Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2019 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy:

• nárok na úhradu cestovních náhrad jako základní princip vztahu zaměstnavatele
a zaměstnance,

• nárok/možnost sjednání cestovních náhrad a za jakých podmínek
(zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly),

• rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru
(co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů),

• sankce pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad,

• místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad,

• tuzemské cestovní náhrady (pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn),

• specifické režimy (cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí),

• zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady,

• další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou (notifikační povinnosti, minimální mzda atd.),

• místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele,

• paušalizace cestovních náhrad,

• vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se zaměstnancem o odlišných podmínkách,

• příklady daňových a pojistných dopadů na zahraniční pracovní cestu
(zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv
o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení
a bilaterální smlouvy).

Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad a dalšími souvislostmi pracovních cest zaměstnanců i ostatních osob, kterým bývají cestovní náhrady poskytovány, seznámíte se s judikaturou a výsledky koordinačních výborů v této problematice.