Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní - Následující kurzy: PRACOVNI PRAVO V PRAXI KOMPLEXNI VYKLAD NOVELA ZAKONIKU PRACE 2DENNIViz také následující kurzy :
- Pracovník grafického studia (Adobe produkty) – rekvalifikační kurz
- Pracovník grafického studia (Corel+Adobe) – rekvalifikační kurz
- Kybernetický útok a obrana v praxi
- Elasticsearch - fulltext v praxi
- Asistent, asistentka, sekretář, sekretářka s praxí a výukou AJ
|
Kurz - PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní
STUDIO W
Cena kurzu: ...
5.700
Kč / Kurz
... včetně DPH: 6.897 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní
Lektoři kurzuJUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou): * Nové sdílené pracovní místo * Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené * Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti * Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře * Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije) * Zásadní změna doručování písemností * Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání * Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy * Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku * Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad * Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU *
Další dílčí změny (pojem „vícesměnné režimy“ aj.) * Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou): * Nové sdílené pracovní místo * Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené * Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti * Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře * Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije) * Zásadní změna doručování písemností * Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání * Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy * Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku * Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad * Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU *
Další dílčí změny (pojem „vícesměnné režimy“ aj.) * Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
|
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
STUDIO W ::
Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu . * Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně....Platební podmínky pro účast na kurzuNa základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .
Poslední aktualizace: 2021-01-22 15:34:12
STUDIO W |
PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní # Přihláška na kurz:
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Právo a legislativa
Počítačová grafika
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: právo, výklad, novela, zákoníku, 2denní
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© STUDIO W -
Praha 5
::
- Po každém kurzu účastníci školení obdrží osvědčení o absolvování kurzu . * Pořádáme kurzy pro vzdělávání dospělých v oblastech: manažerské, komunikační a obchodní dovednosti, rozvoj osobnosti, kurzy pro asistentky, obchodní a pracovní právo, personalistika, mzdové a finanční účetnictví, daně....
Platební podmínky pro účast na kurzuNa základě Vaší objednávky obratem obdržíte vstupenku[y] a fakturu. Zaslané přihlášky jsou závazné. Jako doklad o zařazení do semináře Vám zašleme vstupenku[y], plánek umístění našich učeben a proformafakturu. Vstupenka je přenosná. Daňový doklad Vám zašleme po přijetí platby nebo po uskutečnění kurzu .
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Praktický lékař pro dospělé a pracovní lékařstvíDo moderní ordinace na Praze 5 hledáme praktického lékaře pro léčebnou péči a pracovní lékařství na zkrácený úvazek... od 8:00 do 14:00] s pracovní smlouvou na dobu neurčitou zkrácený úvazek na 30 hod/týdně moderní pracovní prostředí přímo..., Praha 5 FYZIOTERAPEUT na oddělení rehabilitace a do ambulancekliniky široké spektrum diagnóz a vysoce individuální přístup k pacientům zajímavou mzdu v závislosti na Vaší praxi... vztahu Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva Zadavatel: Zaměstnavatel Pozice je vhodná i pro absolventy...., Praha 5 Podobné kurzy # právo + výklad + novela + zákoníku + 2denní
|
^
|