Program kurzu: personalistika hr manažer pracovní

=> Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. ... Určeno vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i dalším, kteří mají zájem o oblast náboru zaměstnanců. ... => Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. ... • co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době, • jak vytvořit inzerát, na který rychle zareagují ti správní uchazeči, • jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, • jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, • co vám může (a nem ...
Nejbližší termín školení : 2021-02-19 Praha
=> Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. ... Určeno vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i dalším, kteří mají zájem o oblast náboru zaměstnanců. ... => Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte. ... • co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době, • jak vytvořit inzerát, na který rychle zareagují ti správní uchazeči, • jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu, • jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování, • co vám může (a nem ...
Nejbližší termín školení : 2021-04-28 Praha
pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby ... všechny personalisty a manažery malých a středně velkých firem ... ... pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby otázky a odpovědi ...
Nejbližší termín školení : 2021-01-15 Praha 1
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků |
19.02.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
=> => Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte.
Určeno vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i dalším, kteří mají zájem o oblast náboru zaměstnanců.
|
|
| Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků |
28.04.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
=> => Získáte přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte.
Určeno vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i dalším, kteří mají zájem o oblast náboru zaměstnanců.
|
|
| Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem |
Leden 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Úvod do zákona o PLS tématika zpracování posudků o zdr. způsobilosti povinnosti zaměstnavatele a další témata !
vedoucí zaměstnance personalisty manažery
|
|
| Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem |
Únor 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Úvod do zákona o PLS tématika zpracování posudků o zdr. způsobilosti povinnosti zaměstnavatele a další témata !
vedoucí zaměstnance personalisty manažery
|
|
| Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem |
Březen 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Úvod do zákona o PLS tématika zpracování posudků o zdr. způsobilosti povinnosti zaměstnavatele a další témata !
vedoucí zaměstnance personalisty manažery
|
|
| Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem |
Duben 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Úvod do zákona o PLS tématika zpracování posudků o zdr. způsobilosti povinnosti zaměstnavatele a další témata !
vedoucí zaměstnance personalisty manažery
|
|
| Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery |
Leden 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby
všechny personalisty a manažery malých a středně velkých firem
|
|
| Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery |
Únor 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby
všechny personalisty a manažery malých a středně velkých firem
|
|
| Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery |
Březen 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby
všechny personalisty a manažery malých a středně velkých firem
|
|
| Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery |
Duben 2021
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby
všechny personalisty a manažery malých a středně velkých firem
|
|
| Personální výběr |
04.02.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
04.02.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
08.04.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
08.04.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
03.06.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Personální výběr |
03.06.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam
Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
|
|
| Zaměstnanecké benefity - z teorie do praxe |
05.03.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Vás seznámí s jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů. Naučíte se sestavovat programy zaměstnaneckých výhod, jež jsou efektivní z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
Životní cyklus pracovníka a firmy Návaznost na ekonomický cyklus Motivace strachem versus touhou - metaprogramy Daňová konstrukce odměňování pracovníků DPP, DPČ, HPP, IČ atd. Break even point vlastního pracovníka versus outsourcovaného kontraktora F
|
|
| Zaměstnanecké benefity - z teorie do praxe |
05.03.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz Vás seznámí s jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů. Naučíte se sestavovat programy zaměstnaneckých výhod, jež jsou efektivní z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
Životní cyklus pracovníka a firmy Návaznost na ekonomický cyklus Motivace strachem versus touhou - metaprogramy Daňová konstrukce odměňování pracovníků DPP, DPČ, HPP, IČ atd. Break even point vlastního pracovníka versus outsourcovaného kontraktora F
|
|
| Zaměstnanecké benefity - z teorie do praxe |
30.04.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Vás seznámí s jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů. Naučíte se sestavovat programy zaměstnaneckých výhod, jež jsou efektivní z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
Životní cyklus pracovníka a firmy Návaznost na ekonomický cyklus Motivace strachem versus touhou - metaprogramy Daňová konstrukce odměňování pracovníků DPP, DPČ, HPP, IČ atd. Break even point vlastního pracovníka versus outsourcovaného kontraktora F
|
|
| Zaměstnanecké benefity - z teorie do praxe |
30.04.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz Vás seznámí s jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů. Naučíte se sestavovat programy zaměstnaneckých výhod, jež jsou efektivní z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
Životní cyklus pracovníka a firmy Návaznost na ekonomický cyklus Motivace strachem versus touhou - metaprogramy Daňová konstrukce odměňování pracovníků DPP, DPČ, HPP, IČ atd. Break even point vlastního pracovníka versus outsourcovaného kontraktora F
|
|
| Zaměstnanecké benefity - z teorie do praxe |
25.06.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz Vás seznámí s jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů. Naučíte se sestavovat programy zaměstnaneckých výhod, jež jsou efektivní z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
Životní cyklus pracovníka a firmy Návaznost na ekonomický cyklus Motivace strachem versus touhou - metaprogramy Daňová konstrukce odměňování pracovníků DPP, DPČ, HPP, IČ atd. Break even point vlastního pracovníka versus outsourcovaného kontraktora F
|
|
| Zaměstnanecké benefity - z teorie do praxe |
25.06.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz Vás seznámí s jednotlivými typy zaměstnaneckých benefitů. Naučíte se sestavovat programy zaměstnaneckých výhod, jež jsou efektivní z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele.
Životní cyklus pracovníka a firmy Návaznost na ekonomický cyklus Motivace strachem versus touhou - metaprogramy Daňová konstrukce odměňování pracovníků DPP, DPČ, HPP, IČ atd. Break even point vlastního pracovníka versus outsourcovaného kontraktora F
|
|
| Zákoník práce, změny a novinky |
21.01.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz Vám pomůže zorientovat se v novinkách zákoníku práce a vyhnout se tak negativním následkům uplatňování starého výkladu tohoto zákona. Cílem kurzu je pomoci Vám správně nastavit pracovní vztahy s kmenovými zaměstnanci, agenturními zaměstnanci a vyhnout se chybám při ukončování pracovního pomě
Zákoník práce Zopakování základní informací Oblasti změn Praktické důsledky změn a novinek Výklad a aplikace problematických oblastí Penalizace Problematika pracovního poměru Doba určitá a neurčitá Nová úprava zkušební doby Dohoda o provedení práce Pracovní nescho
|
|
| Zákoník práce, změny a novinky |
18.03.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz Vám pomůže zorientovat se v novinkách zákoníku práce a vyhnout se tak negativním následkům uplatňování starého výkladu tohoto zákona. Cílem kurzu je pomoci Vám správně nastavit pracovní vztahy s kmenovými zaměstnanci, agenturními zaměstnanci a vyhnout se chybám při ukončování pracovního pomě
Zákoník práce Zopakování základní informací Oblasti změn Praktické důsledky změn a novinek Výklad a aplikace problematických oblastí Penalizace Problematika pracovního poměru Doba určitá a neurčitá Nová úprava zkušební doby Dohoda o provedení práce Pracovní nescho
|
|
| Zákoník práce, změny a novinky |
13.05.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz Vám pomůže zorientovat se v novinkách zákoníku práce a vyhnout se tak negativním následkům uplatňování starého výkladu tohoto zákona. Cílem kurzu je pomoci Vám správně nastavit pracovní vztahy s kmenovými zaměstnanci, agenturními zaměstnanci a vyhnout se chybám při ukončování pracovního pomě
Zákoník práce Zopakování základní informací Oblasti změn Praktické důsledky změn a novinek Výklad a aplikace problematických oblastí Penalizace Problematika pracovního poměru Doba určitá a neurčitá Nová úprava zkušební doby Dohoda o provedení práce Pracovní nescho
|
|
| Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor |
21.01.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Pracovní motivace Vymezení pracovní motivace Druhy pracovní motivace Motivační nástroje a jejich využití Emoce, aspirace, frustrace Úskalí využívání kontrolních mechanismů Podávání zpětné vazby Význam a účel zpětné vazby Zpětná vazba versus hodnocení Principy poskyto
|
|
| Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor |
21.01.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Pracovní motivace Vymezení pracovní motivace Druhy pracovní motivace Motivační nástroje a jejich využití Emoce, aspirace, frustrace Úskalí využívání kontrolních mechanismů Podávání zpětné vazby Význam a účel zpětné vazby Zpětná vazba versus hodnocení Principy poskyto
|
|
| Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor |
18.03.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Pracovní motivace Vymezení pracovní motivace Druhy pracovní motivace Motivační nástroje a jejich využití Emoce, aspirace, frustrace Úskalí využívání kontrolních mechanismů Podávání zpětné vazby Význam a účel zpětné vazby Zpětná vazba versus hodnocení Principy poskyto
|
|
| Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor |
18.03.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Pracovní motivace Vymezení pracovní motivace Druhy pracovní motivace Motivační nástroje a jejich využití Emoce, aspirace, frustrace Úskalí využívání kontrolních mechanismů Podávání zpětné vazby Význam a účel zpětné vazby Zpětná vazba versus hodnocení Principy poskyto
|
|
| Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor |
13.05.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Pracovní motivace Vymezení pracovní motivace Druhy pracovní motivace Motivační nástroje a jejich využití Emoce, aspirace, frustrace Úskalí využívání kontrolních mechanismů Podávání zpětné vazby Význam a účel zpětné vazby Zpětná vazba versus hodnocení Principy poskyto
|
|
| Pracovní motivace, zpětná vazba a hodnotící pohovor |
13.05.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Pracovní motivace Vymezení pracovní motivace Druhy pracovní motivace Motivační nástroje a jejich využití Emoce, aspirace, frustrace Úskalí využívání kontrolních mechanismů Podávání zpětné vazby Význam a účel zpětné vazby Zpětná vazba versus hodnocení Principy poskyto
|
|
| Motivace zpětnou vazbou |
22.01.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s technikami zpětné vazby, které motivují k vyšším výkonům a vytváří uvolněnou atmosféru na pracovišti. Dozvíte se, jak sdělovat „špatné zprávy“, řešit konfliktní situace a také, jak motivovat k opakování určitého chování.
Zpětná vazba pro dosahování znatelného pokroku Zpětná vazba a důvody pro její podávání Kompetence podporující zpětnou vazbu Úskalí při sdělování hodnoticích úsudků Prožívání úspěchu a neúspěchu v kontextu poskytování zpětné vazby Požadavky na podávání zpětné vazby Utváření vz
|
|
| Motivace zpětnou vazbou |
22.01.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s technikami zpětné vazby, které motivují k vyšším výkonům a vytváří uvolněnou atmosféru na pracovišti. Dozvíte se, jak sdělovat „špatné zprávy“, řešit konfliktní situace a také, jak motivovat k opakování určitého chování.
Zpětná vazba pro dosahování znatelného pokroku Zpětná vazba a důvody pro její podávání Kompetence podporující zpětnou vazbu Úskalí při sdělování hodnoticích úsudků Prožívání úspěchu a neúspěchu v kontextu poskytování zpětné vazby Požadavky na podávání zpětné vazby Utváření vz
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
28.01.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
28.01.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Motivace zpětnou vazbou |
19.03.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s technikami zpětné vazby, které motivují k vyšším výkonům a vytváří uvolněnou atmosféru na pracovišti. Dozvíte se, jak sdělovat „špatné zprávy“, řešit konfliktní situace a také, jak motivovat k opakování určitého chování.
Zpětná vazba pro dosahování znatelného pokroku Zpětná vazba a důvody pro její podávání Kompetence podporující zpětnou vazbu Úskalí při sdělování hodnoticích úsudků Prožívání úspěchu a neúspěchu v kontextu poskytování zpětné vazby Požadavky na podávání zpětné vazby Utváření vz
|
|
| Motivace zpětnou vazbou |
19.03.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s technikami zpětné vazby, které motivují k vyšším výkonům a vytváří uvolněnou atmosféru na pracovišti. Dozvíte se, jak sdělovat „špatné zprávy“, řešit konfliktní situace a také, jak motivovat k opakování určitého chování.
Zpětná vazba pro dosahování znatelného pokroku Zpětná vazba a důvody pro její podávání Kompetence podporující zpětnou vazbu Úskalí při sdělování hodnoticích úsudků Prožívání úspěchu a neúspěchu v kontextu poskytování zpětné vazby Požadavky na podávání zpětné vazby Utváření vz
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
22.04.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Psychodiagnostika v personalistice |
22.04.2021
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení.
Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
|
|
| Motivace zpětnou vazbou |
14.05.2021
|
Praha |
Podobné kurzy  |
Na tomto kurzu Vás seznámíme s technikami zpětné vazby, které motivují k vyšším výkonům a vytváří uvolněnou atmosféru na pracovišti. Dozvíte se, jak sdělovat „špatné zprávy“, řešit konfliktní situace a také, jak motivovat k opakování určitého chování.
Zpětná vazba pro dosahování znatelného pokroku Zpětná vazba a důvody pro její podávání Kompetence podporující zpětnou vazbu Úskalí při sdělování hodnoticích úsudků Prožívání úspěchu a neúspěchu v kontextu poskytování zpětné vazby Požadavky na podávání zpětné vazby Utváření vz
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...