KURZ: MEN����CH # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE STRANA 6

Další podobné školení nebo kurzy

• Mentoring Seminář nabízí vhled na moderní, ale především účinný nástroj práce s lidskými zdroji
• Mentoring - předávání zkušeností Cíl kurzu : Hlavním cílem mentoringu je předání zkušeností mentora mentorovanému
• Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1. 2024 a jak se s tím v praxi vypořádat Akreditace: MV - AK - PV-46 - 2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat Cíl semináře Změny v souvislosti s přijetím dvou novel zákoníku práce a úsporným balíčkem
• Využití Google aplikací v běžném denním provozu menšího úřadu a obce Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Cíl kurzu : Zvládnete používat jednoduché aplikace Google i bez IT oddělení
• Co má znát (nejen) zkušený personalista ze zákoníku práce – méně známé skutečnosti Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-455 - 2018, Název akreditace: Pracovněprávní vztahy ve veřejné správě Akreditace: MV
• Sám sobě koučem: mentální techniky, které zvyšují osobní výkonnost Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-57 - 2017 - název akreditace Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření Akreditace: MV
• A - Sám sobě koučem: mentální techniky, které zvyšují osobní výkonnost Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-57 - 2017 - název akreditace Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření Akreditace: MV
• Mentální trénink pro sportovce Mentální příprava ve sportu se stává stále důležitější součástí úspěchu
• Mentoring Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu (mentorovanému)
• Mentoring - Praha Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu (mentorovanému)
• Mentoring - Brno Mentoring je profesionální vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti menteemu (mentorovanému)
• Mentální trénink pro sportovce ON-LINE Mentální příprava ve sportu se stává stále důležitější součástí úspěchu
• PRODEJ NEMOVITOSTÍ V DOBĚ MĚNÍCÍHO SE REALITNÍHO TRHU - workshop pro makléře a manažery RK Tipy a doporučení na změny v práci makléře, výběr toho nejpodstatnějšího Doba, kdy se nemovitosti často prodávaly v podstatě za cokoliv obratem, nebo kdy se cena soutěžila, již odezněla
• PRACOVNĚPRÁVNÍ SPECIÁL S JUDR. BUKOVJANEM – PRACOVNÍ PRÁVO V ROCE 2023 PRAKTICKY – CO SE MĚNÍ, CO SE ŘEŠÍ, NA CO NEZAPOMENOUT Všem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem – především tedy personalistům, pracovníkům HR oddělení, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům
• Cizí měna v účetnictví a v daních Na semináři se seznámíte s praktickými postupy účtování v cizích měnách * Program Způsob používání kurzů v účetnictví (aktuální a pevné kurzy, kurzový přepočet ke dni uskutečnění účetního případu a k rozvahovému dni) Interp
• Cizí měna v účetnictví a v daních Na semináři se seznámíte s praktickými postupy účtování v cizích měnách * Program Způsob používání kurzů v účetnictví (aktuální a pevné kurzy, kurzový přepočet ke dni uskutečnění účetního případu a k rozvahovému dni) Interp
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role
• Mentoring bez mentorování jako efektivní způsob propojování generací - O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role