Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní - Následující kurzy: VYBER ZAMESTNANCU A JEJICH ADAPTACE 3DENNIViz také následující kurzy :
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- Personální výběrPersonal selection
- Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
- Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat - Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnance
- Pracovní právo od A až do Z, s důrazem na aktuální změny - 3denní
|
Kurz - VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní
Lektoři kurzuPhDr. Luděk VAJNER, nezávislý konzultant a lektor v oblasti rozvoje managementu
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...A. TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU
Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců.
Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink.
Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku.
Termín kurzu: : 17. srpna, 9 - 17 h. (oběd) B. DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti.
Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Diagnostické metody (pozorování, rozhovor, testy, dotazníky, analýza produktu) * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test Belbinův na týmové role, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.)
Metody výuky : Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.
Termín kurzu: : 18. srpna, 9 - 17 h. (oběd) C. INTEGRACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Design integračního programu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Role a kompetence „průvodce“ integrací * Principy koučujícího přístupu * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání) * Adaptace jako dlouhodobý proces * Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace,…) * Vyhodnocování procesu integrace a adaptace * Příklady integračních programů a jejich rozbor
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, případové studie.
Termín kurzu: : 19. srpna, 9 - 17 h. (oběd)
[Kurz] Obsah kurzu/školení...A. TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU
Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců.
Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink.
Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku.
Termín kurzu: : 17. srpna, 9 - 17 h. (oběd) B. DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti.
Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Diagnostické metody (pozorování, rozhovor, testy, dotazníky, analýza produktu) * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test Belbinův na týmové role, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.)
Metody výuky : Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.
Termín kurzu: : 18. srpna, 9 - 17 h. (oběd) C. INTEGRACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Design integračního programu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Role a kompetence „průvodce“ integrací * Principy koučujícího přístupu * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání) * Adaptace jako dlouhodobý proces * Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace,…) * Vyhodnocování procesu integrace a adaptace * Příklady integračních programů a jejich rozbor
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, případové studie.
Termín kurzu: : 19. srpna, 9 - 17 h. (oběd) |
Další kurzy a školení: VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento trénink nabízíme jako cyklus seminářů za zvýhodněnou cenu. Zakoupením tohoto cyklu získáte účast na seminářích: 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zahraniční obchod - komplexní výklad z pohledu uplatňování DPH, celních předpisů, aplikace dodacích doložek Incoterms a vykazování Intrastatu - 3denní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní právo od A až do Z, s důrazem na aktuální změny - 3denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, firemní právníky, vedoucí zaměstnance a další zájemce, kteří se setkávají s pracovním právem. Seminář je určen také těm, kteří s pracovním právem začínají.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Adaptace a stabilizace zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cílem semináře je zvládnout zapracování nového zaměstnance.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance
|
Jiný kurz v jiné ceně : Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezím
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Diagnostické metody použitelné při výběru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery, HR Business partnery, manažery recruitmentu, pracovníky recruitmentu. Cílem semináře je utřídit si informace o možnostech testování uchazečů ve výběrových řízeních.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální výběrPersonal selection
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o k
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Obchodní korespondence z pohledu současné češtiny - interpunkce, větná stavba, výběr slov a slovních spojení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je seznámit se s častými stylistickými nedostatky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení výběrového rozhovoru - kreativní přístupy a struktury
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty a vedoucí, specialisty, kteří se účastní výběrových řízení.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Trénink výběrového rozhovoru - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají náborem zaměstnanců. Cíl: Zlepšit a sjednotit náborový proces Zvýšit úspěšnost výběrových rozhovorů Naučit se identifikovat faktory osobnosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metody výběru vzorků pro účely auditu
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní úrazy - povinnosti zaměstnavatele při vzniku PÚ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Na školení získáte znalosti potřebné pro vyšetření pracovního úrazu, posouzení zda se skutečně jedná o pracovní úraz, sepsán
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP. O právních předpisech upravujících jejich odpovědnost, o tom co je jejich obsahem a jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená, aplikovat v pra
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
|
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Interní a externí HR marketing a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečům
|
Jiný kurz v jiné ceně : Motto: : : „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace. “ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch sp
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nejčastější chyby zaměstnavatelů při aplikaci zákoníku práce a aktuality
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Specialista vzdělávání a rozvoje - jak komplexně uchopit vzdělávání zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro HR manažery, Training & Development manažery a specialisty vzdělávání. Tedy pro všechny, kteří mají zodpovědnost za zajištění efektivního a na strategii propojeného vzdělávání zaměstnanců.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Motivace - jak získat zájem zaměstnanců a zvýšit jejich výkonnost
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty a manažery firem, kteří chtějí mít spokojené a výkonné zaměstnance, loajální s firmou. Pro ty, kteří se chtějí aktivně starat o spokojenost a výkonnost zaměstnanců, chtějí získat a udržet si kvalitní pracovníky a snížit fluktuaci.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?topZAHRADNÍK/ŘIDIČ- Praha 5zaměstnanců nástupní mzda 27 000 Kč/měsíčně garantujeme pravidelný příjem do 15. dne v měsíci 1 den narozeninového volna 3 dny..., Praha 5 Ředitel / ka v akreditované MŠ, Praha 13, Stodůlkyi finální hodnocení vzdělávacího procesu. Odpovědnost za výuku. Diagnostika a hodnocení, řízení a motivace všech zaměstnanců.... Přijímání nových zaměstnanců + kompletní personální agenda. Odpovědnost za dodržování platné školní legislativy, vč..., Praha 5 Účetnízaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů [základní plat zaměstnance je určen podle stupnice..., Praha 5 Podobné kurzy # výběr + zaměstnanců + adaptace + 3denní-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2714
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2714
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2024
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|