Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
PRACOVNI PRAVO V PRAXI KOMPLEXNI VYKLAD NOVELA ZAKONIKU PRACE 2DENNI
Viz také následující kurzy :
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation
Implementace novely Zákona o kybernetické bezpečnosti s novou směrnicí NIS 2: z teorie do praxe Implementation of the amendment to the Cybersecurity Act with the new NIS 2 Directive: from theory to practice
Umělá inteligence - využívání moderních nástrojů AI v praxi Artificial Intelligence - using mode> AI tools in practice
Finanční analýza v praxiFinancial Management for Managers
Finanční řízení v praxi Financial Management in practice
Popis kurzu PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad, novela zákoníku práce - 2denní
Lektoři kurzu
JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou): * Nové sdílené pracovní místo * Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené * Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti * Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře * Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije) * Zásadní změna doručování písemností * Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání * Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy * Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku * Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad * Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU *
Další dílčí změny (pojem „vícesměnné režimy“ aj.) * Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon Novela zákoníku práce od července 2020 a ledna 2021 (změny uvedené kurzívou): * Nové sdílené pracovní místo * Revoluční změna dovolené, počítané v hodinách, čerpání dovolené ve svátek, převod dovolené na žádost, podrobný výklad s příklady, výklad dalších pravidel dovolené * Zásadní změny u přechodu práv a povinností na jiné zaměstnavatele, vč. změn výpovědi ze strany zaměstnance v té souvislosti * Změny v odvolání z vedoucí pracovní pozice, vč. omezení sjednatelnosti v podnik. sféře * Upřesnění u pružné pracovní doby (kdy se nepoužije) * Zásadní změna doručování písemností * Změna vydávání a obsahu potvrzení o zaměstnání * Změna průměrného výdělku při nejnižší úrovni zaručené mzdy * Změny v odškodňování pracovních úrazů a NzP – jednorázové odškodnění pozůstalých a náhrady nákladů pohřbu, zrušení tzv. stop výdělku * Dílčí změny v odměňování platem a u cestovních náhrad * Vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb z jiných států EU do ČR (a naopak), vysílání agenturních zaměstnanců do jiných států EU *
Další dílčí změny (pojem „vícesměnné režimy“ aj.) * Osobní agenda – osobní spis, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti, porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, firemní právníky, vedoucí zaměstnance a další zájemce, kteří se setkávají s pracovním právem. Seminář je určen také těm, kteří s pracovním právem začínají.
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * 1. blok: Aplikační problémy a poznatky z praxe ohledně transpoziční novely zákoníku práce (Marie Janšová, Michal Peškar) - nová pravidla zaměstnávání zaměstnanců na DPP a DPČ včetně navrhovaných změn souvisejících s odvody na pojist
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * 1. blok: Aplikační problémy a poznatky z praxe ohledně transpoziční novely zákoníku práce (Marie Janšová, Michal Peškar) - nová pravidla zaměstnávání zaměstnanců na DPP a DPČ včetně navrhovaných změn souvisejících s odvody na pojist
Jiný kurz v jiné ceně : Program: * Podmínky pro povolení oddlužení * Insolvenční návrh spojený s návrhem na povolení oddlužení, postavení sepisovatele návrhu * Přezkum pohledávek v případě řešení úpadku oddlužením * Volba způsobu oddlužení * Rozsah
Jiný kurz v jiné ceně : Program: * Podmínky pro povolení oddlužení * Insolvenční návrh spojený s návrhem na povolení oddlužení, postavení sepisovatele návrhu * Přezkum pohledávek v případě řešení úpadku oddlužením * Volba způsobu oddlužení * Rozsah
Jiný kurz v jiné ceně : Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče přípravy zadávacích podmínek, procesu výběru dodavatele, uzavření a plnění smlouvy i jejích změn. V průběhu semináře bude průřezově komentován celý předpis se zaměřením na praktické z
Jiný kurz v jiné ceně : Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče přípravy zadávacích podmínek, procesu výběru dodavatele, uzavření a plnění smlouvy i jejích změn. V průběhu semináře bude průřezově komentován celý předpis se zaměřením na praktické z
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zejména zaměří na následující okruhy otázek: * zdánlivost právního jednání, její důvody, význam a důsledky * stěžejní rozhodnutí k (ne)určitosti právního jednání z poslední doby * relativní - absolutní - částečná neplatno
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zejména zaměří na následující okruhy otázek: * zdánlivost právního jednání, její důvody, význam a důsledky * stěžejní rozhodnutí k (ne)určitosti právního jednání z poslední doby * relativní - absolutní - částečná neplatno
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Právo na informace - vývoj právní úpravy, mezinárodní a ústavněprávní základy, základní východiska pro výklad, judikatura, aktuální novely * Povinné subjekty a výjimky - dosavadní a nové povinné subjekty
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Právo na informace - vývoj právní úpravy, mezinárodní a ústavněprávní základy, základní východiska pro výklad, judikatura, aktuální novely * Povinné subjekty a výjimky - dosavadní a nové povinné subjekty
Jiný kurz v jiné ceně : Po absolvování semináře budete rozumět systému podvojného účetnictví z pohledu nejen teorie, ale hlavně z pohledu praxe. Nabyté znalosti si ověříte poslední den na praktických příkladech nejčastěji se v praxi opakujících.
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi Získat dovednost vést klíčové rozhovory Získat schopnost předcházet konfliktním situacím, a pokud přesto nastanou, dokázat je dobře řešit
Jiný kurz v jiné ceně : Tento trénink nabízíme jako cyklus dvou seminářů za zvýhodněnou cenu. Zakoupením tohoto cyklu získáte účast na seminářích: Trénink obchodních dovedností - 11.
Jiný kurz v jiné ceně : Manipulace a nátlak patří k životu jako trní k růžím. Je běžnou a často nevědomou součástí života a každodenní mezilidské interakce.
Prodejní poradce zkrácený pracovní poměr 20 hodin, Praha Anděl Prodejní Poradce Zkrácený pracovní poměr 20h týdně. Benefity: Všem zaměstnancům HM Group nabízíme atraktivní benefity... je součástí skupiny HM Group. V HM Group jsme odhodláni vytvářet a udržovat inkluzivní, rozmanitá a spravedlivá pracovní místa..., Praha 5
Ortodontista - vybudujeme vám úspěšnou praxi platnými. Naše zkušenosti a individuální přístup Vám zajistí hladký průběh náboru. Popis pracovní nabídky Jsme soukromá... profesního rozvoje a začlenit vás do naší propagace, abychom vám pomohli vybudovat si úspěšnou praxi. Požadujeme Min..., Praha 5
Specialista nákupu [Ref. č.: 1638186270] technického nebo ekonomického směru [VŠ vzdělání výhodou]alespoň s 2letou praxí na obdobné pozici v oddělení nákupu [non food... PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nebudou splňovat výše uvedené požadavky.Výhodou spolupráce..., Praha 5
ASISTENT/KA VEDENÍ SPOLEČNOSTI S AJ, 45.000 Kč, vývoj mzdy vzdělání praxi v obdobné pozici znalost AJ na úrovni B1 výhodou znalost účetních vazeb komunikační dovednosti samostatnost... a spolehlivost uživatelskou práci s MS Office uvítáme reference a foto počet míst - 1 Nabízíme: pracovní poměr nástup ihned..., Praha 5
ASISTENT/KA VEDENÍ SPOLEČNOSTI S AJ - 45.000 Kč pozice, specialisty různých oborů. Databáze ANEX a široká personální inzerce. Popis pracovní nabídky Pro významného klienta..., přehled o činnosti servisních techniků, podpora vedení společnosti. Požadujeme SŠ vzdělání praxi v obdobné pozici..., Praha 5
Picker/Vychystávač online objednávek IKEA Zličín [30-35 hodin/týdně] ] - předvolený jazyk • Flexibilní pracovní rozpis s možností přizpůsobit si svůj pracovní čas až 2 měsíce dopředu. Smlouvu na dobu... lidí", nás inspiruje a řídí vše, co děláme. To je IKEA. Co všechno máme společné Naše hodnoty v praxi Každý může být..., Praha 5
Podobné kurzy # právo + výklad + novela + zákoníku + 2denní