logo skoleni-kurzy

ŠKOLENÍ: PRS


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy



Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací




Kurzy # prs
 

Náhodný kurz/školení


Google mobilní aplikace pro manažery - JUBELA, s.r.o.
Základní délka kurzu je jeden den. Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem.

 
 



 

 

Viz také následující kurzy :
Další zlevněné kurzy

Školení #

RSS RSS - nové termíny školení: PRS

Program kurzu: prs

[Školení] TIME MANAGEMENT - efektivní využití času a zvládání stresu v pracovním procesu - 2denní

TIME MANAGEMENT -  efektivní využití času a zvládání stresu v pracovním procesu -  2denníMotto: : „Všechno, co musíte udělat, je rozhodnout se, co uděláte s časem, který Vám zbývá. “ Gandalf z románu Pán prstenů Určeno pro všechny, které zajímá, jak lépe plánovat a využívat svůj čas tak, aby byli dlouhodobě spokojenější a vyhnuli se moderní epidemii workoholismu. ... ... Motto: : „Všechno, co musíte udělat, je rozhodnout se, co uděláte s časem, který Vám zbývá. “ Gandalf z románu Pán prstenů Určeno pro všechny, které zajímá, jak lépe plánovat a využívat svůj čas tak, aby byli dlouhodobě spokojenější a vyhnuli se moderní epidemii workoholismu. ... ... Nejbližší termín školení : 2018-10-25 Praha

[Školení] Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I.

Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting -  mistrovství v LinkedIn I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledáván ... ... V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledáván ... ... Nejbližší termín školení : 2018-11-05 Praha

[Školení] Personální výběr

Personální výběrKurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam ... ... Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam ... Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence ... Nejbližší termín školení : 2018-11-05 Brno



<< | 1 | | >>

Kurz Termíny školení Místo konání kurzu Podobné kurzy Popis kurzu Témata kurzu
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců 30.10.2018 Praha Podobné kurzy Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? Motivace Co motivuje jednoho, demotivuje druhého Mapa pro zorientování Určení konkrétních typů motivace Vlastní případová studie - vlastní
Adaptační proces nového zaměstnance 02.11.2018 Praha Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I. 05.11.2018 Praha Podobné kurzy V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledáván 1 - 14000 - -
Proces výběru zaměstnance od A do Z 05.11.2018 Brno Podobné kurzy Jak již napovídá název kurzu , obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem person Pracovní pozice Analýza Stanovení kritérií Kompetenční model Praktický nácvik Způsoby hledání a oslovení potencionálníc
Proces výběru zaměstnance od A do Z 05.11.2018 Praha Podobné kurzy Jak již napovídá název kurzu , obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem person Pracovní pozice Analýza Stanovení kritérií Kompetenční model Praktický nácvik Způsoby hledání a oslovení potencionálníc
Personální výběr 05.11.2018 Brno Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personál
Personální výběr 05.11.2018 Praha Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personál
Diagnostika pracovních charakteristik a obchodních dovedností 05.11.2018 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na efektivní a objektivní zjištění a vyhodnocení pracovních kompetencí uchazečů o zaměstnání, možnostmi testování obecně, procesem testování a zpracování výstupů. Součástí je také velmi praktické téma - zkreslování úsudku o uchazečích, způsob minimalizace tohoto rizika. Diagnostika pracovních charakteristik Osobnostní a výkonové testy, dotazníky Účel jejich využití Výhody a omezení Problematika testování obecně
Adaptační proces nového zaměstnance 09.11.2018 Brno Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy
Koučování v práci se zaměstnanci 09.11.2018 Praha Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn II. 12.11.2018 Brno Podobné kurzy Přijďte si rozšířit své poznatky v oblasti náboru zaměstnanců a headhuntingu nejen pomocí sociálních sítí. Ukážeme vám, jak efektivně využívat LinkedIn pro propagaci vaší firmy a získávání těch správných kontaktů na vhodné kandidáty pro vaši společnost. 1 - 14000 - -
Systém podnikového vzdělávání 12.11.2018 Praha Podobné kurzy Význam firemního vzdělávání je v současné době vice než diskutovaný a bez kvalitního podnikového systematického vzdělávání je obtížné zachovat si konkurenceschopnost a dále zvyšovat výkonnost. Na kurzu personalisté a manažeři získají informace nejen o významu podnikového vzdělávání jako takovém, Firemní vzdělávání Základní terminologie Význam a úloha vzdělávání Oblasti firemního vzdělávání Prostředí firemního vzdělávání
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců 12.11.2018 Brno Podobné kurzy Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? Motivace Co motivuje jednoho, demotivuje druhého Mapa pro zorientování Určení konkrétních typů motivace Vlastní případová studie - vlastní
Koučování v práci se zaměstnanci 12.11.2018 Brno Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace
Diagnostika pracovních charakteristik a obchodních dovedností 15.11.2018 Brno Podobné kurzy Kurz je zaměřen na efektivní a objektivní zjištění a vyhodnocení pracovních kompetencí uchazečů o zaměstnání, možnostmi testování obecně, procesem testování a zpracování výstupů. Součástí je také velmi praktické téma - zkreslování úsudku o uchazečích, způsob minimalizace tohoto rizika. Diagnostika pracovních charakteristik Osobnostní a výkonové testy, dotazníky Účel jejich využití Výhody a omezení Problematika testování obecně
Analýza a rozvoj potenciálu zaměstnanců 15.11.2018 Brno Podobné kurzy Kurz zaměřený na analýzu a rozvoj potenciálu Vašich zaměstnanců Vám poskytne odpověď na velmi zásadní otázky v oblasti personálního rozvoje, a také jakým způsobem může rozvoj potenciálu zaměstnanců pozitivně ovlivnit celou prosperitu společnosti. Dozvíte se informace týkající se klíčových témat roz Development Centrum (DC) Assessment Centrum vs. Development Centrum Využití principů AC v personálním rozvoji Specifika DC z pohledu personalistů Specifika DC z pohledu úč
Analýza a rozvoj potenciálu zaměstnanců 15.11.2018 Praha Podobné kurzy Kurz zaměřený na analýzu a rozvoj potenciálu Vašich zaměstnanců Vám poskytne odpověď na velmi zásadní otázky v oblasti personálního rozvoje, a také jakým způsobem může rozvoj potenciálu zaměstnanců pozitivně ovlivnit celou prosperitu společnosti. Dozvíte se informace týkající se klíčových témat roz Development Centrum (DC) Assessment Centrum vs. Development Centrum Využití principů AC v personálním rozvoji Specifika DC z pohledu personalistů Specifika DC z pohledu úč
Assessment centrum - pokročilý kurz 16.11.2018 Brno Podobné kurzy Tento kurz je zaměřen na specifickou část AC a předpokladem jsou účastníci, kteří již mají praktickou zkušenost s realizací AC. Cílem kurzu je získání informací zaměřených na hodnocení, hodnotící škály, validitu a reliabilitu (přesnost) Assessment centra a kroky vedoucí k jejímu zjištění. Hodnocení AC Přesné vyhodnocení chování uchazeče Hodnotící škály Definice hodnotících kritérií Individuální hodnocení kompetencí Skupinové hod
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn II. 19.11.2018 Praha Podobné kurzy Přijďte si rozšířit své poznatky v oblasti náboru zaměstnanců a headhuntingu nejen pomocí sociálních sítí. Ukážeme vám, jak efektivně využívat LinkedIn pro propagaci vaší firmy a získávání těch správných kontaktů na vhodné kandidáty pro vaši společnost. 1 - 14000 - -
Assessment centrum - komplexní diagnostický nástroj 19.11.2018 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Předpokládané znalosti:
Assessment centrum - komplexní diagnostický nástroj 19.11.2018 Brno Podobné kurzy Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Předpokládané znalosti:
Psychodiagnostika v personalistice 19.11.2018 Praha Podobné kurzy Psychodiagnostika je velmi užitečný a výstižný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji a právě na popis jednotlivých součástí těchto oblastí je zaměřen tento kurz. V oblasti personálního výběru se účastníci kurzu zaměří na jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů 1 - 6300 - -
Kurz pokročilé psychodiagnostiky 19.11.2018 Brno Podobné kurzy Velmi specificky zaměřený kurz pro pokročilé uživatele psychodiagnostických nástrojů (odborníky, kteří s psychodiagnostikou pracují). Náplní kurzu je validita a reliabilita (spolehlivost) psychodiagnostických metod a hledání odpovědi na otázky : Proč má smysl se validitou a reliabilitou vůbec zab Validita a reliabilita metod Problematika testování v psychologii Paradigma klasické testové teorie Dopad znalosti diagnostiky na hodnotu informací Následná práce s výstupy
Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců 19.11.2018 Praha Podobné kurzy Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci? Motivace Co motivuje jednoho, demotivuje druhého Mapa pro zorientování Určení konkrétních typů motivace Vlastní případová studie - vlastní
Systém podnikového vzdělávání 26.11.2018 Brno Podobné kurzy Význam firemního vzdělávání je v současné době vice než diskutovaný a bez kvalitního podnikového systematického vzdělávání je obtížné zachovat si konkurenceschopnost a dále zvyšovat výkonnost. Na kurzu personalisté a manažeři získají informace nejen o významu podnikového vzdělávání jako takovém, Firemní vzdělávání Základní terminologie Význam a úloha vzdělávání Oblasti firemního vzdělávání Prostředí firemního vzdělávání
Psychodiagnostika v personalistice 29.11.2018 Brno Podobné kurzy Psychodiagnostika je velmi užitečný a výstižný nástroj používaný jak v personálním výběru, tak v personálním rozvoji a právě na popis jednotlivých součástí těchto oblastí je zaměřen tento kurz. V oblasti personálního výběru se účastníci kurzu zaměří na jednotlivé pracovní charakteristiky uchazečů 1 - 6300 - -
Assessment centrum - pokročilý kurz 30.11.2018 Praha Podobné kurzy Tento kurz je zaměřen na specifickou část AC a předpokladem jsou účastníci, kteří již mají praktickou zkušenost s realizací AC. Cílem kurzu je získání informací zaměřených na hodnocení, hodnotící škály, validitu a reliabilitu (přesnost) Assessment centra a kroky vedoucí k jejímu zjištění. Hodnocení AC Přesné vyhodnocení chování uchazeče Hodnotící škály Definice hodnotících kritérií Individuální hodnocení kompetencí Skupinové hod
Kurz pokročilé psychodiagnostiky 30.11.2018 Praha Podobné kurzy Velmi specificky zaměřený kurz pro pokročilé uživatele psychodiagnostických nástrojů (odborníky, kteří s psychodiagnostikou pracují). Náplní kurzu je validita a reliabilita (spolehlivost) psychodiagnostických metod a hledání odpovědi na otázky : Proč má smysl se validitou a reliabilitou vůbec zab Validita a reliabilita metod Problematika testování v psychologii Paradigma klasické testové teorie Dopad znalosti diagnostiky na hodnotu informací Následná práce s výstupy
Fluktuace zaměstnanců 30.11.2018 Brno Podobné kurzy Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problem řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Předpokládané znalosti:
Adaptační proces nového zaměstnance 30.11.2018 Praha Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy
Fluktuace zaměstnanců 30.11.2018 Praha Podobné kurzy Kurz se zabývá jedním z významných problémů každé firmy , fluktuací zaměstnanců. Tento problem řeší nejen personalisté a manažeři, ale i členové pracovních týmů. Předpokládané znalosti:
Proces výběru zaměstnance od A do Z 03.12.2018 Praha Podobné kurzy Jak již napovídá název kurzu , obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem person Pracovní pozice Analýza Stanovení kritérií Kompetenční model Praktický nácvik Způsoby hledání a oslovení potencionálníc
Proces výběru zaměstnance od A do Z 03.12.2018 Brno Podobné kurzy Jak již napovídá název kurzu , obsahem je průřez procesu výběru zaměstnance od definování pracovní pozice, přes stanovení způsobů hledání potenciálních zaměstnanců, preselekci a vyhodnocení dat na základě dostupných zdrojů od uchazečů. Dále se účastníci kurzu seznámí se samotným procesem person Pracovní pozice Analýza Stanovení kritérií Kompetenční model Praktický nácvik Způsoby hledání a oslovení potencionálníc
Personální výběr 03.12.2018 Brno Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personál
Personální výběr 03.12.2018 Praha Podobné kurzy Kurz je určen personalistům a manažerům, aby stanovením vhodně definovaných kompetencí pracovních pozic minimalizovali rizika spojená s nekompatibilitou uchazeče a pracovní pozice. Formou kombinace teoretických zásad a řady praktických ukázek účastníci získají povědomí o kompetencích uchazečů o zam Kompetenční modely Význam kompetenčních modelů Kategorie a typy kompetencí Pracovní kompetence Osobní kompetence Využití kompetencí v personál
Diagnostika pracovních charakteristik a obchodních dovedností 03.12.2018 Praha Podobné kurzy Kurz je zaměřen na efektivní a objektivní zjištění a vyhodnocení pracovních kompetencí uchazečů o zaměstnání, možnostmi testování obecně, procesem testování a zpracování výstupů. Součástí je také velmi praktické téma - zkreslování úsudku o uchazečích, způsob minimalizace tohoto rizika. Diagnostika pracovních charakteristik Osobnostní a výkonové testy, dotazníky Účel jejich využití Výhody a omezení Problematika testování obecně
Adaptační proces nového zaměstnance 07.12.2018 Brno Podobné kurzy Adaptační proces nového zaměstnance má velmi významný vliv na výkonnost, loajálnost, efektivitu práce, jeho setrvání ve společnosti, a tím prosperitu a stabilitu celé organizace. V průběhu kurzu se personalisté, manažeři, ředitelé i majitelé společnosti seznámí se zásadními informacemi z oblasti Adaptace Psychologické aspekty adaptace První kroky nového zaměstnance Optimální rychlost a rozsah adaptace Klíčové faktory - nápň práce, pravidla a vztahy
Koučování v práci se zaměstnanci 07.12.2018 Praha Podobné kurzy Interaktivní trénink se zaměřuje na specifickou oblast koučování a to využití jeho principů v práci se zaměstnanci. Personalisté získají řadu klíčových informací jako jak využít principů koučování ve zvýšení efektivity a aktivního přístupu u různých typů zaměstnanců, jak motivovat vedoucí pracovník Koučování Principy koučování v personalistice Pro zvýšení efektivity práce s různými skupinami zaměstnanců Princip koučování v rámci organizace
Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting - mistrovství v LinkedIn I. 10.12.2018 Brno Podobné kurzy V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledáván 1 - 14000 - -
Systém podnikového vzdělávání 10.12.2018 Praha Podobné kurzy Význam firemního vzdělávání je v současné době vice než diskutovaný a bez kvalitního podnikového systematického vzdělávání je obtížné zachovat si konkurenceschopnost a dále zvyšovat výkonnost. Na kurzu personalisté a manažeři získají informace nejen o významu podnikového vzdělávání jako takovém, Firemní vzdělávání Základní terminologie Význam a úloha vzdělávání Oblasti firemního vzdělávání Prostředí firemního vzdělávání

<< | 1 | | >>



Školení - Kurzy # prs

... -Kdekoliv- | ... Praha | ... Středočeský | ... Jihočeský | ... Plzeňský | ... Karlovarský | ... Ústecký | ... Liberecký | ... Královéhradecký | ... Pardubický | ... Vysočina | ... Jihomoravský | ... Olomoucký | ... Moravskoslezský | ... Zlínský | ... SLOVENSKO | ... MIMO ČR/SK | ... eLearning, Webináře | ... ČR -- místo bude upřesněno -- |

Školení - Kurzy # prs

... v Praze | ... v Benešově | ... v Beroune | ... v Kladně | ... v Kolíně | ... v Kutné Hoře | ... v Mělníku | ... v Mladé Boleslavi | ... v Nymburku | ... v Příbrami | ... v Rakovníku | ... v Českých Budějovicích | ... v Českém Krumlově | ... v Jindřichově Hradci | ... v Písku | ... v Prachaticích | ... ve Strakonicích | ... v Táboře | ... v Domažlicích | ... v Klatově | ... v Plzni | ... v Rokycanech | ... v Tachově | ... v Chebu | ... v Karlových Varech | ... v Sokolově | ... v Děčíně | ... v Chomutově | ... v Litoměřicích | ... v Louně | ... v Mostě | ... v Teplicích | ... v Ústí nad Labem | ... v České lípě | ... v Jablonci | ... v Liberci | ... v Semilách | ... v Hradci Králové | ... v Jičíně | ... v Náchodě | ... v Rychnově | ... v Trutnově | ... v Chrudimi | ... v Pardubicích | ... v Svitavách | ... v Ústí | ... v Havlíčkovém Brodě | ... v Jihlavě | ... v Pelhřimově | ... v Třebíči | ... ve Žďáru nad Sázavou | ... v Blansku | ... v Brně | ... v Břeclavi | ... v Hodoníně | ... ve Vyškově | ... ve Znojmě | ... v Jeseníku | ... v Olomouci | ... v Prostějově | ... v Přerově | ... v Šumperku | ... v Kroměříži | ... v Uherském Hradišti | ... ve Vsetíně | ... ve Zlíně | ... v Bruntále | ... ve Frýdku-Místku | ... v Karviné | ... v Novém Jičíně | ... v Opavě | ... v Ostravě |









 
RSS
RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
skoleni-kurzy.eu

SKOLENI-KURZY.EU



REGIONY



MENU



KONTAKT


skoleni-kurzy.eu
2007 - 2018 © OBEC.net, sro
Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
Telefon:(+420) 533 555 859, 775 193 488
Fax: 533 312 404
Kontakt

+



+




V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





Školení: Metoda 8D řešení pro kvalitu výroby v říjnu 2018 - Praha