Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Strategická role HR: Jak HR může vytvářet přidanou hodnotu a upevnit tak svoje postavení ve firmě - Následující kurzy: STRATEGICKA ROLE HR JAK HR MUZE VYTVARET PRIDANOU HODNOTU A UPEVNIT TAK SVOJE POSTAVENI VE FIRMEViz také následující kurzy :
- Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making
- Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnancůMotivate your employees and increase your employees engagement
- Jak propojit generace ke spolupráci a vzájemnému porozuměníHow to connect generations for cooperation and mutual understanding
- LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition
- Elastic jako řešení pro bezpečnostní dohled
|
Kurz - Strategická role HR: Jak HR může vytvářet přidanou hodnotu a upevnit tak svoje postavení ve firmě
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu Strategická role HR: Jak HR může vytvářet přidanou hodnotu a upevnit tak svoje postavení ve firmě
Kurz je určen pro ...Neuvedeno
Lektoři kurzu PhDr. Petr Bucman, MBA interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... • definice procesu a business procesu, • vlastnosti procesu a měření jeho účinnosti (možnost měřit efektivitu HR procesů, např. získávání/nábor pracovníků), • koncepce HR Architektury (její komponenty a vliv její sofistikovanosti na finanční úspěšnost firmy), • koncepce HR Scorecard (model Balanced Scorecard aplikovaný na personální práci; metodika pro stanovaní strategických oblastí personální práce, které přímo podporují firemní strategické cíle včetně finančních; zároveň umožňuje pružně reagovat na aktuální situaci firmy, kdy je nutné měnit/ladit strategické cíle), • klíčové HR procesy (Analýza pracovní funkce a Řízení pracovního výkonu; různé přístupy v praxi firem a představení optimálního modelu pro každý proces), Workshop 1: Vyzkoušíme si analýzu vybraného HR procesu, stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti. Workshop 2: Vytvoříme si jednoduché mapy HR Scorecard na příkladu vlastní firmy. Workshop 3: Zkusíme vytvořit kompeteční rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní funkce (pokud popis neexistuje, vytvoří jej na místě);
Poznámka: kompetenční rámec je nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže odměňování, nábor, řízení kariéry, práce s talenty apod..
[Kurz] Obsah kurzu/školení... • definice procesu a business procesu, • vlastnosti procesu a měření jeho účinnosti (možnost měřit efektivitu HR procesů, např. získávání/nábor pracovníků), • koncepce HR Architektury (její komponenty a vliv její sofistikovanosti na finanční úspěšnost firmy), • koncepce HR Scorecard (model Balanced Scorecard aplikovaný na personální práci; metodika pro stanovaní strategických oblastí personální práce, které přímo podporují firemní strategické cíle včetně finančních; zároveň umožňuje pružně reagovat na aktuální situaci firmy, kdy je nutné měnit/ladit strategické cíle), • klíčové HR procesy (Analýza pracovní funkce a Řízení pracovního výkonu; různé přístupy v praxi firem a představení optimálního modelu pro každý proces), Workshop 1: Vyzkoušíme si analýzu vybraného HR procesu, stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti. Workshop 2: Vytvoříme si jednoduché mapy HR Scorecard na příkladu vlastní firmy. Workshop 3: Zkusíme vytvořit kompeteční rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní funkce (pokud popis neexistuje, vytvoří jej na místě);
Poznámka: kompetenční rámec je nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže odměňování, nábor, řízení kariéry, práce s talenty apod.. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu... => Získáte nástroje, které vám pomůžou HR tranformovat do strategické role. Jsou to především: - medoda měření efektivity HR procesů - vytvoření strategické mapy činností personální práce pomocí koncepce HR Scorecard, - stanovení konkrétních cílů činností personální práce (HR Deliverables) včetně měřitelných ukazatelů (KPIs), - model HR Architektury a dva klíčové HR procesy, - situační aspekt personální práce (jak balancovat strategický a situační přístup) |
Další kurzy a školení: Strategická role HR: Jak HR může vytvářet přidanou hodnotu a upevnit tak svoje postavení ve firmě Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Daň z přidané hodnoty pro rok 2024 – komplexní pohled
|
Jiný kurz v jiné ceně : Výklad bude zaměřen především na problémové oblasti uplatňování DPH podle aktuální právní úpravy platné k datu konání semináře. Účastníci semináře budou informováni o změnách zákona o DPH, které byly provedeny v průběhu roku 2023 a o změnách od 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Daň z přidané hodnoty pro rok 2024 – komplexní pohled
|
Jiný kurz v jiné ceně : Výklad bude zaměřen především na problémové oblasti uplatňování DPH podle aktuální právní úpravy platné k datu konání semináře. Účastníci semináře budou informováni o změnách zákona o DPH, které byly provedeny v průběhu roku 2023 a o změnách od 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak může marketingové myšlení zlepšit obchodní výsledky - 10 tipů marketingového obchodníka
|
Jiný kurz v jiné ceně : „Mezi neodmyslitelné trendy komunikace patří obsahový marketing. Podle průzkumu organizace eMarketer je dnes obsahový marketing nejvyšší prioritou pro celých 56 % firemních obchodníků!
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního o
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Výkon funkce statutárního orgánu s.r.o. a a.s., souběh funkcí a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního o
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Interní a externí HR marketing a jak lépe komunikovat hodnoty firmy zaměstnancům a uchazečům
|
Jiný kurz v jiné ceně : Motto: : : „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace. “ Jonas Ridderstrale Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch sp
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zpracování personální agendy a další pro malé a středně velké firmy # pro malé a středně velké firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Povedeme vaší personální agendu přímo s vaším personalistou,, naučíme ho a nebo zdokonalíme ve všech směrech v souladu s platnou legislativou.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Finanční ředitel jeho role a odpovědnosti
|
... Co vše má zvládat správný finanční ředitel
Jiný kurz v jiné ceně : title= info > Finanční ředitel je lídr a klíčový manažer firmy. Záběr jeho činností a odpovědností se neustále rozšiřuje.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mateřská a otcovská role a její význam pro zdravý psychický vývoj dítěte
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2023 - 0408-SP - PC; Rodičovská role a její vliv na zdravý psychický vývoj dítěte (webinář) R ecenze spokojené účastnice semináře Jany Pechové, Město Třeboň: Moc děkujeme, jako vždy skvělé. Cíl semináře Tento seminář detailně přiblíží
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu
|
Jiný kurz v jiné ceně : MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho t
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Manažer v agilní firmě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem praktického workshopu je získat celkový kontext, co můžete jako manažer - leader udělat pro to, abyste měli výkonnou a angažovanou organizaci. => => Získáte praktické tipy pro vedení a motivaci svých týmů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zdravá firma
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl kurzu Seznámit management, vybrané skupiny nebo jednotlivé zaměstnance s tím, jak hluboký dopad má zavedení určitých komplexních faktorů ZDRAVÉ FIRMY na firmu i zaměstnance. Zaměření kurzu Kurz je vhodný pro společnosti, které v rámci své
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Účetní metodik, který mnohé vyřeší - chybějící pracovní pozice ve firmách
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je seznámit posluchače s pracovními povinnostmi účetního metodika Výklad je veden i diskuzní formou. => => Získáte informace o jednotlivých činnostech metodika Odnesete si praktické návody, jak nejlépe takového metodika zvolit, jakou mu stanovit pra
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Účetní metodik, který mnohé vyřeší - chybějící pracovní pozice ve firmách
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je seznámit posluchače s pracovními povinnostmi účetního metodika Výklad je veden i diskuzní formou. => => Získáte informace o jednotlivých činnostech metodika Odnesete si praktické návody, jak nejlépe takového metodika zvolit, jakou mu stanovit pra
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Angažovanost: zasaďte emoce, sklidíte zisky - Jak zvýšit zisky firmy přes práci s lidmi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Můžete mít skvěle proškolené lidi, přední odborníky, dokonalý produkt, strategie i cíle. Přesto však nedosahovat výsledků, které jste si ve firmě naplánovali.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
ESG problematika od A do Z - Získejte kompletní know-how, s nímž zvládnete profesionálně zastávat pozici osoby odpovědné za ESG ve vaší firmě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Potřebujete získat základní vhled do problematiky environmentální a společenské odpovědnosti firem? Ztrácíte se v právních předpisech spojených s nefinančním reportingem ESG?
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vědomá komunikace aneb jak zvládat emoce, konflikty a nastavit spolupracující klima v týmu/firmě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro vedoucí týmů, obchodníky, nákupčí, majitele firem, zkrátka pro každého, kdo chce pochopit principy a pravidla komunikace, a to především v situacích, kde se nám to obvykle nedaří – pod vlivem emocí, v konfliktu, s lidmi, kteří nám nesedí. Jak (a je vůbec možné)
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Manažerský reporting - klíčový nástroj zvyšování výkonnosti firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro finanční ředitele, finanční manažery, manažery controllingu, controllory. Cílem semináře je ukázat takový systém manažerského reportingu, který pomáhá zvyšovat výkonnost společnosti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak prodat práci HR oddělení - personalisté jako partneři vedení firmy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Personalistika je součástí strategického řízení podniku. Naučíme se, jak tuto součást měřit a kde a jak nejlépe podpořit plnění strategických cílů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28
1. VOX a.s. |
Strategická role HR: Jak HR může vytvářet přidanou hodnotu a upevnit tak svoje postavení ve firmě # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Kancelářský software
Programování
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Konzultant - Veřejný sektormísto! Tvoje role v týmu „Jako nová posila doplníš náš tým, který se dlouhodobě věnuje oblasti kontrol a auditů projektů..., Praha 1 - Praha 2 Podobné kurzy # strategická + role + hr: + hr + může + přidanou + hodnotu + upevnit + tak + svoje + postavení + firmě-
Duben 2024
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Duben 2024
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2248
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2248
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2084
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Říjen 2084
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovorFeedback, Evaluation Interview and Employee Motivation - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
|