmů ze závislé činnosti do 2 500 Kč bez prohlášení
• uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem za rok 2018

• sleva za umístění dítěte – § 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení
• změny v daních z příjmů od roku 2019.
Změny v nemocenském pojištění:
Nové redukční hranice pro rok 2019
• další změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2019
Změny ve zdravotním pojištění:
Minimální vyměřovací základ v roce 2019
• pojištěnci státu
• odvod pojistného u OSVČ, OBZP.
Změny v sociálním zabezpečení:
Maximální vyměřovací základ
• odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ
• parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.
Příprava na budoucí povolání:
Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia. Služební poměr dle zákona č. 234/2014 Sb. a studium.
Důchodové pojištění:
Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti
• evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:
Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám – kódy S a R
• souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2019:
Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2019
• pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013
• postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele
• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
• souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.
Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:
Zaměstnanecká karta, biometrická karta
• povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců – karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů – viz. § 107 zákona č. 326/1999 Sb.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV.
Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění.
Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání.
Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Změny v poskytování rodičovského příspěvku od 1. 1. 2019.


Další změny od roku 2019 (např. zvýšení stravného).
Zkušenosti s ochranou osobních údajů dle GDPR
Předkládání dokladů obsahujících osobní údaje soudním exekutorům, OSSZ, zdravotním pojišťovnám, bankám, Kooperativě, úřadu práce, finančnímu úřadu, policii.

Dotazy a diskuze.

Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti.