Poslanecká sněmovna České republiky začala projednávat a bude schvalovat do konce roku 2024 další změny
pracovněprávních předpisů – zejména zákoníku práce. Čím dříve se seznámíte se změnami tím více času budete mít pro jejich navnímání a praktické uplatnění ve vaší praxi. Co se bude měnit – například zkušební doba, úprava výpovědních důvodů, zkrácení výpovědní doby při porušování povinností zaměstnanci , zcela nová úprava běhu výpovědních dob, delší „držení židle „ při návratech z rodičovské dovolené a další Dá se očekávat snaha části poslanců prosadit skončení
pracovního poměru zaměstnavatelem bez udání důvodu. Obsah semináře bude aktualizován – doplňován dle průběhu legislativního procesu. * 01.)
novelizace zákoníku práce 2025 – obsah bude aktualizován dle průběhu schvalování v Poslanecké sněmovně ČR • výkon práce rodičů v době mateřské a rodičovské dovolené • nová úprava zkušební doby • úpravy – změny týkající se
pracovního poměru na dobu určitou • návraty rodičů z rodičovské dovolené ve vztahu k původnímu
pracovnímu místu • změny délky výpovědních dob za strany zaměstnavatele a zaměstnance, nové počítání běhu lhůt výpovědní doby • změny týkající se výpovědí ze strany zaměstnavatele ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, odstupné • nové lhůty pro zaměstnavatele pro uplatnění možnosti výpovědi zaměstnanci • nové nároky zaměstnanců při neplatném rozvázání
pracovního poměru zaměstnavatelem • zkrácení nepřetržitého denního odpočinku zaměstnanců v mimořádných situacích • výplata mzdy, platu v EUR • zaměstnávání osob mladších než 15 let • prokazování odborové organizace o svém právu působit u zaměstnavatele • doručování písemností – účinek doručení, elektronické doručování, doručování mzdových a platových výměrů zaměstnanci elektronickou formou • výpočet průměrného výdělku 02.) Připravované změny pro rok 2025- 2027 Gender Pay Gap z pohledu zaměstnavatele Odpovědi na dotazy. ...
^
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími
pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe. Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat. Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu . Budete informování o
novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). * • všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem
pracovního poměru
novelizace z pohledu směrnice EU 2019 - 1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce, • dohody o
pracích konaných mimo
pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019 - 1152 – o transparentních a předvídatelných
pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o
pracích konaných mimo
pracovní poměr, •
pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu
novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi
pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení
pracovní doby, práce přesčas, noční práce,
pracovní pohotovost, řádná evidence
pracovní doby), • doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením
pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování, • překážky v práci, • dovolená – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (
pracovní řád, osobní spis,
pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z
pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání). Odpovědi na dotazy. ...
^
Zobrazit jako:
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku