Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.
Lektoři kurzu
JUDr. Petr Bukovjan specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. advokát, odborník na pracovněprávní problematiku
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
1. den 9:00–13:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru:
• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,
• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a omezení tzv. doložky odvolatelnosti v podnikatelské sféře po novele ZP, kdy končí výkon práce na vedoucím pracovním místě,
• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby:
• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,
• další pracovnělékařské prohlídky,
• problémy pracovnělékařských prohlídek v návaznosti na Covid-19,
• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance. Změny pracovního poměru:
• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,
• dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru:
• rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,
• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,
• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,
• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,
• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,
• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, změny provedené novelou ZP,
• doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor), zásadní změny právní úpravy v této oblasti po novele ZP (např. preference jen osobního doručení zaměstnanci na pracovišti, nová úložní lhůta, doručování datovou schránkou atd.). Překážky v práci:
• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), pracovní volno k práci s dětmi a mládeží po novele ZP (problémy spojené s poskytnutím náhrady za 1 týden volna a jeho refundací; postup ze strany OSSZ),
• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby), problémy spojené s Covid-19,
• správné posouzení překážky v práci v situaci, kdy je zaměstnanec posouzen jako dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý pro sjednanou práci,
• překážky v práci u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. 2. den 9:00–13:00 • Legislativa a judikatura; změny vyvolané velkou novelou zákoníku práce v oblasti dovolené, vysílání zaměstnanců, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, pracovní doby, náhradě škody aj. • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
• aktuální informace z legislativy a judikatury, včetně práva EU,
• praktické zkušenosti s velkou novelou ZP v oblasti nové úpravy dovolené: - novinky a sporné situace tzv. přepočtu přes hodiny, - příklady výpočtů dovolené v hodinách – tzv. nadúvazky úvazky a další zvláštní případy, - správná praxe při zápočtu překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.), - důsledky zaokrouhlování a krácení dovolené, načasování srážek v případě přečerpání dovolené, - výkladové problémy (změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku, dovolená čerpaná po mateřské dovolené), - dovolená uvolněných zastupitelů aj., - příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou, - dovolená v době svátku, převádění dovolené.
• úskalí a správná praxe při režimu home office,
• přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – důsledky nových podmínek přechodu,
• dílčí změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace,
• sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, vliv na rozvrhování pracovní doby a odměňování, vzor dohody, povinné náležitosti, ukončení dohody,
• dopady epidemie Covid-19 na organizaci pracovní doby, dob odpočinku atd. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
1. den 9:00–13:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru:
• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,
• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a omezení tzv. doložky odvolatelnosti v podnikatelské sféře po novele ZP, kdy končí výkon práce na vedoucím pracovním místě,
• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby:
• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,
• další pracovnělékařské prohlídky,
• problémy pracovnělékařských prohlídek v návaznosti na Covid-19,
• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance. Změny pracovního poměru:
• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,
• dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru:
• rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,
• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,
• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,
• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,
• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,
• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, změny provedené novelou ZP,
• doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor), zásadní změny právní úpravy v této oblasti po novele ZP (např. preference jen osobního doručení zaměstnanci na pracovišti, nová úložní lhůta, doručování datovou schránkou atd.). Překážky v práci:
• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), pracovní volno k práci s dětmi a mládeží po novele ZP (problémy spojené s poskytnutím náhrady za 1 týden volna a jeho refundací; postup ze strany OSSZ),
• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby), problémy spojené s Covid-19,
• správné posouzení překážky v práci v situaci, kdy je zaměstnanec posouzen jako dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý pro sjednanou práci,
• překážky v práci u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. 2. den 9:00–13:00 • Legislativa a judikatura; změny vyvolané velkou novelou zákoníku práce v oblasti dovolené, vysílání zaměstnanců, přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, pracovní doby, náhradě škody aj. • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
• aktuální informace z legislativy a judikatury, včetně práva EU,
• praktické zkušenosti s velkou novelou ZP v oblasti nové úpravy dovolené: - novinky a sporné situace tzv. přepočtu přes hodiny, - příklady výpočtů dovolené v hodinách – tzv. nadúvazky úvazky a další zvláštní případy, - správná praxe při zápočtu překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.), - důsledky zaokrouhlování a krácení dovolené, načasování srážek v případě přečerpání dovolené, - výkladové problémy (změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku, dovolená čerpaná po mateřské dovolené), - dovolená uvolněných zastupitelů aj., - příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou, - dovolená v době svátku, převádění dovolené.
• úskalí a správná praxe při režimu home office,
• přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – důsledky nových podmínek přechodu,
• dílčí změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace,
• sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, vliv na rozvrhování pracovní doby a odměňování, vzor dohody, povinné náležitosti, ukončení dohody,
• dopady epidemie Covid-19 na organizaci pracovní doby, dob odpočinku atd. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...
Absolvováním semináře budete seznámeni s aktualitami v oblasti pracovního práva, včetně změn právní úpravy provedených (nejen) novelou zákoníku práce, aktuálních výkladových trendů, judikatury a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací.
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Uplatňování zákoníku práce ve školství. Novela zákoníku práce 2023.
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře: * Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. * Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad.
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře: * Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. * Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad.
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno personalistům, vedoucím zaměstnancům (manažerům), advokátům či firemním právníkům. Okruhy online školení: informační povinnost zaměstnavatele uzavírání pracovních smluv elektronickými prostředky dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr p
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe.
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe.
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Řidič - práce i brigáda - 60000Kč Smazat/ Upravit/ Topovat ‼️PRÁCE I BRIGÁDA‼️ Dobrý den, právě nabíráme na spolupráci spolupracovníky na rozvoz... si můžete vyzkoušet v "testovací jízdě" ještě před podpisem smlouvy, ať přesně víte, co práce obnáší a trochu si ji tak osaháte..., Praha 3
Pomocné práce v kuchyni Náplň práce pracoviště Osíčko - Požadavky: vhodné i pro absolventy - firma zaučí, samostatnost, spolehlivost... Kuchařík, tel.: 573 390 263] Podobné nabídky práce před 2 dny Lhotka nad Bečvou REAL JOB s.r.o. 22000 - 32000 Kč za měsíc..., Praha 4