• personalistům a pracovníkům HR oddělení,
• manažerům, kteří vedou roční hodnocení
• všem, kteří dávají zpětnou vazbu
Mgr. Patricie Chvojková
• systém hodnocení zaměstnanců,
• cíl a smysl hodnocení,
• rozdíly mezi průběžným a ročním hodnocením,
• pochvala – kritika – výtka versus vyvážená zpětná vazba +/-,
• kompetenční profil: k čemu je, jak ho vytvořit a jak s ním pracovat,
• dotazníky a škály,
• principy efektivní zpětné vazby,
• struktura hodnotícího rozhovoru,
• příprava na hodnocení.
|
|