Kurz je určen pro ...

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Lektoři kurzu

JUDr. Petr Bukovjan
JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

1. den
9:00–16:00
• Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
• JUDr. Petr Bukovjan

Způsoby vzniku pracovního poměru:

• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,

• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (nabídková povinnost a následný postup vedoucí k rozvázání pracovního poměru),

• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).

Pracovnělékařské služby:

• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

• další pracovnělékařské prohlídky,

• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.

Změny pracovního poměru:

• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci.

Skončení pracovního poměru:

• rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,

• zrušení pracovního poměru ve zkušební době a těhotenství zaměstnankyně

• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,

• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, změny provedené novelou ZP,

• doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor).

Překážky v práci:

• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), pracovní volno k práci s dětmi a mládeží (problémy spojené s poskytnutím náhrady za 1 týden volna a jeho refundací; postup ze strany OSSZ),

• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. dočasné omezení odbytu výrobků nebo poptávky po službách, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby),

• správné posouzení překážky v práci v situaci, kdy je zaměstnanec posouzen jako dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý pro sjednanou práci,

• překážky v práci u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.

2. den
9:00–14:00
• Novinky z legislativy a judikatury, praktické dopady změn vyvolaných změnami v pracovněprávních předpisech, pracovní doba, dovolená, odměňování náhrada škody aj.
• JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

• aktuální informace z legislativy a judikatury, včetně práva EU,

• příklady a výkladové problémy v oblasti pracovní doby, jejího rozvrhování a evidence:
– příklady správné praxe při rovnoměrném a nerovnoměrném rozvrhování pracovní doby,
– přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu,
– práce přesčas a pracovní pohotovost,
– dopady epidemie Covid-19 na organizaci a evidenci pracovní doby, dob odpočinku atd.,
– úskalí a správná praxe při režimu home office a tzv. práce na zavolanou,
– nastavení pracovněprávní dokumentace – vzory dohod o home office, různé varianty,
sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, vliv na rozvrhování pracovní doby a odměňování, vzor dohody, povinné náležitosti, ukončení dohody.

• praktické problémy a příklady v oblasti dovolené:
– příklady sporných situací tzv. přepočtu přes hodiny,
– problémy dovolené čerpané po mateřské dovolené před nastoupením na rodičovskou dovolenou,
– tzv. nadúvazky úvazky a další zvláštní případy,
– správná praxe při zápočtu překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.),
– důsledky zaokrouhlování a krácení dovolené, načasování srážek v případě přečerpání dovolené
– změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku,
– tzv. rolování dovolené,
– příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou,
dovolená v době svátku, převádění dovolené.

• příklady a výkladové problémy na úseku odměňování zaměstnanců:
– sjednání versus stanovení mzdy a platu,
– kompenzace práce přesčas, ve svátek, práce v SO a NE aj.,
– nárokové versus nenárokové složky mzdy a platu.

• příklady z praxe v oblasti náhrady škody:
– odpovědnost zaměstnanců za škodu způsobenou zaměstnavateli, vč. ztráty svěřených předmětů, za schodek (dohody o odpovědnosti),
– rozsah náhrady škody, postup při jejím uplatňování a vymáhání, promlčení
– příklady a poučení ze soudní praxe.

Odpovědi na dotazy.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.