KURZ: & POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE NÁHRADĚ ŠKODY POHL # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE

Další podobné školení nebo kurzy

• Kariérový poradce pro zaměstnanost [kód: 75-005-R]_on-line příprava a profesní zkouška Nabízíme Vám přípravu na míru formou webináře, on-line konzultací a e-learningu
• Kariérový poradce pro zaměstnanost [kód: 75-005-R]_ Nabízíme Vám přípravu na míru formou webináře, on-line konzultací a e-learningu
• Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Úkolem odborníka na lidské zdroje zaměřeného na vzdělávání je rozvíjet potenciál zaměstnanců ku prospěchu jich samotných i ku prospěchu firmy
• Doprovázení umírajících pohledem pečujících # pro pracovníky v sociálních službách, sociální pracovníky Rozšiřující vzdělávání pro pracovníky v přímé obslužné péči, nejen sociálních zařízení, ale i nemocnic, léčeben dlouhodobě nemocných, rodinných příslušníků.
• Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP
• ONLINE MARKETING PRO HR MANAŽERY - využijte internet k náboru zaměstnanců na 100% Že jsou sociální sítě jenom pro podporu značky a marketing?
• MODELOVÉ TRANSAKCE V ZAHRANIČNÍM OBCHODĚ SE ZBOŽÍM A SLUŽBAMI Z POHLEDU CELNÍCH PŘEDPISŮ A DPH Cílem semináře je přinést účastníkům: - Přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění zahraničního obchodu se zbožím a službami na konkrétních příkladech obchodních transakcí z praxe - Účastníci semináře obdrží zadání 4
• SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE NA MZDU, INSOLVENCE A OSOBNÍ BANKROT ZAMĚSTNANCE 2016 Srážky, exekuce a osobní bankrot jsou složité oblasti práce mzdové účetní a velmi často se v nich chybuje
• ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A OBČANŮ EU, VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DO CIZINY Evidenční povinnosti zaměstnavatele o všech cizincích - § 102 ZZ, ohlašovací povinnost Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců ze třetích zemí vůči úřadu práce Volné pracovní místo obsaditelné držitelem zaměstnanecké karty Modrá
• CESTOVNÍ NÁHRADY 2016 PRAKTICKÉ VÝPOČTY A ZPŮSOB EVIDENCE * Pomocí praktických výpočtů demonstrovat zákonný postup a povinnosti zaměstnavatelů při vysílání zaměstnanců na tuzemské nebo zahraniční cesty * Dozvíte se správné postupy, zásady a doporučení ke konkrétním případům, tedy - Komu a jaké náhrad
• Vedení zaměstnanců Cíl kurzu Naučit účastníky, jak rozpoznávat různé situace, v nichž se zaměstnanci nacházejí, a jak je v daných situacích vést k dosažení požadovaných výsledků
• Jak profesionálně a efektivně vybírat nové zaměstnance Obsah Správný nábor a adaptace jako prevence fluktuace Koho chceme nabrat a s jakým cílem?
• Vymáhání pohledávek po telefonu Obsah Tento dvoudenní trénink poskytuje komplexní přehled potřebných základních dovedností a technik pro komunikaci s klientem v obtížných situacích
• STAVBYVEDOUCÍ - KOMPETENCE, PRÁVA, POVINNOSTI Cílem kurzu je seznámit posluchače s vybranými postupy týkajícími se pozice, odpovědnosti a práv stavbyvedoucího podle zákona č
• Technický dozor investora - kompetence, práva, povinnosti, odpovědnost Cílem kurzu je seznámit posluchače s vybranými postupy týkajícími se pozice, odpovědnosti a práv technického dozoru investora, a to z pohledu právníka a současně autorizované osoby [kombinace pohledu technického a právního]
• Projektant - kompetence, práva, povinnosti, odpovědnost Cílem kurzu je seznámit posluchače s vybranými postupy týkajícími se pozice, odpovědnosti a práv projektanta [autorizovaného i neautorizovaného], a to z pohledu právníka a současně autorizované osoby [kombinace pohledu technického a právního]
• POVINNOSTI PODNIKŮ V ŽIVOTNÍM PROSTŘEDÍ V ROCE 2016 a 2017 # pro ekology, nanažery EMS, auditory... Na kurzu přehledně a uceleně představíme aktuální ekologickou problematiku, platnou legislativu životního prostředí a z ní vyplývající povinnosti a jejich řešení v roce 2016 i pravděpodobné změny v roce 2017
• Hodnocení zaměstnanců II Hodnotící pohovor Obsah Program Vás naučí jak postupovat při hodnotícím pohovoru, osvětlí termíny konstruktivní kritika, poskytování zpětné vazby, ocenění a uznání, upozorní vás na nástrahy při provádění hodnotícího pohovoru Co je a co není hodnocení pracovník
• Hodnocení zaměstnanců I Řízení podle cílů Obsah Proč management by objectives? Cíle v procesu hodnocení Cíle a motivace Typy cílů a jejich vliv na firemní kulturu, výkon a chování pracovníků Jak měřit výkon v administrativě? Vyvážení cílů Kompetenční model
• Jak řešit insolvenci obchodního partnera a pohledávky Získejte znalosti pro případ insolvence obchodního partnera.
• Webinář: Srážky ze mzdy, exekuce, insolvence 2021 # pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o dané problematice. Na semináři se budeme věnovat teroretickým základům dané problematiky srážek ze mzdy, exekucí a insolvencí s přihlédnutím k novinkám v roce 2021
• Práva a povinnosti v rámci poskytování sociální služby Pro kvalitní poskytování služeb je nezbytné, aby zaměstnanci dobře znali práva uživatelů, a uměli tak správně řešit běžné každodenní situace
• Mobbing – aktuální hrozba pro zaměstnavatele i zaměstnance Obsah Co je to mobbing Kde hledáme kořeny mobbingu Jaké jsou jeho důsledky pro společnost, vedoucího i řadového pracovníka Fáze vývoje mobbingové kauzy Jak mobbingu předcházet První pomoc oběti Náprava symptomatických
• POHLEDOVÉ BETONY [odborný kurz - stavebnictví] Jednodenní kurz je zaměřen na problematiku pohledových betonů: požadavky na pohledové betony, bednění a separační prostředky, vliv výztuže, princip návrhu skladby pohledových betonů, požadavky na složky, ukládání a ošetřování pohledových betonů, přík
• Legislativní změny ve mzdách pro rok 2021 a jejich řešení v IS Bílý Motýl # pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o dané problematice. Novinky ve mzdové legislativě pro rok 2021. Povíme si teoreticky vše o nadcházejících změnách a rozebereme si jejich podstatu a pricipy. Na závěr se podíváme na řešení v informačním systému Bílý Motýl.