Kurz je určen pro ...

Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.

Lektoři kurzu

Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Mzda, plat a odměna v roce 2021:
Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou
• nařízení vlády o nejnižší úrovni minimální zaručené mzdě a postupy zaměstnavatelů při odměňování zaměstnanců mzdou – formy odměňování 2021
• nařízení vlády o odměňování zaměstnanců platem od roku 2021
• mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných mzdou, platem, odměnou
• podrobné příklady – příplatky za práci přesčas, svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost
• směnné provozy a příplatky
• nenárokové složky – odměny, prémie, osobní příplatek, jako nenároková složka
• příplatek za vedení, další příplatky u platu
• názorné příklady.
Na co se zaměřují kontrolní orgány z pohledu dodržování daných právních předpisů při odměňování zaměstnanců.
Průměrný výdělek:
Stanovení průměrného výdělku – rozhodné období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku příplatek
• pravděpodobný výdělek
• zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí
• průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
• průměrný výdělek versus úřad práce
• názorné ukázky výpočtů
• pro jaké účely se průměrný výdělek zjišťuje
• program Antivirus a průměrný výdělek
• náhrady mzdy ze čtvrtletí do následujícího čtvrtletí a výpočet průměrného výdělku.
Srážky ze mzdy, platu, odměny:
Nejdůležitější informace v oblasti srážek
• okruh příjmů, které podléhají srážkám
• uzavírání dohod o srážek ze mzdy
• platu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• pořadí prováděných srážek
• charakter pohledávek – nepřednostní, přednostní, výpočty srážek od 2021
• oddlužení fyzické osoby a povinnosti plátce příjmu povinného
• názorné ukázky výpočtů.
Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění pro rok 2021:
Povinnosti plátce pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny
• výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady
• specifické výpočty u zdravotního pojištění – kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu
• dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu
• vyměřovací základ
• započitatelnost příjmů
• maximální vyměřovací základ a pojistné
• odpočet pojistného o částku vyplaceného příspěvku při karanténě nebo izolaci – tzv. Izolačka
• řešení přeplatků a nedoplatků pojistného
• opravné přehledy – jak řešit chyby v odvodu pojistného
• příklady.
Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet mimořádného příspěvku při karanténě nebo izolaci s platností do 30. 6. 2021:
Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti – názorné ukázky výpočtů
• povinnosti zaměstnavatele – tiskopisy, postupy
• mimořádný příspěvek při karanténě nebo izolaci
• jak musí zaměstnavatel postupovat, poznatky z praxe za první dva měsíce poskytování mimořádného příspěvku, kde se vyskytují nesrovnalosti
• E-neschopenka a obsah pro likvidaci mimořádného příspěvku
• pojmy karanténa, izolace
• podrobné informace s ukázkami výpočtů
• malý rozsah a okruh osob které naplňují pojem malého rozsahu ve vazbě na příslušné podmínky ve smyslu § 7 Zákona o nemocenském pojištění.


Další důležité informace:
Řešení při uplatňování žádostí o krizové ošetřovné – rotační výuka od 12. 4. 2021
• výjimky u okruhů zaměstnanců, kterým krizové ošetřovné nenáleží
• dokladování žádostí o ošetřovné
• věk dětí, na které si může rodič žádat o ošetřovné
• výše ošetřovného a výpočet
• okruh osob, které mohou žádat o ošetřovné
• zásadní novinky v této oblasti.

Jak dál u programu Antivirus – platnost do 31. 5. 2021
• čerpání příspěvku z programu Antivirus a poznatky z kontrol, kde zaměstnavatelé chybují a neoprávněně čerpají tyto příspěvky.
Budoucnost programu Kurzarbeit.
Režim zaměstnanců, kteří pracují z domova a poskytování benefitů těmto zaměstnancům – stravenky, stravenkový paušál.
Návrh na změnu – doplnění § 317 Zákoníku práce – výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele.
Praktické poznatky s poskytováním stravenkového paušálu od 1. 1. 2021
• výhody, nevýhody
• riziko diskriminace z pohledu výše stravenkového paušálu
• daňová uznatelnost.
Vnitřní firemní předpis, jako nástroj, jak se vyhnout z pohledu zaměstnavatele problémům.
Povinnosti zaměstnavatelů vysílat zaměstnance na pracovnělékařské prohlídky po skončení nouzového stavu, tj. po 12. 4. 2021.


Další aktuální informace, s odkazem na přijatá další opatření v rámci pandemické situace.
Odpovědi na dotazy.

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací v případě potvrzené úhrady den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.