logo skoleni-kurzy

KURZ : MENTORING BEZ MENTOROVANI JAKO EFEKTIVNI ZPUSOB PROPOJOVANI GENERACI
TCC S R O


skoleni-kurzy.eu


[HANNDE.com] HandMade výrobky =>
< Poslední zobrazené kurzy


Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - - Následující kurzy:

 

 

MENTORING BEZ MENTOROVANI JAKO EFEKTIVNI ZPUSOB PROPOJOVANI GENERACI

Viz také následující kurzy :
  • 20744: Windows Server 2016 – moderní bezpečnostní technologiePodrobnosti
  • 40367: Základy bezpečnosti (Security Fundamentals)Podrobnosti
  • Kurz projektového řízení – realizujte své plány bez zbytečných problémůPodrobnosti
  • SELinux - bezpečnost v linuxuPodrobnosti
  • Efektivní komunikace – neverbální a verbální komunikace, zvládání konfliktních situacíPodrobnosti


Kurz - Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -


TCC, s.r.o.


O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...


Cena kurzu:
     ...   3.800 Kč / Kurz  

     ... včetně DPH: 4.598 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení/kurz a termín:
  • Pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a místo konání odkaz
  • Popis, lektoři a program kurzu je níže na stránce odkaz
  • Komentáře a dotazy na školení/kurz # Komentáře ke kurzu odkaz
  • V případě jakéhokoliv otázky můžete poslat Dotaz ke kurzu odkaz
  • Nevyhovuje vám tento kurz? Zkuste se podívat na podobné kurzy odkaz

Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -
Přihláška na termín kurzu
Místo konání Přihláška na kurz a termín Akreditace
Poznámka k termínu školení
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -

Čas: 9:00 – 17:00
Praha 8
Přihláška


Chci informaci ke kurzu k tomuto termínu: Nezávazná přihláška
-
: TCC s.r.o. Rohan Business Center, Rohanské nábřeží 671 - 15, Praha 8 ...

-- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



Popis kurzu
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -


Kurz je určen pro ...

HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. Manažeři a vedoucí, kteří s mentoringem začínají, nebo chtějí revidovat a vylepšit už nastavený proces. Všichni manažeři, pro které je důležité téma propojování generací.


Lektoři kurzu


Mgr. Olga Svobodová, Assoc CIPD



Absolventka katedry andragogiky a personálního řízení FF UK a oboru humanitní studia na FHS UK. V předchozí praxi v roli HR manažera za více než 10 let působení v mezinárodních IT a technologických firmách získala zkušenosti se strategickým řízením HR ve fázi změn – rozvoj firmy, startup, M&A i reorganizace. Od roku 2014 působí jako senior HR konzultantka, koučka a lektorka kurzů v oblasti HR, manažerských dovedností a osobního rozvoje. Je certifikovanou systemickou koučkou, u Nottingham Business School získala CIPD Postgraduate Diploma v HR Managementu. V současné době studuje výcvik tanečně pohybové terapie u Moving Self Institut.


[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...



O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci
a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, že stávající know-how bude předáno nejvhodnějším příjemcům. Podpoříme motivaci mentorů, protože budou moci uplatnit svoje zkušenosti a znalosti i mimo každodenní pracovní úkoly. A v neposlední řadě nám mentoring pomůže propojovat generace s odlišnými postoji a hodnotami.
Co Vám kurz přinese?

  • Naučíte se stanovovat realistické cíle mentoringu a vyhodnocovat jeho efektivitu
    a přínos.
  • Identifikujete potenciální rizika zavádění mentoringu do praxe a najdete způsoby, jak jim předcházet.
  • Seznámíte se se způsoby, jak vybírat mentory a mentees, a jak je na mentoring připravit.
  • Vyzkoušíte si ověřené techniky mentoringu, přenositelné i do každodenní manažerské praxe.
  • Zjistíte, jaká jsou specifika jednotlivých generací a způsoby, jak je při mentoringu využívat či překonávat.

Cílová skupina HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. Manažeři a vedoucí, kteří s mentoringem začínají, nebo chtějí revidovat a vylepšit už nastavený proces. Všichni manažeři, pro které je důležité téma propojování generací.
Obsah
  • Seznámení s druhy mentoringových programů: expertní mentoring, peer to peer mentoring, týmový agilní mentoring, adaptační mentoring atd.
  • Analýza využití mentoringu ve Vaší organizaci v návaznosti na firemní kulturu a žité HR procesy.
  • Mapování rolí v mentoringovém programu, management očekávání a řízení potenciálních rizik.
  • Nastavení měřitelných a popsatelných cílů mentoringu, nástroje pro hodnocení mentoringového programu.
  • Nastavení kritérií a nástroje výběru mentorů a mentees ve 3 základních oblastech: osobnost, motivace, zkušenosti.
  • Způsoby párování mentorů a mentees, příprava a proškolení mentorů a mentees.
  • Mentoringové techniky: cyklus učení aplikovaný v mentoringu, třífázový model mentoringu, model CLEAR, aktivní naslouchání, sebehodnocení a zpětná vazba.
  • Specifika generací od baby boomers k mileniálům, a jak s nimi v jednotlivých fázích mentoringového programu pracovat.


[Kurz] Obsah kurzu/školení...



O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci
a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, že stávající know-how bude předáno nejvhodnějším příjemcům. Podpoříme motivaci mentorů, protože budou moci uplatnit svoje zkušenosti a znalosti i mimo každodenní pracovní úkoly. A v neposlední řadě nám mentoring pomůže propojovat generace s odlišnými postoji a hodnotami.
Co Vám kurz přinese?
  • Naučíte se stanovovat realistické cíle mentoringu a vyhodnocovat jeho efektivitu
    a přínos.
  • Identifikujete potenciální rizika zavádění mentoringu do praxe a najdete způsoby, jak jim předcházet.
  • Seznámíte se se způsoby, jak vybírat mentory a mentees, a jak je na mentoring připravit.
  • Vyzkoušíte si ověřené techniky mentoringu, přenositelné i do každodenní manažerské praxe.
  • Zjistíte, jaká jsou specifika jednotlivých generací a způsoby, jak je při mentoringu využívat či překonávat.

Cílová skupina HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. Manažeři a vedoucí, kteří s mentoringem začínají, nebo chtějí revidovat a vylepšit už nastavený proces. Všichni manažeři, pro které je důležité téma propojování generací.
Obsah
  • Seznámení s druhy mentoringových programů: expertní mentoring, peer to peer mentoring, týmový agilní mentoring, adaptační mentoring atd.
  • Analýza využití mentoringu ve Vaší organizaci v návaznosti na firemní kulturu a žité HR procesy.
  • Mapování rolí v mentoringovém programu, management očekávání a řízení potenciálních rizik.
  • Nastavení měřitelných a popsatelných cílů mentoringu, nástroje pro hodnocení mentoringového programu.
  • Nastavení kritérií a nástroje výběru mentorů a mentees ve 3 základních oblastech: osobnost, motivace, zkušenosti.
  • Způsoby párování mentorů a mentees, příprava a proškolení mentorů a mentees.
  • Mentoringové techniky: cyklus učení aplikovaný v mentoringu, třífázový model mentoringu, model CLEAR, aktivní naslouchání, sebehodnocení a zpětná vazba.
  • Specifika generací od baby boomers k mileniálům, a jak s nimi v jednotlivých fázích mentoringového programu pracovat.


[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Kapacita kurzu : 12




  • [dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


    Dotaz ke kurzu: Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -
    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

       ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
    Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

                



    Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
    [Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

    Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




    Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

    Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

    Komentáře a dotazy na školení/kurz


    TCC, s.r.o.

    :: Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o.
    Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit:
    10 a více dní před termínem – bez storno poplatků
    9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu
    4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné
    Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.





    Podobné kurzy #Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - >>


    Další kurzy a školení: Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -
    Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

    Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
    Arteterapie a slovesnost a jejich propojování
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Zajímá Vás ARTETERAPIE nebo ji již realizujete a rádi byste si rozšířili a prohloubili rejstřík možných aktivit? Nabízíme Vám účast v novém sebezkušenostním workshopu zaměřeného na propojování dvou důležitých umění - výtvarna a slovesnosti. Další podobné školení nebo kurzy
    Mentoring
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Seminář nabízí vhled na moderní, ale především účinný nástroj práce s lidskými zdroji. Mentorink je spolupráce mezi mentorem a menteem. Další podobné školení nebo kurzy
    Jak na pracovní mentoring
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci si odnesou moderní poznatky, jak pracovní mentoring iniciovat i jak nalézat správné mentory. Hlavním přínosem je strukturovaný přístup ke zvládnutí pracovního mentoringu a tak obohacení běžných rolí zaměstnanců, kteří tak mohou v sobě objevit nové zdroje inspirace. Další podobné školení nebo kurzy
    Požární ochrana - Příprava zaměstnanců-osob ke zkoušce odborné způsobilosti [technik PO, OZO v PO]
    Kurz
      ... Termín vzájemnou domluvou po odeslání přihlášky. Jiný kurz v jiné ceně : Příprava osob ke zkoušce odborné způsobilosti [technik PO, OZO v PO]. Délka školení - dle potřeby. Další podobné školení nebo kurzy
    Zákonné způsoby optimalizace daní z pohledu daňového poradce (záznam on-line)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Neuvedeno * • Legislativní rámec 2015 - 2016, • nejčastější náklady u společností, cena obvyklá, • zásoby jako náklad – likvidace, reklamační řízení, • opravy jako náklad, • rezerva na opravy HIM, • kdy se jedná o opravu a kdy o technické zho Další podobné školení nebo kurzy
    ON-LINE KURZ: Způsoby ukončení pracovního poměru 2020
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Bude upřesněn. * Obsah bude brzy upřesněn. Další podobné školení nebo kurzy
    Schvalování technické způsobilosti vozidel
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-12 - 2014, Název akreditace: Schvalování stavby nebo přestavby vozidel na obcích s rozšířenou působností Akreditace: MV Další podobné školení nebo kurzy
    Jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-380 - 2019, Název akreditace: Pracovní právo Akreditace: MV : Cíl semináře : Na Další podobné školení nebo kurzy
    Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte chování svoje i druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Též získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Další podobné školení nebo kurzy

    Podobný    = Podobný kurz nebo školení




    Poslední aktualizace: 2019-10-10 00:22:36

    TCC, s.r.o.
    Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - # Přihláška na kurz:

    Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

    Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy

    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    bez, často, generací, jen, mentoring, mentoringu, mentorování, propojování, souvislosti, uvažujeme, způsob



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSMentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © TCC, s.r.o. - Praha 8 :: - Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....

    Platební podmínky pro účast na kurzu



    Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o.
    Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit:
    10 a více dní před termínem – bez storno poplatků
    9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu
    4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné
    Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.




     
    Komentáře a dotazy na školení/kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Stáž – lidské zdroje, marketing, office management, finance nebo projekty
    orientovaný přístup při řešení různých situací - Mentoring od odborníků z praxe po celou dobu stáže - Nebojíme se sdílet naše..., Praha 7

    Family Office Senior Consultant
    se podílet na vývoji společnosti a jejích procesů mentoring zkušených manažerů týmu možnost kariérního a osobního růstu..., Praha 1

    STAVBYVEDOUCÍ - STAVEBNÍ DIVIZE GARTAL
    ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem, roční bonus podpora, individuální coaching a mentoring notebook, mobilní..., Praha 8

    [Jobs] Hledání práce nově přes PráceJobs.com

    Podobné kurzy # mentoring + bez + mentorování + způsob + propojování + generací


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2019 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 533 555 859, 775 193 488
    Fax: 533 312 404
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Adobe Photoshop – certifikovaný kurz pro pokročilé v listopadu 2019 - Ostrava
    ^