Kurz je určen pro ...

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Lektoři kurzu

JUDr. Petr Bukovjan
specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
advokát, odborník na pracovněprávní problematiku

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

1. den
9:00–13:00
• Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
• JUDr. Petr Bukovjan
Způsoby vzniku pracovního poměru:

• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,

• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a omezení tzv. doložky odvolatelnosti v podnikatelské sféře po novele ZP, kdy končí výkon práce na vedoucím pracovním místě,

• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
Pracovnělékařské služby:

• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

• další pracovnělékařské prohlídky,

• problémy pracovnělékařských prohlídek v návaznosti na Covid-19,

• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.
Změny pracovního poměru:

• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

• dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
Skončení pracovního poměru:

• rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,

• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,

• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, změny provedené novelou ZP,

• doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor), zásadní změny právní úpravy v této oblasti po novele ZP (např. preference jen osobního doručení zaměstnanci na pracovišti, nová úložní lhůta, doručování datovou schránkou atd.).
Překážky v práci:

• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), pracovní volno k práci s dětmi a mládeží po novele ZP (problémy spojené s poskytnutím náhrady za 1 týden volna a jeho refundací; postup ze strany OSSZ),

• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby), problémy spojené s Covid-19,

• správné posouzení překážky v práci v situaci, kdy je zaměstnanec posouzen jako dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý pro sjednanou práci,

• překážky v práci u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
2. den
9:00–13:00
• Legislativa a judikatura; změny vyvolané velkou novelou zákoníku práce v oblasti dovolené, vysílání zaměstnanců, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, pracovní doby, náhradě škody aj.
• JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

• aktuální informace z legislativy a judikatury, včetně práva EU,

• praktické zkušenosti s velkou novelou ZP v oblasti nové úpravy dovolené:
- novinky a sporné situace tzv. přepočtu přes hodiny,
- příklady výpočtů dovolené v hodinách – tzv. nadúvazky úvazky a další zvláštní případy,
- správná praxe při zápočtu překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.),
- důsledky zaokrouhlování a krácení dovolené, načasování srážek v případě přečerpání dovolené,
- výkladové problémy (změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku, dovolená čerpaná po mateřské dovolené),
- dovolená uvolněných zastupitelů aj.,
- příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou,
- dovolená v době svátku, převádění dovolené.

• úskalí a správná praxe při režimu home office,

• přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – důsledky nových podmínek přechodu,

• dílčí změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace,

• sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, vliv na rozvrhování pracovní doby a odměňování, vzor dohody, povinné náležitosti, ukončení dohody,

• dopady epidemie Covid-19 na organizaci pracovní doby, dob odpočinku atd.
Odpovědi na dotazy.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.