Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů - Následující kurzy: ODMENOVANI V DOBE KRIZE JAK NASTAVIT UCINNY SYSTEM ODMENOVANI S OHLEDEM NA OPTIMALIZACI MZDOVYCH NViz také následující kurzy :
- Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making
 - Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- Základy účinného marketingu – kurz pro začínající marketéry
- LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition
|
Kurz - Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů
| Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu
Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů
Kurz je určen pro ...Určeno personalistům i finančním manažerům malých, středních i velkých firem.
Lektoři kurzu
PhDr. Petr Bucman, MBA
interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
• analýza/měření velikosti pracovní funkce; představení postupu pro měření velikosti pracovní funkce na základě metodiky HAY a Mercer,
• popis pracovní činnosti; představení optimálního modelu, který umožňuje provést analýzu pracovní funkce,
• praktické využití analýzy pracovní funkce (nastavení mzdových pásem pro určení výše základních mezd, interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy; představení optimálního přístupu),
• řízení pracovního výkonu a hodnocení kompetencí jako zdroj pro nastavení variabilní složky odměňování,
• provádění úpravy / revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize) – různé přístupy a možná úskalí
• revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize; různé přístupy a možná úskalí.
Workshop 1:
Zaškolení do postupu měření velikosti pracovních funkcí. Zkusíte si provést změření na příkladu několika pracovních funkcí z vaší organizace. Dle časových možností – návrh pásem pracovních funkcí (job grades), přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům s využitím současné organizační struktury a úrovně základních mezd v jednotlivých pracovních funkcích.
Workshop 2:
Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu (pracovní template bude poskytnut).
Workshop 3:
Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (popis si účastníci připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří si jej na místě (viz workshop
02.) . Pozn.: kompeteční rámec je potřebný pro nastavení variabilní složky odměňování včetně benefitů a dále pro zavedení programu stabilizace klíčových pracovníků, plánování následnictví a práce s talenty.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
• analýza/měření velikosti pracovní funkce; představení postupu pro měření velikosti pracovní funkce na základě metodiky HAY a Mercer,
• popis pracovní činnosti; představení optimálního modelu, který umožňuje provést analýzu pracovní funkce,
• praktické využití analýzy pracovní funkce (nastavení mzdových pásem pro určení výše základních mezd, interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy; představení optimálního přístupu),
• řízení pracovního výkonu a hodnocení kompetencí jako zdroj pro nastavení variabilní složky odměňování,
• provádění úpravy / revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize) – různé přístupy a možná úskalí
• revize mezd na základě aktuální situace na trhu práce (kolektivní a individuální revize; různé přístupy a možná úskalí.
Workshop 1:
Zaškolení do postupu měření velikosti pracovních funkcí. Zkusíte si provést změření na příkladu několika pracovních funkcí z vaší organizace. Dle časových možností – návrh pásem pracovních funkcí (job grades), přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům s využitím současné organizační struktury a úrovně základních mezd v jednotlivých pracovních funkcích.
Workshop 2:
Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu (pracovní template bude poskytnut).
Workshop 3:
Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (popis si účastníci připraví předem); pokud popis neexistuje, vytvoří si jej na místě (viz workshop
02.) . Pozn.: kompeteční rámec je potřebný pro nastavení variabilní složky odměňování včetně benefitů a dále pro zavedení programu stabilizace klíčových pracovníků, plánování následnictví a práce s talenty. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu... => Získáte konkrétní a praktické postupy pro nastavení účinného firemního systému odměňování, který vychází z několika dílčích HR procesů, umožňuje vytvoření interních mzdových tarifů základních mezd i variabilní složky odměňování. Součástí tohoto postupu je i metodika pro měření velikosti pracovních funkcí a jejich zařazení do jednotlivých tarifních pásem (Job Grading). Takto postavený systém je maximálně objektivní, spravedlivý, účinný a motivující. Mzdové náklady jsou pak přímo úměrné požadovaným kvalifikačním předpokladům, objemu pracovních činností, rozsahu odpovědností a celkové úrovni pracovního výkonu každého jednotlivého pracovníka. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Další kurzy a školení: Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Jak využívat kontrolní vazby v účetnictví nejen v závěru roku včetně příkladu, řešení chyb a nastavení prevence
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři vás naučíme „vidět“ až 90 % chyb v účetnictví, a to zejména těch zásadních. Součástí výkladu je i návod, jak nalezené chyby správným způsobem a jednoduše opravit.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak využívat kontrolní vazby v účetnictví nejen v závěru roku včetně příkladu, řešení chyb a nastavení prevence
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři vás naučíme „vidět“ až 90 % chyb v účetnictví, a to zejména těch zásadních. Součástí výkladu je i návod, jak nalezené chyby správným způsobem a jednoduše opravit.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak využívat kontrolní vazby v účetnictví nejen v závěru roku včetně příkladu, řešení chyb a nastavení prevence
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři vás naučíme „vidět“ až 90 % chyb v účetnictví, a to zejména těch zásadních. Součástí výkladu je i návod, jak nalezené chyby správným způsobem a jednoduše opravit.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Logistika v realitě 21. století - Vaše konkurenční výhoda v době krize
|
Jiný kurz v jiné ceně : Logistika je v realitě 21. století naprosto klíčová.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2024 a novinky roku 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. * • změny v roce 2024 a změny pro rok 2025 – jak tyto změny o
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2024 a novinky roku 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. * • změny v roce 2024 a změny pro rok 2025 – jak tyto změny o
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mediální komunikace a krizová komunikace s médii
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dozvíte se, jak účinně podržet pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní a pro firmu nepříjemné události. Seznámíte se s principy přípravy a využití krizového PR.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Bez komentáře se novinářům neříká: krizová komunikace (nejenom s médii)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dozvíte se, jak účinně podržet pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní a pro firmu nepříjemné události. Seznámíte se s principy přípravy a využití krizového PR.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mediální komunikace a krizová komunikace s médii
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dozvíte se, jak účinně podržet pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní a pro firmu nepříjemné události. Seznámíte se s principy přípravy a využití krizového PR.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Bez komentáře se novinářům neříká: krizová komunikace (nejenom s médii)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dozvíte se, jak účinně podržet pověst vaší firmy v případě nenadálé negativní a pro firmu nepříjemné události. Seznámíte se s principy přípravy a využití krizového PR.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Povolování záměrů v době účinnosti dvou stavebních zákonů (zákona č. 183/2006 Sb. a zákona č. 283/2021 Sb.) - NOVINKA
|
Jiný kurz v jiné ceně : Z programu semináře vybíráme: * Účinnost nového stavebního zákona a přechodná období: postup stavebního při posuzování žádostí o umístění - povolení stavby podané za účinnosti současného stavebního zákona, v období do 30. 6.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Povolování záměrů v době účinnosti dvou stavebních zákonů (zákona č. 183/2006 Sb. a zákona č. 283/2021 Sb.) - NOVINKA - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Z programu semináře vybíráme: * Účinnost nového stavebního zákona a přechodná období: postup stavebního při posuzování žádostí o umístění - povolení stavby podané za účinnosti současného stavebního zákona, v období do 30. 6.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kurz Oracle databáze - Optimalizace SQL dotazů # pro Administrátory, programátory
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz Oracle databáze - Optimalizace SQL dotazů je určen pro databázové administrátory, vývojáře a analytiky, kteří chtějí rozšířit své znalosti nad standardní úroveň. Je směřován ke schopnosti optimalizovat kód a data takovým způsobem, aby dokázali maximálně využít možnost
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kurz optimalizace výkonu v MySQL
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento kurz naučí každého, kdo programuje aplikace či nasazuje databáze v prostředí MySQL, jak optimalizovat aplikaci i prostředí pro maximální výkonnost jednotlivých dotazů i celého databázového systému. Velký důraz je kladen na praktické zkušenosti a doporučení z nejběžnějš
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
DAŇOVÁ OPTIMALIZACE V PRŮBĚHU ROKU 2023 – ONLINE ŠKOLENÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Lektor kurzu : Květoslava Novotná Účetní a daňová poradkyně – Brno, lektorské činnosti v oblasti účetnictví se věnuje od roku 1993.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Oracle - Optimalizace a ladění aplikacíOracle - optimization and debugging applications
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je seznámit účastníky se základními aspekty ovlivňujícími výkonové paramety Oracle, naučit se optimalizovat a kontrolovat existující aplikace pro zlepšení výkonu. Účastníci se naučí interpretovat výsledky exekučních plánů, optimalizovat jednotlivé SQL dotazy a
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28
1. VOX a.s. |
Odměňování v době krize – jak nastavit účinný systém odměňování s ohledem na optimalizaci mzdových nákladů # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Finanční kurzy
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # odměňování + době + krize + nastavit + účinný + odměňování + ohledem + optimalizaci + mzdových + nákladů-
Květen 2024
Controlling s vazbou na finanční analýzu a nákladyControlling with a link to financial analysis and cost - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Controlling s vazbou na finanční analýzu a nákladyControlling with a link to financial analysis and cost - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2467
Controlling s vazbou na finanční analýzu a nákladyControlling with a link to financial analysis and cost - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2467
Controlling s vazbou na finanční analýzu a nákladyControlling with a link to financial analysis and cost - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Základy účinného marketingu – kurz pro začínající marketéry - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2084
Základy účinného marketingu – kurz pro začínající marketéry - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2084
Základy účinného marketingu – kurz pro začínající marketéry - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|
