logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: PRS STRANA 2


skoleni-kurzy.eu


akceNABÍDKA ZPROSTŘEDKOVÁNÍ PŘIHLÁŠEK PRO VAŠE KURZY více zde
< Poslední zobrazené kurzy


Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Kurzy # prs
 

Náhodný kurz/školení


10962: Pokročilá automatizace správy s Windows PowerShell (Advanced Automated Administration with Windows PowerShell) - NICOM, a.s.
Předpokládané znalosti Znalosti na úrovni kurzu 10961 Zkušenosti se správou Windows Serveru a správou Windows klientských zařízení, nebo zkušenosti se správou a podporou aplikačních serverů a služeb včetně aplikací (Exchange Server, SharePoint Server, SQL Server)

^

 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

Školení #

RSS RSS - nové termíny školení: PRS



<< | | 2 | | >>

PRS

Kurz Termíny školení Místo konání kurzu Podobné kurzy Popis kurzu Témata kurzu
Koučování v práci se zaměstnanci 10.12.2021 Praha Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace Motivace vedoucích zaměstnanců Modely podpory Míra direktivy Empowerment (posilování odpovědnosti) Definování užitku
Koučování v práci se zaměstnanci 10.12.2021 Brno Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace Motivace vedoucích zaměstnanců Modely podpory Míra direktivy Empowerment (posilování odpovědnosti) Definování užitku
Adaptační proces nového zaměstnance 10.12.2021 Brno Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
Adaptační proces nového zaměstnance 10.12.2021 Praha Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 13.12.2021 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Fluktuace zaměstnanců 15.12.2021 Praha Podobné kurzy Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problem řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Předpokládané znalosti:
Fluktuace zaměstnanců 15.12.2021 Brno Podobné kurzy Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problem řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Předpokládané znalosti:
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců 17.12.2021 Brno Podobné kurzy Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? Motivace Co motivuje jednoho, demotivuje druhého Mapa pro zorientování Určení konkrétních typů motivace Vlastní případová studie - vlastní zaměstnanci Firemní kultura vs. motivace jedince Motivační systém Motivace jedince jako součást motivačního systému
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců 17.12.2021 Praha Podobné kurzy Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? Motivace Co motivuje jednoho, demotivuje druhého Mapa pro zorientování Určení konkrétních typů motivace Vlastní případová studie - vlastní zaměstnanci Firemní kultura vs. motivace jedince Motivační systém Motivace jedince jako součást motivačního systému
Psychodiagnostika v personalistice 06.01.2022 Praha Podobné kurzy Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení. Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
Psychodiagnostika v personalistice 06.01.2022 Brno Podobné kurzy Kurz vám představí psychodiagnostiku jako užitečný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji. V oblasti personálního výběru ukazuje jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů, dostupné vypovídající způsoby jejich zjištění a případná omezení. Typy psychologických testů Výkonové a inteligenční testy Osobnostní testy Projektivní testy (kresebné) Doplňkové testy Jak rozeznat kvalitní psychologické testy aneb do čeho (ne)investovat Formy testování Online Písemné Bezpečnost dat Ochrana testovaný
Kurz pokročilé psychodiagnostiky 07.01.2022 Brno Podobné kurzy Velmi specificky zaměřený kurz pro pokročilé uživatele psychodiagnostických nástrojů (odborníky, kteří s psychodiagnostikou pracují). Náplní kurzu je validita a reliabilita (spolehlivost) psychodiagnostických metod a hledání odpovědi na otázky : Proč má smysl se validitou a reliabilitou vůbec zab Validita a reliabilita metod Problematika testování v psychologii Paradigma klasické testové teorie Dopad znalosti diagnostiky na hodnotu informací Následná práce s výstupy Vliv relevantních výstupů na testované osoby Konkrétní ukázky a příklady Možnosti aplikace získaných pozna
Kurz pokročilé psychodiagnostiky 07.01.2022 Praha Podobné kurzy Velmi specificky zaměřený kurz pro pokročilé uživatele psychodiagnostických nástrojů (odborníky, kteří s psychodiagnostikou pracují). Náplní kurzu je validita a reliabilita (spolehlivost) psychodiagnostických metod a hledání odpovědi na otázky : Proč má smysl se validitou a reliabilitou vůbec zab Validita a reliabilita metod Problematika testování v psychologii Paradigma klasické testové teorie Dopad znalosti diagnostiky na hodnotu informací Následná práce s výstupy Vliv relevantních výstupů na testované osoby Konkrétní ukázky a příklady Možnosti aplikace získaných pozna
Vedení obtížných pracovních rozhovorů 07.01.2022 Brno Podobné kurzy Každý vedoucí pracovník nebo personalista se někdy dostal do situace, kdy byl nucen vést nepříjemné pracovní rozhovory. V současné době je potřeba se připravit na to, že tyto, jak pro vedoucího pracovníka, tak podřízeného, mohou být častější, s větším počtem pracovníků, a o to více je potřeba se na Cíle obtížných pracovních rozhovorů Jak si nastavit cíle pracovních rozhovorů Sladění cílů vedoucího rozhovoru a firmy, kterou reprezentuje Cíle konkrétních pracovních rozhovorů Komunikační dovednosti Naslouchání Kladení otázek Práce s emocemi a neverbální komunikací
Vedení obtížných pracovních rozhovorů 07.01.2022 Praha Podobné kurzy Každý vedoucí pracovník nebo personalista se někdy dostal do situace, kdy byl nucen vést nepříjemné pracovní rozhovory. V současné době je potřeba se připravit na to, že tyto, jak pro vedoucího pracovníka, tak podřízeného, mohou být častější, s větším počtem pracovníků, a o to více je potřeba se na Cíle obtížných pracovních rozhovorů Jak si nastavit cíle pracovních rozhovorů Sladění cílů vedoucího rozhovoru a firmy, kterou reprezentuje Cíle konkrétních pracovních rozhovorů Komunikační dovednosti Naslouchání Kladení otázek Práce s emocemi a neverbální komunikací
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 10.01.2022 Brno Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 10.01.2022 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Assessment centrum - pokročilý kurz 10.01.2022 Brno Podobné kurzy Tento kurz je zaměřen na specifickou část AC a předpokladem jsou účastníci, kteří již mají praktickou zkušenost s realizací AC. Cílem kurzu je získání informací zaměřených na hodnocení, hodnotící škály, validitu a reliabilitu (přesnost) Assessment centra a kroky vedoucí k jejímu zjištění. Hodnocení AC Přesné vyhodnocení chování uchazeče Hodnotící škály Definice hodnotících kritérií Individuální hodnocení kompetencí Skupinové hodnocení kompetencí Kompetence uchazeče ve srovnání s požadavky pracovní pozice Rizika zkreslení hodnocení Interpretace celkových výsled
Assessment centrum - pokročilý kurz 10.01.2022 Praha Podobné kurzy Tento kurz je zaměřen na specifickou část AC a předpokladem jsou účastníci, kteří již mají praktickou zkušenost s realizací AC. Cílem kurzu je získání informací zaměřených na hodnocení, hodnotící škály, validitu a reliabilitu (přesnost) Assessment centra a kroky vedoucí k jejímu zjištění. Hodnocení AC Přesné vyhodnocení chování uchazeče Hodnotící škály Definice hodnotících kritérií Individuální hodnocení kompetencí Skupinové hodnocení kompetencí Kompetence uchazeče ve srovnání s požadavky pracovní pozice Rizika zkreslení hodnocení Interpretace celkových výsled
Personální výběr 13.01.2022 Brno Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
Personální výběr 13.01.2022 Praha Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení
Systém firemního vzdělávání 03.02.2022 Praha Podobné kurzy Význam firemního vzdělávání je v současné době vice než diskutovaný a bez kvalitního podnikového systematického vzdělávání je obtížné zachovat si konkurenceschopnost a dále zvyšovat výkonnost. Na kurzu personalisté a manažeři získají informace nejen o významu podnikového vzdělávání jako takovém, Firemní vzdělávání Základní terminologie Význam a úloha vzdělávání Oblasti firemního vzdělávání Prostředí firemního vzdělávání Lidské zdroje Řízení lidských zdrojů Personální strategie Metodika Balanced Scorecard Analýza vzdělávacích potřeb Druhy a zdroje
Systém firemního vzdělávání 03.02.2022 Brno Podobné kurzy Význam firemního vzdělávání je v současné době vice než diskutovaný a bez kvalitního podnikového systematického vzdělávání je obtížné zachovat si konkurenceschopnost a dále zvyšovat výkonnost. Na kurzu personalisté a manažeři získají informace nejen o významu podnikového vzdělávání jako takovém, Firemní vzdělávání Základní terminologie Význam a úloha vzdělávání Oblasti firemního vzdělávání Prostředí firemního vzdělávání Lidské zdroje Řízení lidských zdrojů Personální strategie Metodika Balanced Scorecard Analýza vzdělávacích potřeb Druhy a zdroje
Analýza a rozvoj potenciálu zaměstnanců 03.02.2022 Praha Podobné kurzy Kurz zaměřený na analýzu a rozvoj potenciálu Vašich zaměstnanců Vám poskytne odpověď na velmi zásadní otázky v oblasti personálního rozvoje, a také jakým způsobem může rozvoj potenciálu zaměstnanců pozitivně ovlivnit celou prosperitu společnosti. Dozvíte se informace týkající se klíčových témat roz Development Centrum (DC) Assessment Centrum vs. Development Centrum Využití principů AC v personálním rozvoji Specifika DC z pohledu personalistů Specifika DC z pohledu účastníků Příprava designu a realizace DC Zpracování záznamů chování účastníků Vyhodnocení a interpretace výs
Analýza a rozvoj potenciálu zaměstnanců 03.02.2022 Brno Podobné kurzy Kurz zaměřený na analýzu a rozvoj potenciálu Vašich zaměstnanců Vám poskytne odpověď na velmi zásadní otázky v oblasti personálního rozvoje, a také jakým způsobem může rozvoj potenciálu zaměstnanců pozitivně ovlivnit celou prosperitu společnosti. Dozvíte se informace týkající se klíčových témat roz Development Centrum (DC) Assessment Centrum vs. Development Centrum Využití principů AC v personálním rozvoji Specifika DC z pohledu personalistů Specifika DC z pohledu účastníků Příprava designu a realizace DC Zpracování záznamů chování účastníků Vyhodnocení a interpretace výs
Koučování v práci se zaměstnanci 04.02.2022 Brno Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace Motivace vedoucích zaměstnanců Modely podpory Míra direktivy Empowerment (posilování odpovědnosti) Definování užitku
Koučování v práci se zaměstnanci 04.02.2022 Praha Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace Motivace vedoucích zaměstnanců Modely podpory Míra direktivy Empowerment (posilování odpovědnosti) Definování užitku
Adaptační proces nového zaměstnance 04.02.2022 Praha Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
Adaptační proces nového zaměstnance 04.02.2022 Brno Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy Dopad prvního dojmu na další působení zaměstnance Zajištění efektivity adaptace v souvislosti s náklady a zisky Nezbytné
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 07.02.2022 Brno Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 07.02.2022 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Kurz pokročilé psychodiagnostiky 04.03.2022 Brno Podobné kurzy Velmi specificky zaměřený kurz pro pokročilé uživatele psychodiagnostických nástrojů (odborníky, kteří s psychodiagnostikou pracují). Náplní kurzu je validita a reliabilita (spolehlivost) psychodiagnostických metod a hledání odpovědi na otázky : Proč má smysl se validitou a reliabilitou vůbec zab Validita a reliabilita metod Problematika testování v psychologii Paradigma klasické testové teorie Dopad znalosti diagnostiky na hodnotu informací Následná práce s výstupy Vliv relevantních výstupů na testované osoby Konkrétní ukázky a příklady Možnosti aplikace získaných pozna
Kurz pokročilé psychodiagnostiky 04.03.2022 Praha Podobné kurzy Velmi specificky zaměřený kurz pro pokročilé uživatele psychodiagnostických nástrojů (odborníky, kteří s psychodiagnostikou pracují). Náplní kurzu je validita a reliabilita (spolehlivost) psychodiagnostických metod a hledání odpovědi na otázky : Proč má smysl se validitou a reliabilitou vůbec zab Validita a reliabilita metod Problematika testování v psychologii Paradigma klasické testové teorie Dopad znalosti diagnostiky na hodnotu informací Následná práce s výstupy Vliv relevantních výstupů na testované osoby Konkrétní ukázky a příklady Možnosti aplikace získaných pozna
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 07.03.2022 Brno Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Assessment centrum – kompletní diagnostický nástroj 07.03.2022 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Efektivita assessment centra v porovnání s nástroji výběrového řízení Kompetence jako základ metody Výběr vhodných kompetencí a jejich definice Správné škálování a bez chyb Kontrola přes kompetenční matici Pozorování = královská metoda Design a skladba programu
Assessment centrum - pokročilý kurz 07.03.2022 Brno Podobné kurzy Tento kurz je zaměřen na specifickou část AC a předpokladem jsou účastníci, kteří již mají praktickou zkušenost s realizací AC. Cílem kurzu je získání informací zaměřených na hodnocení, hodnotící škály, validitu a reliabilitu (přesnost) Assessment centra a kroky vedoucí k jejímu zjištění. Hodnocení AC Přesné vyhodnocení chování uchazeče Hodnotící škály Definice hodnotících kritérií Individuální hodnocení kompetencí Skupinové hodnocení kompetencí Kompetence uchazeče ve srovnání s požadavky pracovní pozice Rizika zkreslení hodnocení Interpretace celkových výsled
Assessment centrum - pokročilý kurz 07.03.2022 Praha Podobné kurzy Tento kurz je zaměřen na specifickou část AC a předpokladem jsou účastníci, kteří již mají praktickou zkušenost s realizací AC. Cílem kurzu je získání informací zaměřených na hodnocení, hodnotící škály, validitu a reliabilitu (přesnost) Assessment centra a kroky vedoucí k jejímu zjištění. Hodnocení AC Přesné vyhodnocení chování uchazeče Hodnotící škály Definice hodnotících kritérií Individuální hodnocení kompetencí Skupinové hodnocení kompetencí Kompetence uchazeče ve srovnání s požadavky pracovní pozice Rizika zkreslení hodnocení Interpretace celkových výsled
Fluktuace zaměstnanců 09.03.2022 Praha Podobné kurzy Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problem řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Předpokládané znalosti:
Fluktuace zaměstnanců 09.03.2022 Brno Podobné kurzy Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problem řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Předpokládané znalosti:
Personální výběr 10.03.2022 Brno Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personálním řízení Kompetenční model pro pracovní pozici Univerzální kompetenční model v rámci podniku Výběrový pohovor Cílené vedení

<< | | 2 | | >>



Školení - Kurzy # prs

... -Kdekoliv- | ... Praha | ... Středočeský | ... Jihočeský | ... Plzeňský | ... Karlovarský | ... Ústecký | ... Liberecký | ... Královéhradecký | ... Pardubický | ... Vysočina | ... Jihomoravský | ... Olomoucký | ... Moravskoslezský | ... Zlínský | ... SLOVENSKO | ... MIMO ČR/SK | ... eLearning, Webináře | ... ČR -- místo bude upřesněno -- |

Školení - Kurzy # prs

... v Praze | ... v Benešově | ... v Beroune | ... v Kladně | ... v Kolíně | ... v Kutné Hoře | ... v Mělníku | ... v Mladé Boleslavi | ... v Nymburku | ... v Příbrami | ... v Rakovníku | ... v Českých Budějovicích | ... v Českém Krumlově | ... v Jindřichově Hradci | ... v Písku | ... v Prachaticích | ... ve Strakonicích | ... v Táboře | ... v Domažlicích | ... v Klatově | ... v Plzni | ... v Rokycanech | ... v Tachově | ... v Chebu | ... v Karlových Varech | ... v Sokolově | ... v Děčíně | ... v Chomutově | ... v Litoměřicích | ... v Louně | ... v Mostě | ... v Teplicích | ... v Ústí nad Labem | ... v České lípě | ... v Jablonci | ... v Liberci | ... v Semilách | ... v Hradci Králové | ... v Jičíně | ... v Náchodě | ... v Rychnově | ... v Trutnově | ... v Chrudimi | ... v Pardubicích | ... v Svitavách | ... v Ústí | ... v Havlíčkovém Brodě | ... v Jihlavě | ... v Pelhřimově | ... v Třebíči | ... ve Žďáru nad Sázavou | ... v Blansku | ... v Brně | ... v Břeclavi | ... v Hodoníně | ... ve Vyškově | ... ve Znojmě | ... v Jeseníku | ... v Olomouci | ... v Prostějově | ... v Přerově | ... v Šumperku | ... v Kroměříži | ... v Uherském Hradišti | ... ve Vsetíně | ... ve Zlíně | ... v Bruntále | ... ve Frýdku-Místku | ... v Karviné | ... v Novém Jičíně | ... v Opavě | ... v Ostravě |









 

[Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení


Kurzy - sniper.cz
***
kurzy | 2021-09-20 
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy Online + E-learning - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Online kurzy - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - Kurz instruktor fitness - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Kurzy - Scholastika - kurzy
Články:Vzdělávání dospělích  Online kurzy | Kurzy pro radost - kurzy


Nalezeno celkem : 29 zpráv | aktualizace každou hodinu

^



^

 
RSS
RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
skoleni-kurzy.eu

SKOLENI-KURZY.EU



REGIONY



MENU



KONTAKT


skoleni-kurzy.eu
2007 - 2021 © OBEC.net, sro
Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
Telefon:(+420) 533 555 859, 775 193 488
Fax: 533 312 404
Kontakt

+



+




V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





Akreditovaný kurz: Pracovník v sociálních službách v září 2021 - Česká Lípa
^