PERSONÁLNÍ STRATEGIE A POLITIKA |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Udržitelná firma - atraktivní zaměstnavatel pro mladou generaci |
05.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Seminář je určen pro personalisty, manažery a majitele firem, kteří pracují s příslušníky mladé generace XYZ. Cílem je seznámit účastníky se specifikami mladé generace talentů a jejich pohledem na zaměstnavatele v konfrontaci s nejčastějšími modely chování zaměstnavatelů na trhu práce.
Specifika doby o Kdo jsou mileniálové? Současná doba a její specifika Komunikační prostředky Zaměstnavatel včera a dnes Co říkají studie Názory odborníků Podpora psychometriky – ano či ne?
|
|
| Udržitelná firma - atraktivní zaměstnavatel pro mladou generaci |
05.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro personalisty, manažery a majitele firem, kteří pracují s příslušníky mladé generace XYZ. Cílem je seznámit účastníky se specifikami mladé generace talentů a jejich pohledem na zaměstnavatele v konfrontaci s nejčastějšími modely chování zaměstnavatelů na trhu práce.
Specifika doby o Kdo jsou mileniálové? Současná doba a její specifika Komunikační prostředky Zaměstnavatel včera a dnes Co říkají studie Názory odborníků Podpora psychometriky – ano či ne?
|
|
| Udržitelná firma - atraktivní zaměstnavatel pro mladou generaci |
07.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro personalisty, manažery a majitele firem, kteří pracují s příslušníky mladé generace XYZ. Cílem je seznámit účastníky se specifikami mladé generace talentů a jejich pohledem na zaměstnavatele v konfrontaci s nejčastějšími modely chování zaměstnavatelů na trhu práce.
Specifika doby o Kdo jsou mileniálové? Současná doba a její specifika Komunikační prostředky Zaměstnavatel včera a dnes Co říkají studie Názory odborníků Podpora psychometriky – ano či ne?
|
|
| Udržitelná firma - atraktivní zaměstnavatel pro mladou generaci |
07.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro personalisty, manažery a majitele firem, kteří pracují s příslušníky mladé generace XYZ. Cílem je seznámit účastníky se specifikami mladé generace talentů a jejich pohledem na zaměstnavatele v konfrontaci s nejčastějšími modely chování zaměstnavatelů na trhu práce.
Specifika doby o Kdo jsou mileniálové? Současná doba a její specifika Komunikační prostředky Zaměstnavatel včera a dnes Co říkají studie Názory odborníků Podpora psychometriky – ano či ne?
|
|
| Udržitelná firma - atraktivní zaměstnavatel pro mladou generaci |
04.03.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro personalisty, manažery a majitele firem, kteří pracují s příslušníky mladé generace XYZ. Cílem je seznámit účastníky se specifikami mladé generace talentů a jejich pohledem na zaměstnavatele v konfrontaci s nejčastějšími modely chování zaměstnavatelů na trhu práce.
Specifika doby o Kdo jsou mileniálové? Současná doba a její specifika Komunikační prostředky Zaměstnavatel včera a dnes Co říkají studie Názory odborníků Podpora psychometriky – ano či ne?
|
|
| Udržitelná firma - atraktivní zaměstnavatel pro mladou generaci |
04.03.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Seminář je určen pro personalisty, manažery a majitele firem, kteří pracují s příslušníky mladé generace XYZ. Cílem je seznámit účastníky se specifikami mladé generace talentů a jejich pohledem na zaměstnavatele v konfrontaci s nejčastějšími modely chování zaměstnavatelů na trhu práce.
Specifika doby o Kdo jsou mileniálové? Současná doba a její specifika Komunikační prostředky Zaměstnavatel včera a dnes Co říkají studie Názory odborníků Podpora psychometriky – ano či ne?
|
|
| Marketingová strategie |
04.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Marketingová strategie patří k nejvíce zanedbávaným částem marketingu. Ve firmě sice funguje velké množství marketingových aktivit, které ale často nejsou provázány a nevyužívají tak synergického efektu.
Strategie firmy Strategie určuje postup SMART cíl vytyčuje směr Jak pracovat s rozpočtem Úloha času při plánování Dlouhodobé cíle Střednědobé cíle Krátkodobé cíle Akční plány Předpoklady naší strategie Model PUSH Model PULL Model RUN Komunikač
|
|
| Marketingová strategie |
04.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Marketingová strategie patří k nejvíce zanedbávaným částem marketingu. Ve firmě sice funguje velké množství marketingových aktivit, které ale často nejsou provázány a nevyužívají tak synergického efektu.
Strategie firmy Strategie určuje postup SMART cíl vytyčuje směr Jak pracovat s rozpočtem Úloha času při plánování Dlouhodobé cíle Střednědobé cíle Krátkodobé cíle Akční plány Předpoklady naší strategie Model PUSH Model PULL Model RUN Komunikač
|
|
| Marketingová strategie |
27.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Marketingová strategie patří k nejvíce zanedbávaným částem marketingu. Ve firmě sice funguje velké množství marketingových aktivit, které ale často nejsou provázány a nevyužívají tak synergického efektu.
Strategie firmy Strategie určuje postup SMART cíl vytyčuje směr Jak pracovat s rozpočtem Úloha času při plánování Dlouhodobé cíle Střednědobé cíle Krátkodobé cíle Akční plány Předpoklady naší strategie Model PUSH Model PULL Model RUN Komunikač
|
|
| Marketingová strategie |
27.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Marketingová strategie patří k nejvíce zanedbávaným částem marketingu. Ve firmě sice funguje velké množství marketingových aktivit, které ale často nejsou provázány a nevyužívají tak synergického efektu.
Strategie firmy Strategie určuje postup SMART cíl vytyčuje směr Jak pracovat s rozpočtem Úloha času při plánování Dlouhodobé cíle Střednědobé cíle Krátkodobé cíle Akční plány Předpoklady naší strategie Model PUSH Model PULL Model RUN Komunikač
|
|
| Strategická role HR: Jak HR může vytvářet přidanou hodnotu a upevnit tak svoje postavení ve firmě |
24.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
=> => Získáte nástroje, které vám pomůžou HR tranformovat do strategické role. Jsou to především: - medoda měření efektivity HR procesů - vytvoření strategické mapy činností personální práce pomocí koncepce HR Scorecard, - stanovení konkrétních cílů činností personální práce (HR Deliv
Neuvedeno
|
|
| Content marketing |
18.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
We live too fast and have no time to read product labels. We need to get the information as quickly as possible and in the most attractive way.
Start with why Product vs. solution Information vs. emotion Content marketing and classic advertising What to write? But that was the case… Thank you for purchasing The best of the best What a customer gets to say Did you know that…? Content strategy Spec
|
|
| Content marketing |
18.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
We live too fast and have no time to read product labels. We need to get the information as quickly as possible and in the most attractive way.
Start with why Product vs. solution Information vs. emotion Content marketing and classic advertising What to write? But that was the case… Thank you for purchasing The best of the best What a customer gets to say Did you know that…? Content strategy Spec
|
|
| Content marketing |
13.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
We live too fast and have no time to read product labels. We need to get the information as quickly as possible and in the most attractive way.
Start with why Product vs. solution Information vs. emotion Content marketing and classic advertising What to write? But that was the case… Thank you for purchasing The best of the best What a customer gets to say Did you know that…? Content strategy Spec
|
|
| Content marketing |
13.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
We live too fast and have no time to read product labels. We need to get the information as quickly as possible and in the most attractive way.
Start with why Product vs. solution Information vs. emotion Content marketing and classic advertising What to write? But that was the case… Thank you for purchasing The best of the best What a customer gets to say Did you know that…? Content strategy Spec
|
|
| Content marketing |
10.03.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
We live too fast and have no time to read product labels. We need to get the information as quickly as possible and in the most attractive way.
Start with why Product vs. solution Information vs. emotion Content marketing and classic advertising What to write? But that was the case… Thank you for purchasing The best of the best What a customer gets to say Did you know that…? Content strategy Spec
|
|
| Content marketing |
10.03.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
We live too fast and have no time to read product labels. We need to get the information as quickly as possible and in the most attractive way.
Start with why Product vs. solution Information vs. emotion Content marketing and classic advertising What to write? But that was the case… Thank you for purchasing The best of the best What a customer gets to say Did you know that…? Content strategy Spec
|
|
| SPECIALISTA MARKETINGU - rekvalifikační kurz DÁLKOVĚ se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSV |
06.10.2021
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace: MSMT-17296 - 2020-1 - 178 .
Organizační informace Výuka probíhá v centru Prahy, Fügnerovo náměstí 1866 - 5 , Praha 2 – mapa . Vaše první cesta při zahájení kurzu povede do 6.
|
|
| MARKETING, REKLAMA A KOMUNIKACE - rekvalifikační kurz se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSV |
06.10.2021
|
Praha 2 |
Podobné kurzy |
Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.
Organizační informace Výuka probíhá v centru Prahy, Fügnerovo náměstí 1866 - 5 , Praha 2 – mapa . Vaše první cesta při zahájení kurzu povede do 6.
|
|
| Adaptační proces nového zaměstnance |
15.10.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti
Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
|
|
| Adaptační proces nového zaměstnance |
15.10.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti
Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
|
|
| Software as a Service (SaaS) and Cloud Computing |
22.10.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
As part of a follow-up course on PRITEN1, we will focus on the legal issues of Software as a Service (SaaS) and cloud computing. Currently, most major technology companies are moving towards providing Software as a Service.
Předpokládané znalosti:
|
|
| Software as a Service (SaaS) and Cloud Computing |
22.10.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
As part of a follow-up course on PRITEN1, we will focus on the legal issues of Software as a Service (SaaS) and cloud computing. Currently, most major technology companies are moving towards providing Software as a Service.
Předpokládané znalosti:
|
|
| Adaptační proces nového zaměstnance |
10.12.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti
Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
|
|
| Adaptační proces nového zaměstnance |
10.12.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti
Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
|
|
| Software as a Service (SaaS) and Cloud Computing |
17.12.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
As part of a follow-up course on PRITEN1, we will focus on the legal issues of Software as a Service (SaaS) and cloud computing. Currently, most major technology companies are moving towards providing Software as a Service.
Předpokládané znalosti:
|
|
| Software as a Service (SaaS) and Cloud Computing |
17.12.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
As part of a follow-up course on PRITEN1, we will focus on the legal issues of Software as a Service (SaaS) and cloud computing. Currently, most major technology companies are moving towards providing Software as a Service.
Předpokládané znalosti:
|
|
| Adaptační proces nového zaměstnance |
04.02.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti
Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
|
|
| Adaptační proces nového zaměstnance |
04.02.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti
Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
|
|
| Software as a Service (SaaS) and Cloud Computing |
11.02.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
As part of a follow-up course on PRITEN1, we will focus on the legal issues of Software as a Service (SaaS) and cloud computing. Currently, most major technology companies are moving towards providing Software as a Service.
Předpokládané znalosti:
|
|
| Software as a Service (SaaS) and Cloud Computing |
11.02.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
As part of a follow-up course on PRITEN1, we will focus on the legal issues of Software as a Service (SaaS) and cloud computing. Currently, most major technology companies are moving towards providing Software as a Service.
Předpokládané znalosti:
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
21.10.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
21.10.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
18.11.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
18.11.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
16.12.2021
|
Praha |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
16.12.2021
|
Brno |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
13.01.2022
|
Brno |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
13.01.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
| Základy PR aneb jak a proč budovat vztahy s veřejností |
10.02.2022
|
Praha |
Podobné kurzy |
Vztahy s veřejností nemohou nebýt. Pokud PR funguje správně, každý se může brzy zviditelnit a získat si podporu občanů i médií.
Public relations (PR) Součásti PR Výhody a nevýhody jednotlivých nástrojů Využití PR Typy PR Charakteristiky základních nástrojů Konkrétní využití jednotlivých typů Načasování Start v PR Stanovení cíle Související činnosti Rozpočet Personální obsazení
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
NABÍDKA ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PŘIHLÁŠEK PRO VAŠE KURZY více zde
RSS - nové termíny školení: PERSONÁLNÍ STRATEGIE A POLITIKA
Akreditace kurzu Kurz se mi líbil. Získala jsem díky němu rozhled. ... ... ... Akreditace kurzu Kurz se mi líbil. Získala jsem díky němu rozhled. ... Nejbližší termín školení : 2021-09-23 on-line
