Seminář je určen personalistům a mzdovým účetním i vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních (HR) oddělení.
Mgr. Tomáš Liškutín
Zaměstnávání rodičů a pečujících osob:
• změny otcovské dovolené (dávky otcovské poporodní péče),
• nová nepřenositelná část rodičovské dovolené a nová dávka sociálního zabezpečení,
• nová možnost flexibilního čerpání rodičovské dovolené,
• změny OČR a dávky ošetřovného (pečovatelské dovolené),
• právo na pružné uspořádání práce včetně práva na home-office.
Pracovní podmínky, DPČ A DPP:
• změny obsahu informační povinnosti zaměstnavatele o pracovních podmínkách,
• nové minimální standardy předvídatelnosti práce DPČ a DPP,
• referenční dny a hodiny / rozvrh pracovní doby u DPČ a DPP,
• nová kompenzace při zrušení „směny“ u DPČ a DPP,
• nové právo zaměstnance žádat o přechod na jistější formu zaměstnání (z DPČ/DPP na pracovní smlouvu, z doby určité na dobu neurčitou atd.),
• právo zaměstnance na písemné odůvodnění vypovězení DPČ a DPP,
• rozšíření možnosti souběžné výdělečné činnosti zaměstnance.
Odpovědi na dotazy.
Zaměstnávání rodičů a pečujících osob: Pracovní podmínky, DPČ A DPP: Odpovědi na dotazy. |
Česká republika postupně s účinností od 1. ledna 2022 nejpozději do 2. srpna 2022 zavádí řadu změn a novinek, které vyplývají ze směrnic EU o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem (work-life balance) a o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. |
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.