Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Jak posílit strategickou roli HR a podpořit klíčové HR procesy - Následující kurzy: JAK POSILIT STRATEGICKOU ROLI HR A PODPORIT KLICOVE HR PROCESYViz také následující kurzy :
- Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making
 - Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition
- Kambodža - jako bonus
|
Kurz - Jak posílit strategickou roli HR a podpořit klíčové HR procesy
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Jak posílit strategickou roli HR a podpořit klíčové HR procesy
Kurz je určen pro ...Neuvedeno
Lektoři kurzu
PhDr. Petr Bucman, MBA
interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
• proces, business proces – vlastnosti a měření účinnosti (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor),
• koncepce HR Architektury (její komponenty a vliv na finanční úspěšnost firmy),
• koncepce HR Scorecard (model Balanced Scorecard aplikovaný na personální práci; metodika pro stanovení strategických oblastí personální práce, které přímo podporují firemní strategické cíle včetně finančních; zároveň umožňuje pružně reagovat na aktuální situaci firmy, kdy je nutné měnit/ladit strategické cíle),
• klíčové HR procesy (analýza pracovní funkce a řízení pracovního výkonu; různé přístupy v praxi firem a představení optimálního modelu pro každý proces)
Workshop 1: Analýza vybraného procesu z firemního prostředí účastníků, stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti
Workhosp 2: Vytvoření jednoduché mapy HR Scorecard na příkladu vlastní firmy (součást klíčových procesů)
Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní funkce (účastníci si připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří jej na místě (kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení prac. výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, carreer, succession a talent planning atd.)
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
• proces, business proces – vlastnosti a měření účinnosti (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor),
• koncepce HR Architektury (její komponenty a vliv na finanční úspěšnost firmy),
• koncepce HR Scorecard (model Balanced Scorecard aplikovaný na personální práci; metodika pro stanovení strategických oblastí personální práce, které přímo podporují firemní strategické cíle včetně finančních; zároveň umožňuje pružně reagovat na aktuální situaci firmy, kdy je nutné měnit/ladit strategické cíle),
• klíčové HR procesy (analýza pracovní funkce a řízení pracovního výkonu; různé přístupy v praxi firem a představení optimálního modelu pro každý proces)
Workshop 1: Analýza vybraného procesu z firemního prostředí účastníků, stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti
Workhosp 2: Vytvoření jednoduché mapy HR Scorecard na příkladu vlastní firmy (součást klíčových procesů)
Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní funkce (účastníci si připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří jej na místě (kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení prac. výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, carreer, succession a talent planning atd.) |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Představíme si optimální konstrukci obou klíčových HR procesů na základě praktických poznatků a zkušeností. => Získáte nástroje/postupy, jak se může HR transformovat do strategické role a jak může vytvářet přidanou hodnotu pro firmu. Seznámíte se s konceptem HR Scorecard jakožto s nástrojem pro vytvoření přidané hodnoty a stanovení priorit personální práce v těsné vazbě na firemní strategii a na konkrétní, aktuální situaci firmy (strategický vs. situační přístup k HR práci). |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Další kurzy a školení: Jak posílit strategickou roli HR a podpořit klíčové HR procesy Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Manažerský reporting - klíčový nástroj zvyšování výkonnosti firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro finanční ředitele, finanční manažery, manažery controllingu, controllory. Cílem semináře je ukázat takový systém manažerského reportingu, který pomáhá zvyšovat výkonnost společnosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Umění spolupráce pro vedoucí týmů - Jak posílit týmového ducha
|
Jiný kurz v jiné ceně : Silný a spolupracující tým dokáže věci, kterých by jednotlivci sami nedosáhli. Týmová spolupráce podněcuje pravidelnou komunikaci a sdílení, čímž se snižuje riziko nedorozumění a vzniku chyb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Aktuální novela liniového zákona - zákon o urychlení výstavby strategicky významné infrastruktury
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-637 - 2021, Aktuální novela liniového zákona Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou zákona č. 416 - 2009 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Manažer na startovní čáře - Jak uspět v roli manažera
|
Jiný kurz v jiné ceně : Položte základy své vlastní manažerské strategie, na nichž budete dál stavět Někdo je rozeným vůdcem, jiný bojuje s nejistotou. Nikdo není perfektním manažerem od prvního dne ve funkci.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy interní komunikace - Efektivní interní PR jako podpora firemní strategie
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vybudujte si účinný systém vnitrofiremní komunikace Míváte pocit, že ve vaší společnosti vázne komunikace, což negativně ovlivňuje vaši práci? Vstřebali jste už množství teorie, ale v praxi se vám nedaří zavést funkční systém interní komunikace?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kompetentní mozek ve 21.století - Jak funguje kompetentní mozek v této době a jak podpořit jeho funkčnost?
|
Jiný kurz v jiné ceně : Rozviňte své schopnosti pod vedením trojnásobné světové mistryně v paměťových schopnostech a posuňte svůj mozek na nový level. Dělá vám problém zapamatovat si jména nových lidí?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pravidla veřejné podpory v aplikační praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Co je veřejná podpora? Vymezení definičních znaků veřejné podpory s přihlédnutím k aktuální rozhodovací praxi institucí EU.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pravidla veřejné podpory v aplikační praxi - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Co je veřejná podpora? Vymezení definičních znaků veřejné podpory s přihlédnutím k aktuální rozhodovací praxi institucí EU.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Úvod do problematiky zákona o pomoci v hmotné nouzi – včetně výkladu a změn v ostatních dávkových předpisech. Chystaná nová jedna dávka (redesigne dávek hmotné nouze a státní sociální podpory).
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář je určen pro pracovníky na obcích, na krajských úřadech, na Úřadu práce, v sociálních službách, v neziskových organizacích apod. , kteří potřebují získat informace o nepojistných dávkových systémech, především o systému pomoci v hmotné nouzi.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zpětná vazba – podpora vnitřní motivace The Power of Motivation or How to Communicate Feedback
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem praktického workshopu je umět vést rozhovory se zpětnou vazbu, která dokáže účinně motivovat, zvýšit výkonnost a budovat firemní kulturu společnosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Procesní řízení pro všední den
|
Jiný kurz v jiné ceně : Školení pro firmu. Procesní řízení je nejlepší, nejpřirozenější a nejefektivnější způsob řízení firmy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Reklamační řízení – reklamační proces v teorii a praxi, odpovědnost za vady
|
Jiný kurz v jiné ceně : Požadavky ISO 9001 - ISO TS 16949 v reklamačním řízení , řešení nestandardních situací a reklamací formou 8D, analytické metody a techniky pro zjištění kořenových příčin, . .
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Digitalizace a automatizace nákupních procesů
|
... Od strategie k akci: Revoluce v nákupních procesech skrze digitalizaci a AI
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Školení je součástí cyklu Manažer nákupu , lze jej však absolvovat i samostatně. Naučte se, jak digitalizovat a automatizovat procesy, které jsou často vnímány jako pracné a časově náročné.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Základy procesního řízení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Proces manažerského rozhodování v praxi: postupy, metody a nástroje
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte poznatky a dovednosti, které jsou důležité pro vaši základní a častou manažerskou aktivitu – rozhodování. Neboť kvalita vašeho rozhodování ovlivňuje do značné míry výsledky i efektivitu fungování celé firmy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Proces manažerského rozhodování v praxi: postupy, metody a nástroje
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte poznatky a dovednosti, které jsou důležité pro vaši základní a častou manažerskou aktivitu – rozhodování. Neboť kvalita vašeho rozhodování ovlivňuje do značné míry výsledky i efektivitu fungování celé firmy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Anatomie rozhodování - Fungování rozhodovacích procesů v praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete se dozvědět, jak fungují rozhodovací procesy? Jak ovlivňují naše životy, a proč je dobré se v nich vyznat?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Modelování procesů v BPMN 2.0
|
Jiný kurz v jiné ceně : Notace BPMN 2. 0 (Business Process Model and Notation) se v průběhu posledních deseti let stala nejrozšířenější notací pro modelování procesů zejména v rámci projektů vývoje SW (analytický přístup) i pro tvorbu spustitelných procesních modelů (tvorba procesních aplikací) v rá
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
DO400 - Red Hat DevOps Pipelines and Processes: CI/CD with Jenkins, Git, and Test Driven Development
|
Jiný kurz v jiné ceně : Build essential skills to implement agile and DevOps development processes and workflows. DevOps practices have enabled organizations to undergo a digital transformation, moving from a monolithic waterfall approach to a rapidly deploying cloud-based agile process.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28
1. VOX a.s. |
Jak posílit strategickou roli HR a podpořit klíčové HR procesy # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Komunikační a prezentační dovednosti
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?PR manažer/ka[BMC] je velmi různorodá a každý den je jiný. V téhle roli budete mít zodpovědnost za: Strategickou analýzu pozice EY..., Praha 1 - Praha 2 Podobné kurzy # posílit + strategickou + roli + hr + podpořit + klíčové + procesy-
Květen 2024
MS Excel - pokročilé techniky práce s externími datyMS Excel - Data processing using Power Query - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Březen 2331
MS Excel - pokročilé techniky práce s externími datyMS Excel - Data processing using Power Query - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Březen 2331
MS Excel - pokročilé techniky práce s externími datyMS Excel - Data processing using Power Query - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2024
MS Excel - pokročilé techniky práce s externími datyMS Excel - Data processing using Power Query - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
MS Excel - zpracování, analýza a prezentace dat pro pokročilé uživateleMS Excel - Data processing, analysis and presentation for advanced users - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2024
MS Excel - zpracování, analýza a prezentace dat pro pokročilé uživateleMS Excel - Data processing, analysis and presentation for advanced users - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Únor 2112
MS Excel - zpracování, analýza a prezentace dat pro pokročilé uživateleMS Excel - Data processing, analysis and presentation for advanced users - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|
