[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Registrace školící firmy
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Náhodný kurz/školeníGoogle Apps – pracujeme s tabulkami - JUBELA, s.r.o.
Standardní délka kurzu je jeden den (8 vyučovacích hodin). Výuka probíhá na počítačové učebně vybavené datovým projektorem. ^ PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI 2023Viz také následující kurzy :
- MS Excel - programování v jazyku VBAMS Excel - VBA Programming
- HTML5 a CSS3 pro pokročilé - Moderní kódování webuHTML5 and CSS4 Advanced
- SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration
- Controlling II pro specialisty
- Projektové řízeníProject Management
|
Kurz - Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023
Kurz je určen pro ...Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.
Lektoři kurzu Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... 1. den Zaměstnávání uprchlíků občanů Ukrajiny – komplexní nejdůležitější informace. Prodloužení zákona LEX Ukrajina – do 31. 3. 2024 a s tím spojené povinnosti uprchlíků a zaměstnavatelů. Pracovně lékařské prohlídky. Praktické poznatky při zaměstnávání uprchlík-pracovní morálka, jazyková bariera, dodržení bezpečnosti práce. Jak s ukončením pracovního poměru u uprchlíků – návrat na Ukrajinu bez udání důvodů. Osobní a mzdová agenda v roce 2023 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti • osobní spis • ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance • vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele • vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Elektronizace vedení osobní agendy. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2023: Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb • co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Zásadní změna prováděcí vyhlášky k zákonu o pracovně lékařských službách již od 1. 1. 2023. Podrobný výklad k těmto změnám a doporučené postupy pro zaměstnavatele podle nových právních předpisů. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek – otevření zákona o pracovnělékařských službách a případné zrušení vstupních pracovnělékařských prohlídek u kategorií první a druhé – pravděpodobná účinnost první pololetí roku 2023. Vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek • žádost o provedení pracovně lékařských prohlídek • posudek a jeho obsah • možnost uplatnění námitek do vydaného posudku a jeho výroku. ZÁKONÍK PRÁCE 2023: Uzavírání pracovněprávních vztahů • náležitosti pracovní smlouvy • informování o obsahu pracovního poměru • zkušební doba • uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou • dohody o pracích mimo pracovní poměr 2023 – současná právní úprava • doporučené vzory (obsah) těchto dohod a další parametry, které musí zaměstnavatelé dodržet při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance • pracovní cesty zaměstnanců • dočasné přidělení • návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době • dohodou • výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru, postupy • zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání • pracovní posudek • archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd. Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Prodloužení archivačních dob – zásadní změny od roku 2023. Směrnice Evropské unie o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU – zvýšení předvídatelnosti práce u DPČ a DPP – referenční hodiny, náhrada odměny za zrušenou směnu, opatření proti zneužívání DPČ a DPP ad., práce mimo pracoviště zaměstnavatele změny v § 317 Zákoníku práce – probíhající připomínkové řízení, účinnost v druhém pololetí roku 2023. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2023: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba • vícesměnné provozy • pojem čtyř směnný provoz • práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy • dny pracovního klidu • přestávky v práci • práce přesčas • práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době – specifický rozvrh úpravy pracovní doby • zvláštní režimy úvazků u pedagogických pracovníků – přímá pedagogická činnost, přespočetné hodiny, volno k samostudiu. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce. Dovolená 2023: Čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec • zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená) • krácení dovolené při neomluvené absenci • náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou • problémy s výpočty dovolených po skončení mateřské dovolené • názorné ukázky různých variant výpočtu dovolené • možné sankce za neplnění povinností ze strany čerpání dovolené pro zaměstnavatele. Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance: Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. • nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu • překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci • rodičovský příspěvek • překážky v práci na straně zaměstnavatele • novela zákoníku práce od 1. 12. 2022 překážka v práci na straně zaměstnance – otcovská při úmrtí dítěte, s odkazem na zákon o nemocenském pojištění. Náhrady škody v roce 2023 – pracovní úrazy • zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce • nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů • odškodňování úrazů a nemocí z povolání • výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce • pracovní úrazy u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • zásadní změny od 1. 1. 2023 v nařízení vlády o evidenci a řešení náhrad za újmu za zdraví při pracovním úrazu, nebo nemoci z povolání • nová částka náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění. Agenturní zaměstnávání – zákon o zaměstnanosti a zákoník práce dohoda mezi uživatelem a agenturou práce • doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce • další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti. Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny • klady a zápory při agenturním zaměstnávání • praktické zkušenosti a poznatky lektora • změny v zákoně o zaměstnanosti – agenturní zaměstnávání od 1. 7. 2023. 2. den Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2023: Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr • právní předpisy • minimální zaručená mzda, od roku 2023 – zásadní koncepční změna při určování minimální nebo zaručené mzdy • institut smluvní mzdy • co není mzdou, platem • zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí • další možné příplatky k tarifnímu platu • odměna za pracovní pohotovost • praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny. Průměrný výdělek v roce 2023: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce – automatizované stanovení čistého měsíčního průměrného výdělku (část. 9 Zápočtového listu) • praktické zkušenosti. Srážky ze mzdy v roce 2023 – vývoj průběhu výpočtu nezabavitelných částek: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu • další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2023. Názorné ukázky výpočtů. Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře, návrh na změnu zákona o insolvenci od 1. 7. 2023. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí • provádění srážek • sleva na dani za zastavenou exekuci • chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2023 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění; zákon o nemocenském pojištění: Výtah nejdůležitějších změn pro rok 2023 • nová výše rozhodné částky pro vznik na pojištění u zaměstnanců malého rozsahu od 1. 1. 2023 – změna v § 7 Zákona o nemocenském pojištění • otcovská při úmrtí dítěte – změna v zákoně o nemocenském pojištění již od 1. 12. 2022, výklad této změny. Slevy na pojistném od 1. 2. 2023 – okruhy zaměstnanců, na které je možno uplatnit záměr na slevu na pojistném • podmínky nároku, kdy nárok na slevu nenáleží • předepsané tiskopisy, termíny, způsoby zasílání tiskopisu záměru o slevě na pojistném • evidence zaměstnavatelů o zaměstnancích za které si uplatňuje záměr na pojistném • ohlašovací povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele • podrobný materiál s celou řadou názorných ukázek, kdy lze, či nikoliv uplatnit slevu na pojistném.
Další důležité informace: Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit aktivace tohoto příspěvku v době částečné práce – základní informace o podmínkách případného nároku na výplatu tohoto příspěvku již od 1. 1. 2023 pro vybraná odvětví průmyslu. Změna – nová vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného od 1. 1. 2023: Zákon 142/2022 od 1. 7. 2022 v oblasti snížení dodanění částky ze vstupní ceny motorového vozidla při používání vozidla zaměstnancem i k soukromým účelům z částky 1% na 0,5% v případech používání nízkoemisních vozidel • zpětná účinnost v rámci ročního zúčtování daně • názorné ukázky příkladů. Případné změny podle posledního vývoje legislativy ke dni akce.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... 1. den Zaměstnávání uprchlíků občanů Ukrajiny – komplexní nejdůležitější informace. Prodloužení zákona LEX Ukrajina – do 31. 3. 2024 a s tím spojené povinnosti uprchlíků a zaměstnavatelů. Pracovně lékařské prohlídky. Praktické poznatky při zaměstnávání uprchlík-pracovní morálka, jazyková bariera, dodržení bezpečnosti práce. Jak s ukončením pracovního poměru u uprchlíků – návrat na Ukrajinu bez udání důvodů. Osobní a mzdová agenda v roce 2023 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti • osobní spis • ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance • vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele • vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Elektronizace vedení osobní agendy. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2023: Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb • co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Zásadní změna prováděcí vyhlášky k zákonu o pracovně lékařských službách již od 1. 1. 2023. Podrobný výklad k těmto změnám a doporučené postupy pro zaměstnavatele podle nových právních předpisů. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek – otevření zákona o pracovnělékařských službách a případné zrušení vstupních pracovnělékařských prohlídek u kategorií první a druhé – pravděpodobná účinnost první pololetí roku 2023. Vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek • žádost o provedení pracovně lékařských prohlídek • posudek a jeho obsah • možnost uplatnění námitek do vydaného posudku a jeho výroku. ZÁKONÍK PRÁCE 2023: Uzavírání pracovněprávních vztahů • náležitosti pracovní smlouvy • informování o obsahu pracovního poměru • zkušební doba • uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou • dohody o pracích mimo pracovní poměr 2023 – současná právní úprava • doporučené vzory (obsah) těchto dohod a další parametry, které musí zaměstnavatelé dodržet při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance • pracovní cesty zaměstnanců • dočasné přidělení • návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době • dohodou • výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru, postupy • zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání • pracovní posudek • archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd. Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Prodloužení archivačních dob – zásadní změny od roku 2023. Směrnice Evropské unie o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU – zvýšení předvídatelnosti práce u DPČ a DPP – referenční hodiny, náhrada odměny za zrušenou směnu, opatření proti zneužívání DPČ a DPP ad., práce mimo pracoviště zaměstnavatele změny v § 317 Zákoníku práce – probíhající připomínkové řízení, účinnost v druhém pololetí roku 2023. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2023: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba • vícesměnné provozy • pojem čtyř směnný provoz • práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, hommeworking – pojmy • dny pracovního klidu • přestávky v práci • práce přesčas • práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době – specifický rozvrh úpravy pracovní doby • zvláštní režimy úvazků u pedagogických pracovníků – přímá pedagogická činnost, přespočetné hodiny, volno k samostudiu. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce. Dovolená 2023: Čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec • zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená) • krácení dovolené při neomluvené absenci • náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou • problémy s výpočty dovolených po skončení mateřské dovolené • názorné ukázky různých variant výpočtu dovolené • možné sankce za neplnění povinností ze strany čerpání dovolené pro zaměstnavatele. Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance: Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. • nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu • překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci • rodičovský příspěvek • překážky v práci na straně zaměstnavatele • novela zákoníku práce od 1. 12. 2022 překážka v práci na straně zaměstnance – otcovská při úmrtí dítěte, s odkazem na zákon o nemocenském pojištění. Náhrady škody v roce 2023 – pracovní úrazy • zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce • nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů • odškodňování úrazů a nemocí z povolání • výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce • pracovní úrazy u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • zásadní změny od 1. 1. 2023 v nařízení vlády o evidenci a řešení náhrad za újmu za zdraví při pracovním úrazu, nebo nemoci z povolání • nová částka náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění. Agenturní zaměstnávání – zákon o zaměstnanosti a zákoník práce dohoda mezi uživatelem a agenturou práce • doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce • další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti. Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny • klady a zápory při agenturním zaměstnávání • praktické zkušenosti a poznatky lektora • změny v zákoně o zaměstnanosti – agenturní zaměstnávání od 1. 7. 2023. 2. den Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2023: Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr • právní předpisy • minimální zaručená mzda, od roku 2023 – zásadní koncepční změna při určování minimální nebo zaručené mzdy • institut smluvní mzdy • co není mzdou, platem • zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí • další možné příplatky k tarifnímu platu • odměna za pracovní pohotovost • praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny. Průměrný výdělek v roce 2023: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • zvláštní výpočty průměrného výdělku • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce – automatizované stanovení čistého měsíčního průměrného výdělku (část. 9 Zápočtového listu) • praktické zkušenosti. Srážky ze mzdy v roce 2023 – vývoj průběhu výpočtu nezabavitelných částek: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu • další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2023. Názorné ukázky výpočtů. Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře, návrh na změnu zákona o insolvenci od 1. 7. 2023. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí • provádění srážek • sleva na dani za zastavenou exekuci • chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2023 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění; zákon o nemocenském pojištění: Výtah nejdůležitějších změn pro rok 2023 • nová výše rozhodné částky pro vznik na pojištění u zaměstnanců malého rozsahu od 1. 1. 2023 – změna v § 7 Zákona o nemocenském pojištění • otcovská při úmrtí dítěte – změna v zákoně o nemocenském pojištění již od 1. 12. 2022, výklad této změny. Slevy na pojistném od 1. 2. 2023 – okruhy zaměstnanců, na které je možno uplatnit záměr na slevu na pojistném • podmínky nároku, kdy nárok na slevu nenáleží • předepsané tiskopisy, termíny, způsoby zasílání tiskopisu záměru o slevě na pojistném • evidence zaměstnavatelů o zaměstnancích za které si uplatňuje záměr na pojistném • ohlašovací povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele • podrobný materiál s celou řadou názorných ukázek, kdy lze, či nikoliv uplatnit slevu na pojistném.
Další důležité informace: Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit aktivace tohoto příspěvku v době částečné práce – základní informace o podmínkách případného nároku na výplatu tohoto příspěvku již od 1. 1. 2023 pro vybraná odvětví průmyslu. Změna – nová vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného od 1. 1. 2023: Zákon 142/2022 od 1. 7. 2022 v oblasti snížení dodanění částky ze vstupní ceny motorového vozidla při používání vozidla zaměstnancem i k soukromým účelům z částky 1% na 0,5% v případech používání nízkoemisních vozidel • zpětná účinnost v rámci ročního zúčtování daně • názorné ukázky příkladů. Případné změny podle posledního vývoje legislativy ke dni akce. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách). Veřejná správa Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Další kurzy a školení: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví pro personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví pro personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte ucelený přehled o aktuálních postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu, dále o všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Pracovně lékařské služby v praxi # pro personalisty, manažery firem
|
... PLS v praxi
Jiný kurz v jiné ceně : Úvod do zákona o PLS tématika zpracování posudků o zdr. způsobilosti povinnosti zaměstnavatele a další témata !
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personalista, zkouška z profesní kvalifikace
|
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete pracovat v oblasti personalistiky, máte znalosti z praxe nebo ze studia podobných předmětů, ale chybí Vám doklad, který by potvrdil Vaši odbornost přímo pro pozici personalisty? Získejte celostátně uznávaný certifikát, a to splněním jediné zkoušky!
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery
|
... Práce v personalistice [ HR ]
Jiný kurz v jiné ceně : pracovní postupy personalisty soulad se zákoníkem práce BOZP a PO pracovně lékařské služby
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
PERSONALISTA, PERSONALISTKA
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po ukončení kurzu absolvent má veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
PERSONALISTA - rekvalifikační kurz DÁLKOVĚ se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSV
|
Jiný kurz v jiné ceně : Aktuální akce Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace: MSMT-14613 - 2021-4 .
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
PERSONALISTA - zkouška profesní kvalifikace
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace kurzu Autorizace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro pořádání zkoušek profesní kvalifikace 62-007-N; číslo autorizace 2015 - 55 . Cíle kurzu : Složit zkoušku profesní kvalifikace a získat osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání Personali
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2023-03-04 02:26:13
1. VOX a.s. |
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2023 # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Kurzy pro začínající
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Podobné kurzy # praktikum + personalisty + mzdové + účetní-
Červen 2024
Účetní výkazy pro manažeryFinancial Statements for Managers - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Listopad 2024
Účetní výkazy pro manažeryFinancial Statements for Managers - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2796
Účetní výkazy pro manažeryFinancial Statements for Managers - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Únor 2167
Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Únor 2167
Účetní výkazy pro manažery jako podklad pro manažerské rozhodováníFinancial Statements for Managers as a Basis for Managerial Decision-making - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , STŘÍHÁNÍ KOSMETICKÁ ÚPRAVA , trackback , stříhání psů brno , trackback , fitness , trackback , eľkonin , eľkonin , eľkonin , trackback , chůva liberec , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , pedagogické minimum praha , trackback , nakládání přípravky ochranu OR rostlin , nakládání přípravky ochranu OR rostlin , zdravotnický asistent , trackback , kominik plzen , kominik-plzen , kominik plzen , sanitář plzeň , Asistent pedagoga , praní prádla , asistent pedagoga ústecký kraj , nakládání přípravky ochranu OR rostlin , kominik plzen , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení^
|