KURZ: GENERI JS JQUERY JS JS JS JQUERY JS JS JQUERY JS # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE

Další podobné školení nebo kurzy

• Jsem Bohyně aneb jak mít vášnivý intimní vztah # pro 10 Seminář pro všechny odvážné ženy, které chtějí mít vášnivý intimní vztah Pro smyslné ženy, které chtějí objevit, prohloubit nebo otevřít svou ženskou smyslnost a sexualitu
• Inventor Professional - generátor a MKP výpočty nosných konstrukcí Kurz Generátor nosných konstrukcí seznamuje uživatele s modulem pro modelování rámů, příhradových konstrukcí či jiných prutových soustav
• Praktické zkušenosti z využití svěřenských fondů v ČR pro přenos majetku na další generace Hledáte řešení situace, kdy chcete zařídit předání svého majetku jiným osobám, než umožňuje dědické řízení, když jsou Vaše děti pro správu a užívání majetku ne tolik způsobilé a vhodné jako Vaše vnoučata
• IT Business Analýza s Generativní AI a velkými jazykovými modely IT Business Analytik je klíčová role při realizaci zejména IT inovací
• Pokročilý Workshop: Generativní AI pro Finanční Poradce : Finanční poradci: kteří chtějí zlepšit své schopnosti a strategie pro efektivní řízení své praxe a poskytování vynikajících služeb klientům
• Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-614 - 2016, Název: Poskytování informací podle zákona č
• Jak poznat, zda jsou data relevantní?
• Time management s Honzou Vojtkem ... Time management 4. generace Popis Řízení času je každodenní součástí osobního i profesního života
• Generace Z – jak využít potenciál nové generace na pracovišti Cíl semináře Generace Z postupně vstupuje na trh práce a přináší nové hodnoty, očekávání a pracovní návyky, které se výrazně liší od předchozích generací
• Jste připraveni na registr smluv od 1.7.2016? Cílem semináře je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi státních institucí, krajů, obcí a dalších subjektů hospodařících s veřejnými prostředky, na novou povinnost od 1
• Interní audit připravenosti instituce na GDPR – general data protection regulation Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen pro vedoucí pracovníky, interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery. Cíl semináře Cílem je demonstrovat interní audit připravenos
• MOTIVAČNÍ MAPY aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce? Pro všechny úrovně. Určeno pro Workshop je určen jak pro manažery a vedoucí týmů, kteří chtějí zvýšit angažovanost, výkon a spokojenost svého týmu, tak i pro všechny, které zajímá motivace a jak s ní pracovat u sebe a
• Webinář: Nový zákon o účetnictví - kde jsme a na co se připravit
• Interní audit připravenosti instituce na GDPR - General Data Protection Regulation - !!OLOMOUC!! Seminář je určen pro vedoucí pracovníky, interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery Cíl semináře Cílem je demonstrovat interní audit připravenosti různých společností na GDPR pohledem interního auditora
• Interní audit připravenosti instituce na GDPR - General Data Protection Regulation - !!OSTRAVA!! Seminář je určen pro vedoucí pracovníky, interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery
• Interní audit připravenosti instituce na GDPR - General Data Protection Regulation - !!LITOMĚŘICE!! Seminář je určen pro vedoucí pracovníky, interní auditory, kontrolní pracovníky, manažery Cíl semináře Cílem je demonstrovat interní audit připravenosti různých společností na GDPR pohledem interního auditora
• Time management čtyř generací Kurz Time management je o řízení času. Čas však řídit nelze, nedá se ani koupit, rozmnožit nebo uložit do zásoby. Zbývá nám tedy řídit své činnosti tak, abychom dokázali čas co nejefektivněji využívat a uměli se vypořádat s náročnými situacemi a s
• Moderní výtvarné umění 20. a 21. století - ... všechno, co jste chtěli vědět o moderním umění a báli jste se zeptat - MVU-1110 ÚVOD Cyklus volně navazuje na 2
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role