Výpis kurzů # or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí - pouze rekvalifikační kurzy
or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí # 0 kurzů/školení
<<
| |
>>
OR HODNOCE OR MOTIVAC OR VEDEN OR KLÍČOVÝ OR ZAMĚSTNAN OR JAK OR NEPŘIJÍ - výpis kurzů
...
vyhledány a zobrazeny pouze akreditované kurzy a/nebo semináře
Název kurzu |
Termín kurzu |
Místo konání |
Popis kurzu & program kurzu
Or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí -Kdekoliv- |
Akreditovaný kurz Rekvalifikační kurz Školení a nebo seminář |
Kurz pořádá vzdělávací firma |
Téma kurzu nebo školení |
Kurzy pro Energetické specialisty |
- |
Praha, Brno |
- Zpracování průkazu energetické náročnosti budov [PENB]
- Energetický audit a energetický posudek
- Kontrola klimatizačních systémů dle vyhl. 193/2013 Sb.
- Kontrola kotlů a rozvodů tepelné energie dle vyhl. 194/2013 Sb.
- Projektování technických systémů a energetické hodnocení budov
|
PENB, příprava na zkoušky |
TÜV SÜD Czech s.r.o. |
Další kurzy a školení |
Další podobné školení nebo kurzy
Následuje seznam kurzů u kterých není aktuální termín školení - je zde možnost poslat nezávaznou přihlášku - v případě, že se vloží nový termín kurzu, dostanete ihned emailem zprávu
- Kariérový poradce pro zaměstnanost [kód: 75-005-R]_on-line příprava a profesní zkouška Nabízíme Vám přípravu na míru formou webináře, on-line konzultací a e-learningu
- Kariérový poradce pro zaměstnanost [kód: 75-005-R]_ Nabízíme Vám přípravu na míru formou webináře, on-line konzultací a e-learningu
- Účetnictví, vedení účetnictví pomocí účetního softwaru Účetnictví, vedení účetnictví pomocí účetního softwaru
- Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Úkolem odborníka na lidské zdroje zaměřeného na vzdělávání je rozvíjet potenciál zaměstnanců ku prospěchu jich samotných i ku prospěchu firmy
- Energetický specialista: Projektování technických systémů a energetické hodnocení budov V kurzu získáte všeobecný přehled, týkající se hodnocení budov a projektování technických systémů
- Revit ve stavební praxi I - Jak začít Revit ve stavební praxi I - Jak začít BIM [Building Information Modeling … Informační model budovy] je nový způsob projektování a komunikace ve stavebnictví
- PRAKTICKÉ RADY A INSPIRACE PRO VEDENÍ LIDÍ - Jak efektivně vést, organizovat a motivovat pracovní tým e? Jak chválit a vytýkat? Jak odhadnout individuální motivační strukturu a přizpůsobit jí svoje manažerské působení a vlastní manažerský řídící styl? Jak řídit pracovní výkon jednotlivců i celého týmu? Jak nastavit parametry výkonu? Jak výkon monitor
- PRAKTICKÉ RADY A INSPIRACE PRO VEDENÍ LIDÍ - Jak efektivně vést, organizovat a motivovat pracovní tým e? Jak chválit a vytýkat? Jak odhadnout individuální motivační strukturu a přizpůsobit jí svoje manažerské působení a vlastní manažerský řídící styl? Jak řídit pracovní výkon jednotlivců i celého týmu? Jak nastavit parametry výkonu? Jak výkon monitor
- AutoCAD ve stavební praxi – Jak na stavební výkresy Workshop určený pro projektanty pozemních staveb, kteří pracují v programu AutoCAD
- Analýzy způsobilostí a podzpůsobilostí aneb Jak se zbavit 100% kontroly Jak se zbavit 100% kontroly? Právě to se dozvíte v tomto kurzu .
- Rozvoj osobní zralosti a autority - posílení vnitřní motivace # pro bez omezení Potřebujete vycházet i s odlišnými typy lidí, lépe spolupracovat a všichni z toho profitovat?
- JAK HOVOŘIT S ČLOVĚKEM V KRIZI [AKREDITACE MPSV] Seminář o tom, jak využít základní metodické postupy systemických přístupů pro specifický kontext práce s krizovými stavy a situacemi, jak odlišit krizi od přidružených příznaků základního onemocnění, jak pracovat s projevy zoufalství a jinak vyhroce
- Metrologie II. - Statistické metody pro zajišťování jakosti výroby školení je určeno metrologům specialistům vedoucím pracovníkům a pracovníkům zodpovědným za činnost metrologie pracovníkům velkých firem s vysokou sériovostí výroby
- Metrologie III. - hodnocení jakosti povrchu Školení určeno metrologům specialistům a vedoucím pracovníkům
- Identifikace a hodnocení pracovních rizik Znalost odborné terminologie, právní úpravy dané problematiky, seznámení s postupem při hodnocení rizik a volbou vhodné metody k identifikaci a hodnocení rizik v praxi osoby odborně způsobilé k plnění úkolů v prevenci rizik
- Výchova k BOZP [jak školit BOZP – právní a odborné aspekty, formální náležitosti, lektorské dovednosti, sestavení osnovy školení] Seznámíte se s právními i odbornými aspekty školení BOZP, základními lektorskými postupy a dovednostmi a postupem při sestavení obsahové náplně školení tak, aby nejen formálně vyhovělo požadavkům právních a ostatních předpisů, ale aby bylo i odborně
- Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP
- Vedení lidí Vedete tým nebo pracovní skupinu a chcete zvýšit její výkon a snížit negativní průvodní jevy?
- Jak efektivně pracovat s lidmi v mém týmu? Individuální kurz je určen začínajícím vedoucím pracovníkům, nebo zájemcům o tuto práci, kteří si chtějí zlepšit své dovednosti
- Hodnocení dodavatelů v automobilovém průmyslu Zabezpečování kvality dodávek v dodavatelském řetězci je jedním z klíčových témat
- CO BY MĚL ZNÁT MISTR (TEAM LEADER) Z OBLASTI KOMUNIKACE A EFEKTIVNÍHO VEDENÍ LIDÍ Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců
- CO BY MĚL ZNÁT MISTR (TEAM LEADER) Z OBLASTI KOMUNIKACE A EFEKTIVNÍHO VEDENÍ LIDÍ Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců
- Motivace a hodnocení pracovníků Cílová skupina Cílem je uvědomit si vliv komunikace manažera na atmosféru na pracovišti a na motivaci lidí, rozpoznat zákonitosti lidské motivace a zamyslet se nad motivací vlastní
- Jak marketingově využít Facebook a další sociální sítě Sociální síť Facebook poskytuje firmám i dalším subjektům zajímavé možnosti propagace
- ONLINE MARKETING PRO HR MANAŽERY - využijte internet k náboru zaměstnanců na 100% Že jsou sociální sítě jenom pro podporu značky a marketing?
...Školení nenalezeno # or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí # ... :-( ...je označena podmínka - pouze akreditované kurzy - rekvalifikační # zkuste najít všechny kurzy/školení...hledat znova : or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí tj. všechny kurzy/školení & kdykoliv a kdekolivDalší kurzy a školení :
& pohovor se zaměstnancem po návratu z nemoci.
|
HLADKÝ START - PC dovednosti pro nové zaměstnance
|
HLADKÝ START - komplet dovedností pro nové zaměstnance
|
Jak si udržet klíčové zaměstnance
|
Jak získat vhodné zaměstnání
|
Klíčová data pro Váš podnik
|
Komunikace, efektivni komunikace, asertivita, vedeni obchodniho jednani, vedeni teamu, komunikace -
|
Kurz lektorských dovedností a motivačních technik
|
Kurz pro všechny (ne)zaměstnané
|
Mimořádné slevy na pojistném za zaměstnance
|
Motivace - základ úspěchu
|
Motivace jako základ úspěchu a dlouhodobé spoluprá
|
Motivační kurzy
|
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě - aktua
|
Organizační management a vedení lidí
|
Porada, Vedení porad, efektivní vedení, motivace
|
Vedení lidí a motivace
|
Vedení, plánování a rozhodování
|
Výběr zaměstnanců
|
Zákoník práce, Zákon o zaměstnanosti - netradičně,
|
Školení bezpečnosti práce pro zaměstnance
|
Školení bezpečnosti práce pro vedoucí zaměstnance
|
Školení požární ochrany pro vedoucí zaměstnance
|
Školení požární ochrany pro zaměstnance
|
Školení z bezpečnosti práce zaměstnanců
^
[or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí] Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
or hodnoce or motivac or veden or klíčový or zaměstnan or jak or nepřijí :
...URL této stránky: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz.php?hledat=or-hodnoce-or-motivac-or-veden-or-kl%C3%AD%C4%8Dov%C3%BD-or-zam%C4%9Bstnan-or-jak-or-nep%C5%99ij%C3%AD&title=kurzy-školení-or-hodnoce-or-motivac-or-veden-or-kl%C3%AD%C4%8Dov%C3%BD-or-zam%C4%9Bstnan-or-jak-or-nep%C5%99ij%C3#školení | všechny kurzy/školení
...Termíny školení / kurzy : https://www.skoleni-kurzy.eu/terminy_kurzu_skoleni_or-hodnoce-or-motivac-or-veden-or-klíčový-or-zaměstnan-or-jak-or-nepřijí.html | hledá pouze v termínech
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a termíny nových kurzů a školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je
RSS najdete zde - bez registrace)
Z libovolného vyhledávacího dotazu, který zadáte do vyhledávacího políčka, si můžete vytvořit RSS kanál, který si vložíte do své RSS čtečky a můžete sledovat nejnovější kurzy a dokumenty v katalogu, odpovídající danému dotazu.
Poslední hledané kurzy a/nebo školení
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
Kurz Lektor dalšího vzdělávání, rekvalifikace MŠMT ČR Moravská Ostrava a Přívoz ,
trackback ,
chlaďařské zkoušky ,
chlaďařské zkoušky ,
trackback ,
trackback ,
or-kurz-osobní-asistent-or-pedagoga-or-vychovatel-or-kroměříž ,
kurz osobní asistent OR pedagoga OR vychovatel OR kroměříž ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
trackback ,
rekvalifikace klempíř , dále viz:
statistika | Náhodně hledané
školení^