logo skoleni-kurzy

KURZ : MENTORING BEZ MENTOROVANI JAKO EFEKTIVNI ZPUSOB PROPOJOVANI GENERACI
TCC S R O


skoleni-kurzy.eu




Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - - Následující kurzy:

 

 

MENTORING BEZ MENTOROVANI JAKO EFEKTIVNI ZPUSOB PROPOJOVANI GENERACI

Viz také následující kurzy :
  • Power BI - Efektivní analýza dat a reportingPower BI - Data Analysis and ReportingPodrobnosti
  • SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective CollaborationPodrobnosti
  • Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-makingPodrobnosti
  • Řízení IT bezpečnosti aneb ISO 27001 za 1 denISMS - ISO 27001 in 1 dayPodrobnosti
  • Prodejní firemní stránky bez programování Sales company website without programmingPodrobnosti


Kurz - Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -


TCC, s.r.o.


O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...


Cena kurzu:
     ...   3.800 Kč / Kurz  

     ... včetně DPH: 4.598 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení:

   NEZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA - Termín školení zatím není k dispozici | Podobné kurzy a školení | Žádost o kontakt - Zavolejte mi, prosím


  • Podobný kurz     Brno - Jihomoravský  
    (??)   Bezpečnostní značení, bezpečnostní barvy a signály, způsoby značení na pracovišti - TÜV SÜD Czech s.r.o.

    - ... cena: 4.200 Kč/kurz bez DPH a/nebo cena je osvobozena od DPH

  • Podobný kurz     Brno - Jihomoravský  
    (??)   Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    - ... cena: 6.500 Kč/Kurz (7.865 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Brno - Jihomoravský  
    (??)   Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    - ... cena: 6.500 Kč/Kurz (7.865 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Brno - Jihomoravský  
    (??)   Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    - ... cena: 65.006.500 CZKCZK/Kurz (78.657.864 CZKCZK/Kurz včetně DPH) ...Jiná měna platby za kurz : CZKCZK/Kurz

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills

    - ... cena: 6.500.649.984 CZKCZKCZKC/Kurz (7.865.786.368 CZKCZKCZKC/Kurz včetně DPH) ...Jiná měna platby za kurz : CZKCZKCZKC/Kurz

  • Podobný kurz     Zbiroh - Plzeňský  
    (??)   Zkouška z odborné způsobilosti v elektrotechnice - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 1.900 Kč/Kurz (2.299 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Zbiroh - Plzeňský  
    (??)   Zkouška z odborné způsobilosti v elektrotechnice - JUBELA, s.r.o.

    - ... cena: 1.900 Kč/Kurz (2.299 Kč/Kurz včetně DPH)





  • -- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



    Popis kurzu
    Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -


    Kurz je určen pro ...

    HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. Manažeři a vedoucí, kteří s mentoringem začínají, nebo chtějí revidovat a vylepšit už nastavený proces. Všichni manažeři, pro které je důležité téma propojování generací.


    Lektoři kurzu


    Mgr. Olga Svobodová, Assoc CIPD



    Absolventka katedry andragogiky a personálního řízení FF UK a oboru humanitní studia na FHS UK. V předchozí praxi v roli HR manažera za více než 10 let působení v mezinárodních IT a technologických firmách získala zkušenosti se strategickým řízením HR ve fázi změn – rozvoj firmy, startup, M&A i reorganizace. Od roku 2014 působí jako senior HR konzultantka, koučka a lektorka kurzů v oblasti HR, manažerských dovedností a osobního rozvoje. Je certifikovanou systemickou koučkou, u Nottingham Business School získala CIPD Postgraduate Diploma v HR Managementu. V současné době studuje výcvik tanečně pohybové terapie u Moving Self Institut.


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...



    O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci
    a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, že stávající know-how bude předáno nejvhodnějším příjemcům. Podpoříme motivaci mentorů, protože budou moci uplatnit svoje zkušenosti a znalosti i mimo každodenní pracovní úkoly. A v neposlední řadě nám mentoring pomůže propojovat generace s odlišnými postoji a hodnotami.
    Co Vám kurz přinese?

    • Naučíte se stanovovat realistické cíle mentoringu a vyhodnocovat jeho efektivitu
      a přínos.
    • Identifikujete potenciální rizika zavádění mentoringu do praxe a najdete způsoby, jak jim předcházet.
    • Seznámíte se se způsoby, jak vybírat mentory a mentees, a jak je na mentoring připravit.
    • Vyzkoušíte si ověřené techniky mentoringu, přenositelné i do každodenní manažerské praxe.
    • Zjistíte, jaká jsou specifika jednotlivých generací a způsoby, jak je při mentoringu využívat či překonávat.

    Cílová skupina HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. Manažeři a vedoucí, kteří s mentoringem začínají, nebo chtějí revidovat a vylepšit už nastavený proces. Všichni manažeři, pro které je důležité téma propojování generací.
    Obsah
    • Seznámení s druhy mentoringových programů: expertní mentoring, peer to peer mentoring, týmový agilní mentoring, adaptační mentoring atd.
    • Analýza využití mentoringu ve Vaší organizaci v návaznosti na firemní kulturu a žité HR procesy.
    • Mapování rolí v mentoringovém programu, management očekávání a řízení potenciálních rizik.
    • Nastavení měřitelných a popsatelných cílů mentoringu, nástroje pro hodnocení mentoringového programu.
    • Nastavení kritérií a nástroje výběru mentorů a mentees ve 3 základních oblastech: osobnost, motivace, zkušenosti.
    • Způsoby párování mentorů a mentees, příprava a proškolení mentorů a mentees.
    • Mentoringové techniky: cyklus učení aplikovaný v mentoringu, třífázový model mentoringu, model CLEAR, aktivní naslouchání, sebehodnocení a zpětná vazba.
    • Specifika generací od baby boomers k mileniálům, a jak s nimi v jednotlivých fázích mentoringového programu pracovat.


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...



    O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci
    a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, že stávající know-how bude předáno nejvhodnějším příjemcům. Podpoříme motivaci mentorů, protože budou moci uplatnit svoje zkušenosti a znalosti i mimo každodenní pracovní úkoly. A v neposlední řadě nám mentoring pomůže propojovat generace s odlišnými postoji a hodnotami.
    Co Vám kurz přinese?
    • Naučíte se stanovovat realistické cíle mentoringu a vyhodnocovat jeho efektivitu
      a přínos.
    • Identifikujete potenciální rizika zavádění mentoringu do praxe a najdete způsoby, jak jim předcházet.
    • Seznámíte se se způsoby, jak vybírat mentory a mentees, a jak je na mentoring připravit.
    • Vyzkoušíte si ověřené techniky mentoringu, přenositelné i do každodenní manažerské praxe.
    • Zjistíte, jaká jsou specifika jednotlivých generací a způsoby, jak je při mentoringu využívat či překonávat.

    Cílová skupina HR manažeři či specialisté, kteří se zabývají rozvojem a motivací zaměstnanců. Ředitelé a manažeři ve firmách, kde je aktuálním tématem nástupnictví, dlouhodobá motivace zaměstnanců a sdílení know-how. Manažeři a vedoucí, kteří s mentoringem začínají, nebo chtějí revidovat a vylepšit už nastavený proces. Všichni manažeři, pro které je důležité téma propojování generací.
    Obsah
    • Seznámení s druhy mentoringových programů: expertní mentoring, peer to peer mentoring, týmový agilní mentoring, adaptační mentoring atd.
    • Analýza využití mentoringu ve Vaší organizaci v návaznosti na firemní kulturu a žité HR procesy.
    • Mapování rolí v mentoringovém programu, management očekávání a řízení potenciálních rizik.
    • Nastavení měřitelných a popsatelných cílů mentoringu, nástroje pro hodnocení mentoringového programu.
    • Nastavení kritérií a nástroje výběru mentorů a mentees ve 3 základních oblastech: osobnost, motivace, zkušenosti.
    • Způsoby párování mentorů a mentees, příprava a proškolení mentorů a mentees.
    • Mentoringové techniky: cyklus učení aplikovaný v mentoringu, třífázový model mentoringu, model CLEAR, aktivní naslouchání, sebehodnocení a zpětná vazba.
    • Specifika generací od baby boomers k mileniálům, a jak s nimi v jednotlivých fázích mentoringového programu pracovat.


    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Kapacita kurzu : 12




  • [dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


    Dotaz ke kurzu: Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -
    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

       ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
    Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

                



    Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
    [Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

    Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




    Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

    Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

    Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


    TCC, s.r.o.

    :: Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o.
    Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit:
    10 a více dní před termínem – bez storno poplatků
    9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu
    4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné
    Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.





    Podobné kurzy #Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - >>


    Další kurzy a školení: Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací -
    Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

    Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
    Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cílem praktického workshopu je pochopit jak a proč která generace funguje, jaké jsou jejich potřeby a hodnoty. Na základě toho se naučit, jak vzájemně spolupracovat a komunikovat. Další podobné školení nebo kurzy
    Zkouška z odborné způsobilosti v elektrotechnice
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Další podobné školení nebo kurzy
    Bezpečnostní značení, bezpečnostní barvy a signály, způsoby značení na pracovišti
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Bezpečnostní značení patří mezi velmi efektivní nástroje v prevenci rizik, seznámíte se s právní úpravou této problematiky, ustanoveními právních předpisů a technických norem a s tím, jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená aplikovat v praxi tak, aby byli zam Další podobné školení nebo kurzy
    Úvod do práva pro osoby odborně způsobilé k plnění úkolů v prevenci rizik
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Bezpečnost a ochrana zdraví při práci [BOZP] je upravena značným množstvím právních předpisů. Orientace v právních předpisech není vzhledem k jejich rozsahu a častým změnám jednoduchá. Další podobné školení nebo kurzy
    Schvalování technické způsobilosti vozidel – praxe a změny v roce 2024
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-881 - 2021; Schvalování technické způsobilosti vozidel (webinář) Cíl semináře Seminář představí všechny oblasti oblastí schvalování technické způsobilosti. Zaměří se nejen na správnou aplikaci zákona č. Další podobné školení nebo kurzy
    Odpovědnost za škodu způsobenou státem při výkonu veřejné moci - praktický výklad k zákonu č. 82/1998 Sb.
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cíl semináře Seznámit účastníky s právní úpravou odpovědnosti orgánů veřejné moci a oprávněných úředních osob za výkon veřejné moci dle zákona č. 82 - 1998 Sb. Další podobné školení nebo kurzy
    Odpovědnost státu za újmu způsobenou při výkonu veřejné moci v nejnovější judikatuře Nejvyššího soudu (s výjimkou nepřiměřené délky/průtahů v soudních a správních řízeních)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Kdy jde o újmu způsobenou výkonem veřejné moci, případně práva Evropské unie (včetně výkladu problematiky excesu) * Výklad pojmu škoda a nemajetková újma * Nezákonná rozhodnutí - která rozhodnutí lze považovat za Další podobné školení nebo kurzy
    Odpovědnost státu za újmu způsobenou při výkonu veřejné moci v nejnovější judikatuře Nejvyššího soudu (s výjimkou nepřiměřené délky/průtahů v soudních a správních řízeních) - ON-LINE
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Kdy jde o újmu způsobenou výkonem veřejné moci, případně práva Evropské unie (včetně výkladu problematiky excesu) * Výklad pojmu škoda a nemajetková újma * Nezákonná rozhodnutí - která rozhodnutí lze považovat za Další podobné školení nebo kurzy
    4 typologie osobnosti - efektivní způsoby jednání a spolupráce s různými typy lidí - 2denní
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro : Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chov Další podobné školení nebo kurzy
    Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. => => Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunik Další podobné školení nebo kurzy

    Podobný    = Podobný kurz nebo školení




    Poslední aktualizace: 2023-01-05 09:10:29

    TCC, s.r.o.
    Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - #

    Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

    Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy

    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    často, generací, mentoring, mentoringu, mentorování, propojování, souvislosti, uvažujeme, způsob



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSMentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © TCC, s.r.o. - Praha 8 :: - Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....

    Platební podmínky pro účast na kurzu



    Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o.
    Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit:
    10 a více dní před termínem – bez storno poplatků
    9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu
    4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné
    Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Senior Java Developer [Ref. č.: 1637348000]
    pojišťovnám velmi usnadní práciCo klient očekává?Pokročilou znalost jazyku JAVA a EJB3Senioritu na úrovni pro mentorování..., Praha 8

    Bar manager[ka]/hlavní barman[ka]
    a jejich optimalizaci. Mentoring a rozvoj dovedností našeho týmu, podporování jejich růstu v oblasti mixologických znalostí a umění..., Praha 1

    Pořizovatel/ka územně plánovacích podkladů a dokumentací
    , mentoring a koučink benefitní systém Cafeteria, příspěvek na roční jízdné MHD [Lítačka], příspěvek na stravování [elektronická..., Praha 1

    Podobné kurzy # mentoring + bez + mentorování + způsob + propojování + generací


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Studium pro ped. vol.č., kt.vyk. komplex. přím. ped. činn.v zájmovém vzdělávání pedagog volného času 124 hod. # pro pedagogy a pedagogické pracovníky v dubnu 2024 - Olomouc
    ^