Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář) - Následující kurzy: PRACOVNEPRAVNI VZTAHY A NEDISKRIMINOVANI ROVNY PRISTUP Z POHLEDU ZAMESTNAVATELE ANEB JAK ODHALIT 1 VOX A S Viz také následující kurzy :
- Projekt, dodávka, řízení změny. Přistupovat klasicky nebo agilně?
 - Úskalí vztahů mezi ředitelem školy a zřizovatelem dle judikatury Nejvyššího soudu ČR - dvoudenní
- Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář)
- Jak změnit systém hodnocení zaměstnanců v klíčový nástroj motivace - Klíč k lepším vztahům i výsledkům
- Zahraniční obchod – komplexní výklad z pohledu uplatňování DPH, celních předpisů, vykazování INTRASTATU
|
Kurz - Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář)
1. VOX a.s.
Lektor vás na on-line semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. * Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích: • definice diskriminace a rovného přístupu, • přímá a nepřímá diskriminace, • mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci, • diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích: • z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání, • před vznikem pracovního poměru, • v době existence pracovního poměru, • při ukončování pracovního poměru zaměstnanců. Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování: • z pohledu k pracovním podmínkám, • z pohledu odměňování – nároková - tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd, • z pohledu jednotlivých forem benefitů, • z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců. Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky: • prevence ze strany zaměstnavatele, • tři stupně šikany, • odhalování šikany na pracovišti, • systémové - individuální řešení šikany na pracovišti, • právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele. Dotazy a diskuze. ...
Cena kurzu: ... 2.390 Kč / Kurz (není DPH)
... Kurz je osvobozený od DPH
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání- Kurz je akreditován
- Rekvalifikační akreditovaný kurz s možností financování přes Úřad Práce
Popis kurzu
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář)
Kurz je určen pro ...On-line seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům na všech úrovních, zejména pro komerční a nestátní neziskový sektor, dále pro podnikové právníky a majitele firem.
Lektoři kurzu
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
• definice diskriminace a rovného přístupu,
• přímá a nepřímá diskriminace,
• mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
• diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
• z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
• před vznikem pracovního poměru,
• v době existence pracovního poměru,
• při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
• z pohledu k pracovním podmínkám,
• z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
• z pohledu jednotlivých forem benefitů,
• z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.
Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
• prevence ze strany zaměstnavatele,
• tři stupně šikany,
• odhalování šikany na pracovišti,
• systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
• právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.
Dotazy a diskuze.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Základní vymezení problematiky zákazu diskriminace a rovného přístupu v pracovněprávních vztazích:
• definice diskriminace a rovného přístupu,
• přímá a nepřímá diskriminace,
• mobbing a bossing, další definované formy nežádoucího chování v pracovněprávních vztazích – obtěžování, sexuální obtěžování, navádění k diskriminaci,
• diskriminace a rovné zacházení z pohledu Evropského práva.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v pracovněprávních vztazích:
• z pohledu postupu při výběru budoucích zaměstnanců – uchazečů o zaměstnání,
• před vznikem pracovního poměru,
• v době existence pracovního poměru,
• při ukončování pracovního poměru zaměstnanců.
Problematika „nediskriminování“ a rovný přístup v odměňování:
• z pohledu k pracovním podmínkám,
• z pohledu odměňování – nároková/tarifní složka mzdy, nenároková složky mezd,
• z pohledu jednotlivých forem benefitů,
• z pohledu srovnatelných podmínek u agenturních zaměstnanců.
Vztahy na pracovišti zaměstnavatele z pohledu možné šikany – prevence – odhalení – řešení – důsledky:
• prevence ze strany zaměstnavatele,
• tři stupně šikany,
• odhalování šikany na pracovišti,
• systémové/individuální řešení šikany na pracovišti,
• právní a „lidské“ následky šikany na pracovišti zaměstnavatele.
Dotazy a diskuze.
|
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Lektor vás na on-line semináři seznámí s možnými způsoby řešení problematiky diskriminace na pracovišti zaměstnavatele. Dozvíte se, jak zvládnout oznámení mobbingu a bossingu v pracovněprávních vztazích, jak zvládnout „nediskriminování“ uchazečů o zaměstnání, zaměstnanců a jak postupovat v případech skončení pracovního poměru. Odnesete si návody, jak dodržovat princip rovného přístupu k zaměstnancům z pohledu pracovních podmínek i odměňování. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud jste úředníkem dle § 2 odst. 4 zákona 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, žádáme vás o uvedení do poznámky v přihlášce, že jste úředníkem a současně o sdělení místa a data narození. Bez těchto údajů není možné vydat osvědčení o účasti na akreditovaném kurzu . Připojit se k on-line vysílání není vůbec složité. Den před konáním obdržíte e-mail s odkazem, na který stačí kliknout. Tak se dostanete do on-line školící místnosti a můžeme začít. Připojit se můžete z počítače i mobilu. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX a.s. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář) Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
GDPR a zákon o ochraně osobních údajů versus zákon o svobodném přístupu k informacím
|
Jiný kurz v jiné ceně : Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů , porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povi
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Občanský zákoník – majetek, právní vztahy k věcem, katastr nemovitostí – aktuálně účinná úprava
|
Jiný kurz v jiné ceně : Právo a právní věda, doktorský studijní program Správní právo a právo životního prostředí na katedře pozemkového práva a práva životního prostředí. V praxi pracuje jako asistentka soudce na Nejvyšším soudě ČR.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kariérový poradce pro zaměstnanost [kód: 75-005-R]_on-line příprava a profesní zkouška
|
... Kariérový poradce_cyklus přípravných seminářů
Jiný kurz v jiné ceně : Nabízíme Vám přípravu na míru formou webináře, on-line konzultací a e-learningu. Společně s lektorem projdete všemi body hodnotícího standardu, tak, abyste byli připravení ke zkouškám a pro svoji praxi.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákon o obcích a zákon o úřednících aktuálně – včetně řešení konkrétních problémů z praxe (on-line seminář)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem on-line semináře je prohloubit znalosti úředníků úřadů územně samosprávných celků České republiky z obsahu zákona o obcích, včetně využití těchto znalostí a vědomostí v praxi. Základem je výklad zákona č.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Poskytování dotací – co by měl vědět poskytovatel nebo příjemce (on-line seminář)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na on-line kurzu se seznámíte s právní úpravou, aktuálními změnami a praktickými problémy při poskytování dotací a jejich kontrole. * • pojmy veřejná podpora, veřejná finanční podpora, dotace, příspěvek aj.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zákoník práce aktuálně (on-line seminář)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem vzdělávacího programu je výklad zaměřený na veškeré novinky zákoníku práce v důsledku přijetí zákona č. 285 - 2020 Sb.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Protikorupční chování (on-line seminář)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem uvedeného vzdělávacího programu je poskytnout posluchačům rady a návod, jak bojovat a zároveň „korupci“ jako jeden z nejrozšířenějších problémů naší společnosti potírat, jak postupovat ve svých reakcích a jakou zvolit obrannou metodu, pokud se setkají s jakoukoliv formo
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK – ON-LINE kurz se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSV
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíle kurzu : V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
DPH pro praxi - on-line kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace kurzu DPH je zapeklité a já do této oblasti chtěla proniknout. Proto jsem zaplatila on-line kurz.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2021-02-27 06:22:29
1. VOX a.s. |
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář) # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Kurz
- Kurz je akreditován
- Rekvalifikační akreditovaný kurz s možností financování přes Úřad Práce
Klíčová slova pro dané školení: pracovněprávní, vztahy, nediskriminování, rovný, přístup, pohledu, zaměstnavatele, odhalit, rozeznat, mobbing, bossing, line
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele – aneb jak odhalit a rozeznat mobbing a bossing na (on-line seminář) [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX a.s. -
Praha 1
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # pracovněprávní + vztahy + nediskriminování + rovný + přístup + pohledu + zaměstnavatele + odhalit + rozeznat + mobbing + bossing + online
|
|
