---

=> => Získáte praktické informace, jak má být připraven a proveden systém hodnocení, kompetenční profil a hodnotící rozhovor. V průběhu semináře zjistíte, že hodnocení zaměstnanců nemusí být formální a nepřínosné, ale může být také smysluplné a přínosné....

Seminář ocení především pracovníci HR oddělení, kteří připravují proces hodnocení zaměstnanců. Důležité poznatky pro svoji praxi si odnesou též manažeři, kteří vedou roční hodnocení....

• hodnocení zaměstananců: jaké by mělo mít skutečné cíle a smysl, • rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením, • pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba + - -, • kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a hlavně – jak s ním pracovat, • dotazníky a škály, • pri...

---

Zpět ke kurzu

• Hodnocení zaměstnanců smysluplně: jak nespadnout do otravné formality
• 1. VOX a.s.
• Jednotlivé termíny podobných školení
• Dotaz ke kurzu

---

Platební podmínky pro účast na kurzu

Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.