[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Registrace školící firmy
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Náhodný kurz/školeníAktuální legislativní změny v pracovním právu pro rok 2024 ON LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová
Program semináře: * Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů * Realizace informační povinnost zaměstnance o pracovních podmínkách * Praktické uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovních poměr * Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, přípl ^ PRUREZ PRACOVNEPRAVNI A MZDOVOU OBLASTI PRO ROK 2023Viz také následující kurzy :
- MS Excel - programování v jazyku VBAMS Excel - VBA Programming
- HTML5 a CSS3 pro pokročilé - Moderní kódování webuHTML5 and CSS4 Advanced
- SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration
- Controlling II pro specialisty
- Projektové řízeníProject Management
|
Kurz - Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023
Kurz je určen pro ...Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.
Lektoři kurzu Ing. Růžena Klímová Ing. Monika Sušánková Mgr. Vladimír Černý
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... 1. seminář: 19. 12. 2022; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023 • Mgr. Vladimír Černý Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. b) Praktický dopad do zákoníku práce. c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce. d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP). e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“. f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP): • povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem, • zákonný obsah dohody o práci na dálku, • možnosti rozvázání dohody o práci na dálku, • kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli, • zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem, • povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč), • nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku, • syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku, • BOZP a práce na dálku. g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP: • rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP, • nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU. Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě. Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země. Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU. Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“: • aktuální informace o připravované české právní právě. 2. seminář: 20. 12. 2022; 9:00–13:00 • Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2022, změny pro rok 2023 • Ing. Monika Sušánková Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně: • roční sleva na manželku, manžela poplatníka, • nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka, • podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně. Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel: • porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň, • provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti, • zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce, • sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“, • přílohy k ročnímu vyúčtování. Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob: • porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně, • provedení inventarizace plateb srážkové daně, • sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“, • příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou. Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu: • závazné termíny, • způsoby podání vyúčtování. Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně. Změny zákona o dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků pro rok 2023. 3. seminář: 21. 12. 2022; 9:00–16:00 • Mzdové předpisy pro rok 2023 • Ing. Růžena Klímová SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP). Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022: Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2023 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023: Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1. seminář: 19. 12. 2022; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2023 • Mgr. Vladimír Černý Novelizace zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů v roce 2023: a) Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (Work-life Balance). Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. b) Praktický dopad do zákoníku práce. c) Působnost směrnice na zaměstnavatele – pracovněprávní vztahy. Konkrétní dopady směrnic do ZP a další úpravy zákoníku práce. d) Rozšířeny minimální požadavky na informace o podstatných aspektech pracovněprávního vztahu při vzniku pracovního poměru zaměstnance a formy, jak budou muset zaměstnavatelé informace poskytovat, rozšíření obsahu informací (§37 ZP). Informační povinnosti zaměstnavatele při vysílání zaměstnanců k výkonu práce do zahraničí (§37a ZP). e) Zásadní koncepční změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) – §74 ZP a dopady této směrnice – respektive povinnost minimální předvídatelnosti pracovních podmínek včetně určení referenčních dnů a hodin; rozvrhy výkonu práce pro DPP a DPČ, právo na náhradu za pozdní zrušení výkonu práce zaměstnavatelem. Zkrácení vyrovnávacího období u DPČ s možností prodloužení pouze v kolektivní smlouvě, plánování výkonu práce 1 týden předem, nárok na dovolenou pro DPČ a DPP, ustanovení ZP § 78–99 zákoníku práce ve vztahu K DPČ a DPP, nová koncepce vypovídaní DPČ a DPP, použití překážek v práci ve vztahu k DPČ a DPP, nároky „dohodářů“ na příplatky za svátek, noční práci a sobotu a neděli, řádné plánování a evidence výkonu práce „dohodářů“. f) Nová úprava práce na dálku – telework dle požadavků EU (§317 ZP): • povinnost sjednání písemnou dohodu se zaměstnancem, • zákonný obsah dohody o práci na dálku, • možnosti rozvázání dohody o práci na dálku, • kdy a jaký zaměstnanec má právní nárok požadovat práci na dálku po zaměstnavateli, • zákonná možnost nařízení práce na dálku zaměstnavatelem, • povinnost zaměstnavatele poskytnout peněžitou náhradu při práci na dálku za každou započatou hodinu (2,80 Kč), • nezbytné materiální a technické vybavení zaměstnanců pracujících na dálku, • syndrom odcizení a princip kolektivního vnímání v režimu práce na dálku, • BOZP a práce na dálku. g) Systémové změny v oblasti doručování písemností zaměstnavatele a zaměstnance, nové možnosti doručování prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací. Zásadní úprava §241 ZP: • rozšířen okruhu zaměstnanců majících právo na uplatnění tohoto §241 ZP, • nároky zaměstnanců na úpravu – zkrácení pracovní doby, nárok na její pružné uspořádání, nárok na výkon práce na dálku. Možné sankce inspektorátu práce za porušování pracovněprávních předpisů ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 h)Nová koncepce rodičovské dovolené ve vztahu k novelizaci zákoníku práce 2023 a požadavky EU. Připravované změny EU ve vztahu k minimální respektive zaručené mzdě. Nastavení obecného modelu hodnoty minimální/zaručené mzdy z pohledu EU pro členské země. Principy růstu – valorizace dle předem stanovených pravidel pro celou EU. Ochrana osob oznamující porušení práva Unie – „pískání na píšťalku“ Whistleblowing“: • aktuální informace o připravované české právní právě. 2. seminář: 20. 12. 2022; 9:00–13:00 • Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2022, změny pro rok 2023 • Ing. Monika Sušánková Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně: • roční sleva na manželku, manžela poplatníka, • nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka, • podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně. Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel: • porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň, • provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti, • zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce, • sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“, • přílohy k ročnímu vyúčtování. Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob: • porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně, • provedení inventarizace plateb srážkové daně, • sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“, • příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou. Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu: • závazné termíny, • způsoby podání vyúčtování. Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně. Změny zákona o dani z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků pro rok 2023. 3. seminář: 21. 12. 2022; 9:00–16:00 • Mzdové předpisy pro rok 2023 • Ing. Růžena Klímová SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy. Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP). Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022: Nové výše minimální a zaručené mzdy pro rok 2023 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2023: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2023 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Všeobecný vyměřovací základ od roku 2023: Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2023 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2023 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, tzv. stravenkový paušál v roce 2023. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2023, pokud budou v době konání semináře známé. Budete připraveni je aplikovat do praxe. Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s. Pracovní právo Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Další kurzy a školení: Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2023 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Dohody o práci - aktuální pracovněprávní problémy (včetně oblasti odvodů pojistného, odměňování a účasti dohodářů na pojištění) a jejich řešení
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře: * 1. Legislativní aktuality ke dni konání semináře * 2.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Dohody o práci - aktuální pracovněprávní problémy (včetně oblasti odvodů pojistného, odměňování a účasti dohodářů na pojištění) a jejich řešení - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Odborný program semináře: * 1. Legislativní aktuality ke dni konání semináře * 2.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Oblast pracovněprávních vztahů v judikatuře a praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-375 - 2023; Pracovněprávní vztahy v judikatuře a praxi (webinář) Čtyřdenní seminář přináší jedinečnou příležitost vyslechnout si výklad soudců Nejvyššího soudu ČR, kteří v pracovněprávních vztazích rozhodují v konečné instanci, a proto je v p
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Elektronizace pracovněprávních dokumentů a využívání elektronických podpisů v pracovněprávních vztazích aneb zbavte se papírů v personalistice
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Společné jmění manželů - vnosy a nakládání s majetkem ve společném jmění, včetně tzv. odklonů součástí společného jmění manželů a aktuální průřezová rozhodovací praxe Nejvyššího soudu k problematice společného jmění manželů v roce 2023 a 2024 (podro
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsahem semináře budou následující témata: * Vnosy (investice) a společné jmění (koncepční vymezení, způsob „výpočtu“ vnosů, jednotlivé formy vnosů, tzv. valorizace a redukce vnosů, procesní souvislosti a důkazní břemena spojené s problematikou vnosů, jednotlivé t
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Společné jmění manželů - vnosy a nakládání s majetkem ve společném jmění, včetně tzv. odklonů součástí společného jmění manželů a aktuální průřezová rozhodovací praxe Nejvyššího soudu k problematice společného jmění manželů v roce 2023 a 2024 (podro
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsahem semináře budou následující témata: * Vnosy (investice) a společné jmění (koncepční vymezení, způsob „výpočtu“ vnosů, jednotlivé formy vnosů, tzv. valorizace a redukce vnosů, procesní souvislosti a důkazní břemena spojené s problematikou vnosů, jednotlivé t
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MASÉR pro sportovní a rekondiční masáže mimo oblast zdravotnictví - rekvalifikační kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Pro ty z Vás, kteří chcete pracovat jako regenerační masér a uplatnit se tak v širokém okruhu regeneračních zařízení, saun, fitnesů, solárií, sportovních klubů, sportovních areálů a také jako živnostník. Absolvent získává celostátně platné osvědčení o rekvalifikaci pro praco
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MASÉR PRO OBLAST ZDRAVOTNICTVÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílové znalosti poučen o kompetencích k výkonu svého povolání zvládá spolupráci s jinými profesemi ve zdravotnictví zná etické, právní a psychologické aspekty zdravotnické profese zná základy organizace a provozu zdravotnických zařízení zná základy somatologie se zaměřením na
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zadávání veřejných zakázek v oblasti IT po aktuální novele zákona o zadávání veřejných zakázek a v souladu s nejnovější judikaturou
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Specifika soutěže o veřejnou zakázku v oblasti HW a SW a ZZVZ * Soutěžíme HW: - Nediskriminační vymezení předmětu veřejné zakázky (užívání obchodních názvů) a ZZVZ; - Zadávání dle benchmarku procesoru (specifik
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zadávání veřejných zakázek v oblasti IT po aktuální novele zákona o zadávání veřejných zakázek a v souladu s nejnovější judikaturou - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program semináře: * Specifika soutěže o veřejnou zakázku v oblasti HW a SW a ZZVZ * Soutěžíme HW: - Nediskriminační vymezení předmětu veřejné zakázky (užívání obchodních názvů) a ZZVZ; - Zadávání dle benchmarku procesoru (specifik
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kompletní know-how celního řízení - Praktické informace z oblasti provádění celních operací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučte se rozumět celnímu řízení a staňte se profesionálními celními deklaranty Zboží dovážené na území EU podléhá celnímu dohledu. V celním řízení se rozhoduje o propuštění zboží do deklarantem navrhovaného celního režimu, nebo se zboží přiděluje jiné celně schválen
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kontroly v oblasti pracovního práva a jak na ně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři bude vysvětleno, z jakých důvodů a v jakých situacích lze kontrolu očekávat. Seminář ukáže na praktických příkladech, jak se lze na kontrolu připravit a jaké jsou nejčastěji kontrolované oblasti.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Konsolidační balíček a jeho aplikace v oblasti mezd a platů v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dozvíte se, jak aplikovat legislativní změny, které proběhnou v oblasti odměňování zaměstnanců i v dalších oblastech. * Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Konsolidační balíček a jeho aplikace v oblasti mezd a platů v roce 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Dozvíte se, jak aplikovat legislativní změny, které proběhnou v oblasti odměňování zaměstnanců i v dalších oblastech. * Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2024 a 2025, • minimální mzda v roce 2024 a 2025 – stanovení minimální mzdy – automatické zvyšování min.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2024 a 2025, • minimální mzda v roce 2024 a 2025 – stanovení minimální mzdy – automatické zvyšování min.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit klíčových oblastí veřejné správy
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovněprávní, správní a trestně právní odpovědnost zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO na úseku BOZP
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte informace o právech a povinnostech zaměstnavatele, vedoucích zaměstnanců a OZO při zajišťování BOZP. O právních předpisech upravujících jejich odpovědnost, o tom co je jejich obsahem a jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená, aplikovat v pra
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Na co si musí dát zaměstnavatel zejména pozor v době permanentních změn pracovněprávních předpisů?
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Cíl semináře Cílem semináře vedeného vysokoškolským pedagogem a zkušeným advokátem se specializací na pracovní právo je seznámit posluchače s nejčastějšími pochybeními, kterých se v praxi dopouš
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-12-19 02:41:09
1. VOX a.s. |
|
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , rekvalifikační kurz fitness trenér , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , učitelka v mateřské školce , Pedagogické minimum Mladá boleslav , trackback , absolventy , osvětlovač , trackback , trackback , trackback , paznechtář , trackback , studium-menežment , trackback , trackback , trackback , trackback , testy vysokozdvižný vozík , trackback , doškolovací kurs zdravotníků , doškolovací kurs zdravotníků , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení^
|