Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní - Následující kurzy: VYBER ZAMESTNANCU A JEJICH ADAPTACE 3DENNIViz také následující kurzy :
- Personální výběrPersonal selection
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
- Firemní cíle, vize, strategie a jak je komunikovat - Aneb jak je přetavit do srozumitelné a reálné formy pro vaše zaměstnance
- Pracovní právo od A až do Z, s důrazem na aktuální změny - 3denní
|
Kurz - VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní
Lektoři kurzuPhDr. Luděk VAJNER, nezávislý konzultant a lektor v oblasti rozvoje managementu
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...A. TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU
Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců.
Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink.
Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku.
Termín kurzu: : 17. srpna, 9 - 17 h. (oběd) B. DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti.
Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Diagnostické metody (pozorování, rozhovor, testy, dotazníky, analýza produktu) * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test Belbinův na týmové role, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.)
Metody výuky : Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.
Termín kurzu: : 18. srpna, 9 - 17 h. (oběd) C. INTEGRACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Design integračního programu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Role a kompetence „průvodce“ integrací * Principy koučujícího přístupu * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání) * Adaptace jako dlouhodobý proces * Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace,…) * Vyhodnocování procesu integrace a adaptace * Příklady integračních programů a jejich rozbor
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, případové studie.
Termín kurzu: : 19. srpna, 9 - 17 h. (oběd)
[Kurz] Obsah kurzu/školení...A. TRÉNINK VÝBĚROVÉHO ROZHOVORU
Určeno pro všechny pracovníky, kteří se zabývají výběrem zaměstnanců.
Cíl: * Zlepšit přípravu na výběrový rozhovor * Zlepšit vedení výběrového rozhovoru * Naučit se identifikovat faktory osobnosti Obsah: * Fáze výběrového procesu * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, modelování způsobilostí, analýza písemných zdrojů – životopis, dotazník atd.) * Identifikace způsobilostí kandidáta před a při výběrovém rozhovoru (komunikační dovednosti, organizace práce a času, vedení lidí, kreativita, schopnost pracovat v týmu, motivace atd.) * Struktura výběrového rozhovoru * Schopnost klást konkrétní cílené otázky * Základní chyby při vedení výběrového rozhovoru * Obtížné situace při výběrovém rozhovoru * Modelové situace využitelné při výběrovém rozhovoru * Vyhodnocení výběrového rozhovoru a jeho zápis * Videotrénink účastníků ve výběrovém rozhovoru a jeho analýza
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, řešení modelových situací, videotrénink.
Poznámka: Prosíme účastníky, aby si s sebou přinesli svůj stručný profesní životopis, který použijeme v průběhu tréninku.
Termín kurzu: : 17. srpna, 9 - 17 h. (oběd) B. DIAGNOSTICKÉ METODY použitelné při výběru zaměstnanců
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti.
Cíl: Získat informace o možnostech testování osobnosti při přijímacích rozhovorech. Obsah: * Diagnostické metody (pozorování, rozhovor, testy, dotazníky, analýza produktu) * Dostupné testy a dotazníky (MBTI, test transakční analýzy, test Belbinův na týmové role, testování matematicko-logického myšlení) * Možnosti, které může poskytnout psychologická diagnostika (testy osobnosti, testování intelektové kapacity, postojové orientace, projektivní testy, testy na koncentraci pozornosti atd.)
Metody výuky : Výklad, vyzkoušení si některých dotazníků.
Termín kurzu: : 18. srpna, 9 - 17 h. (oběd) C. INTEGRACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Design integračního programu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Role a kompetence „průvodce“ integrací * Principy koučujícího přístupu * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání) * Adaptace jako dlouhodobý proces * Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace,…) * Vyhodnocování procesu integrace a adaptace * Příklady integračních programů a jejich rozbor
Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, případové studie.
Termín kurzu: : 19. srpna, 9 - 17 h. (oběd) |
Další kurzy a školení: VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Výběr zaměstnanců a jejich adaptace - 4denní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zahraniční obchod - komplexní výklad z pohledu uplatňování DPH, celních předpisů, aplikace dodacích doložek Incoterms a vykazování Intrastatu - 3denní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní právo od A až do Z, s důrazem na aktuální změny - 3denní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance
|
Jiný kurz v jiné ceně : Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezím
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Adaptace a stabilizace zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Rozpoznejte správného kandidáta a získejte ho pro svou společnost Situace na pracovním trhu se za posledních pár let dramaticky změnila. Lidé se už nebojí najít si novou práci, protože procento nezaměstnanosti je opravdu nízké.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Diagnostické metody použitelné při výběru zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální výběrPersonal selection
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o k
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení výběrového rozhovoru - kreativní přístupy a struktury
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Metody výběru vzorků pro účely auditu
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Obchodní korespondence z pohledu současné češtiny - interpunkce, větná stavba, výběr slov a slovních spojení
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Trénink výběrového rozhovoru - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní úrazy - povinnosti zaměstnavatele při vzniku PÚ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Na školení získáte znalosti potřebné pro vyšetření pracovního úrazu, posouzení zda se skutečně jedná o pracovní úraz, sepsán
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP. O právních předpisech upravujících jejich odpovědnost, o tom co je jejich obsahem a jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená, aplikovat v pra
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v odměňování zaměstnanců ÚSC a jejich příspěvkových organizací od 1.1.2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022; Pracovní právo Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s problematikou odměňování platem, tak aby získali komplexní přehled o platné právní úpravě v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě včetně ro
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Na co si musí dát zaměstnavatel zejména pozor v době permanentních změn pracovněprávních předpisů?
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Cíl semináře Cílem semináře vedeného vysokoškolským pedagogem a zkušeným advokátem se specializací na pracovní právo je seznámit posluchače s nejčastějšími pochybeními, kterých se v praxi dopouš
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak najít správné zaměstnance v době nedostatku talentů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Na základě porozumění aktuálním trendům a konkurenčnímu prostředí na trhu práce porozumíte motivacím a požadavkům uchazečů o zaměstnání. Naučíte se je efektivně oslovovat a využívat k tomu ad
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Dopady systemizace do služebního poměru státních zaměstnanců
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře Cílem semináře je seznámení účastníků s nejzásadnějšími dopady systemizace služebních a pracovních míst dle zákona o státní službě do služebního poměru státních zaměstnanců zejména se zaměřením na navazující změny služebního poměru. V průběhu semináře budou ú
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
|
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ a jejich adaptace - 3denní # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?ZAHRADNÍK/ŘIDIČ- Praha 5zaměstnanců - nástupní mzda 27 000 Kč/měsíčně - garantujeme pravidelný příjem do 15. dne v měsíci - 1 den narozeninového volna..., Praha 5 Investiční referent / referentkapoměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů [základní plat zaměstnance je určen..., Praha 5 Investiční referent / referentkapoměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů [základní plat zaměstnance je určen..., Praha 5 ^ Podobné kurzy # výběr + zaměstnanců + adaptace + 3denní-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2714
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2714
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2024
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|