Školení je určeno pro ...

• Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou
• Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu
• Všechny, kteří nechtějí být později nemile překvapení tím, jak se v odhadu druhých zmýlili
• Všechny, kteří se chtějí hlouběji pochopit a porozumět si
• Ty, kteří chtějí maximálně využívat silných a dobrých stránek ostatních a naučit se eliminovat jejich slabá místa mimo jiné např. i správným zařazením správného člověka do pracovního týmu nebo výběrem i zadáváním úkolů,…apod.

Lektoři kurzu

PhDr. Lenka Kolajová

[Kurz] Program školení (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

• Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou
• Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu
• Všechny, kteří nechtějí být později nemile překvapení tím, jak se v odhadu druhých zmýlili
• Všechny, kteří se chtějí hlouběji pochopit a porozumět si
• Ty, kteří chtějí maximálně využívat silných a dobrých stránek ostatních a naučit se eliminovat jejich slabá místa mimo jiné např. i správným zařazením správného člověka do pracovního týmu nebo výběrem i zadáváním úkolů,…apod.

• Naučit se rozeznávat typy lidí, znát silné a slabé stránky jednotlivých typů
• Propojit několik pohledů na typy lidí a jejich identifikace
• Pochopit některé odlišné způsoby jednání a reakcí u jiných typů než jsem já sám
• Hledat efektivní způsoby jednání a spolupráce s rozmanitými typy
• Poznání sebe sama a svého typu
• Větší tolerance k odlišnému jednání jiných lidí
• Přehled a pochopení rozmanitosti lidských povah, jejich projevů a chování
• Nácvik efektivních způsobů zacházení s jinými typy

• Představení osobnosti jednotlivce jako ledovce – rozmanitost lidských charakteristik a množství významných vlivů, které každého jednotlivce ovlivňují, problematické celoživotní oblasti a naše způsoby zacházení s nimi
• Typologie temperamentu – Hippokratovo rozdělení lidí, test temperamentu, individuální zpětná vazba ke konkrétním výstupům každého účastníka, silné a slabé stránky každého typu, jejich identifikace, způsob práce s každým typem jako podřízeným i nadřízeným
• Typologie Gretze a Drozdecka – rozdělení lidí podle způsobů vystupování a jejich projevů chování, návody, jak je rozpoznat a jak s nimi jednat tak, aby bylo jednání konstruktivní a bezkonfliktní, test, filmová ukázka
• Transakční analýza Erica Berne – uchopení jednotlivce podle 3 vrstev osobnosti – stavu Ega, která spočívá v jeho rodiči, dospělém i dítěti – porozumění projevům jednotlivých částí našeho já a naučení se správné reakci odpovědi na jeho projev tzv. transakci – rozlišení transakce přímé, křížové a doplňkové a jejich komunikační nácvik
• Typologie A x B – podle zvládání stresu a našich životních priorit, odlišujeme dva typy lidí, z nichž jeden je poměrně výrazně ohrožen syndromem vyhoření a stresem, možnost testu