Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
PRACOVNI PRAVO V PRAXI KOMPLEXNI VYKLAD NOVELA ZAKONIKU PRACE 2DENNI
Viz také následující kurzy :
Umělá inteligence - využívání moderních nástrojů AI v praxi Artificial Intelligence - using mode> AI tools in practice
Finanční analýza v praxiFinancial Management for Managers
Finanční řízení v praxi Financial Management in practice
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation
Implementace novely Zákona o kybernetické bezpečnosti s novou směrnicí NIS 2: z teorie do praxe Implementation of the amendment to the Cybersecurity Act with the new NIS 2 Directive: from theory to practice
Popis kurzu PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní
Lektoři kurzu
JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou): * Nové sdílené pracovní místo * Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené * Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti * Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře * Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije) * Zásadní změna doručování písemností * Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání * Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy * Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku * Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad * Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU *
Další dílčí změny (pojem „vícesměnné režimy“ aj.) * Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou): * Nové sdílené pracovní místo * Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené * Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti * Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře * Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije) * Zásadní změna doručování písemností * Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání * Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy * Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku * Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad * Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU *
Další dílčí změny (pojem „vícesměnné režimy“ aj.) * Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023.
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno personalistům, vedoucím zaměstnancům (manažerům), advokátům či firemním právníkům. Okruhy online školení: informační povinnost zaměstnavatele uzavírání pracovních smluv elektronickými prostředky dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr p
Jiný kurz v jiné ceně : Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče přípravy zadávacích podmínek, procesu výběru dodavatele, uzavření a plnění smlouvy i jejích změn. V průběhu semináře bude průřezově komentován celý předpis se zaměřením na praktické z
Jiný kurz v jiné ceně : Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče přípravy zadávacích podmínek, procesu výběru dodavatele, uzavření a plnění smlouvy i jejích změn. V průběhu semináře bude průřezově komentován celý předpis se zaměřením na praktické z
Jiný kurz v jiné ceně : Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se
Programátor pro hry ze série Arma Popis pracovní nabídky Pro našeho klienta, českou vydavatelskou a vývojářskou společnost, která se zaměřuje primárně... nabyté schopnosti využívat v praxi Schopnost týmové práce a komunikační dovednosti Vášeň pro sandboxové hry..., Praha 5
Personalista Praha [německý jazyk] - Čtvrtletí odměny dle odvedené práce - Telefon - Příjemné pracovní prostředí - Přátelský kolektiv, který je vždy připraven... pomoci a možnost získat praxi v personální agentuře pro další kariérní růst. Své životopisy zasílejte na e-mail..., Praha 5
ELEKTROMECHANIK ABSOLVENT NA JEDNU SMĚNU [30.000 - 35.000 KČ] Hledáme šikovné absolventy elektro oboru, kteří chtějí získat praxi a stát se členy našeho týmu! Reagujte! Budete... mezi prvními. Pracovní náplň Budeš se starat o údržbu a servis komponentů Dále budeš zapojovat jednotlivé rozvaděče..., Praha 5
PŘIJMEME ŘIDIČE CE NEBO C NA VKD pracovat, učit se novým věcem a zodpovědně plnit pracovní úkoly - ADR průkaz, není podmínkou, ale výhodou. - U CE budeme rádi... za nějakou praxi u C dokážeme zacvičit - V neposlední řadě slušné chování a férové jednáni na kterém si u nás zakládáme Co..., Praha 5
ASISTENT/KA VEDENÍ SPOLEČNOSTI S AJ, 45.000 Kč, vývoj mzdy vzdělání - praxi v obdobné pozici - znalost AJ na úrovni B1 - výhodou znalost účetních vazeb - komunikační dovednosti... - samostatnost a spolehlivost - uživatelskou práci s MS Office - uvítáme reference a foto Nabízíme - pracovní poměr - nástup..., Praha 5
Senior Projektový Manažer - FIT-OUT interiérů - 80-120 000 Kč Popis pracovní nabídky Pro našeho klienta hledáme zkušeného senior projektového manažera / senior stavbyvedoucího pro... kompletní dokumentace k projektu dodržení požadované kvality a bezpečnosti práce Požadavky: praxi na obdobné pozici..., Praha 5
Bankéř/ka pro movitou klientelu, Praha 5 Smíchov a komunikaci máte v malíčku. Máte za sebou úspěšnou praxi na obchodní pozici. Pokud dobře ovládáte angličtinu, přiznejte...] Cafeteria v hodnotě celkem 15 000 bodů/ rok – vyberete si uplatnění dle sebe Flexibilní pracovní doba - můžete kombinovat práci..., Praha 5
Podobné kurzy # právo + výklad + novela + zákoníku + 2denní