• Jak si u svého teamu budovat přirozenou autoritu i důvěru a proč je obojí stejně důležité.


• Budete umět identifikovat silné a slabé stránky Vašeho manažerského přístupu.


• Zjistíte, jaké jsou jednotlivé typy zaměstnanců a jak k nim co nejlépe přistupovat.


• Naučíte se, jak efektivně delegovat úkoly.


• Pochopíte význam správné motivace celého týmu.

• Role a odpovědnosti leadera


• Styly vedení lidí


• Silné a slabé stránky vlastního přístupu


• Typy zaměstnanců


• Identifikace využití potenciálu zaměstnanců


• Budování teamu a teamové role


• Efektivní delegování


• Úvod do motivace zaměstnanců


• Jaký je rozdíl mezi vedením a řízením lidí?

Délka kurzu je 8 vyučovacích hodin.

Markéta Tlapová vystudovala ČZU v Praze. Jako manažerka v Eurofarm systems, s.r.o. 10 let úspěšně zodpovídala za prosperitu společnosti v západních Čechách. Poté jako personalistka v Manpower group naplňovala personální potřeby klientů a měla na starost cca 160 zaměstnanců.

S vizí zlepšovat úroveň komunikace uvnitř firem a zástupců firem s jejich zákazníky začala od roku 2014 realizovat vlastní kurzy pro firmy. V současné době se věnuje plně lektorování a předávání zkušeností a okrajově i výběru zaměstnanců - vyhledávání a motivaci talentů.

Zrealizovala více než 250 kurzů pro firmy, státní instituce, výrobní společnosti, služby i obchody. Klienti na kurzech hodnotí kladně především přizpůsobení lektorky individuálním potřebám účastníků, praktické znalosti k tématu, mnoho příkladů z praxe a celkovou pozitivní atmosféru během kurzů.

Specializace lekorky: Interpersonální komunikaci uvnitř firem a jednání se zákazníky.

Málokdo se narodí jako přirozený leader, který má u svého teamu přirozenou autoritu i důvěru zároveň. Dobrá zpráva je, že i toto se dá naučit! Zbytečných častých manažerských chyb se dá vyvarovat. Nejen, že na kurzu objevíte a upevníte svůj vlastní ideální manažerský styl, ale také poznáte lépe své zaměstnance, jejich motivy jednání a dokážete plně využít jejich potenciál. Po absolvování kurzu „Vedení a řízení lidí“ budete ve Vaší roli jistější a spokojenější a dokážete budovat efektivní a loajální team.